في 23 نوفمبر، سجلت شرطة شانديغار قضية احتيال ضد شركة وورلد ووك للهجرة، وهي وكالة في القطاع 17 متهمة بخداع ستة باحثين عن عمل بمبلغ إجمالي قدره 9.8 لاك روبية. وأبلغ المشتكي لاليت كومار المحققين أن الشركة استلمت أموالاً نقدية وأصدرت لهم فحوصات طبية مزيفة وخطابات عرض عمل مزعومة لوظائف في مجال البناء في لوكسمبورغ، قبل أن تقطع الاتصال بهم.
تضمنت بلاغ المعلومات الأولي أسماء المالك أنوبهاف غارغ وموظفين اثنين تحت المواد 406 و420 من قانون العدالة الهندي. ولم تُسجل أي اعتقالات حتى وقت النشر، لكن الضباط أكدوا أنهم يجمعون سجلات بنكية ولقطات كاميرات مراقبة. كما تحقق الشرطة فيما إذا كان المتهمون قد استخدموا إعلانات عبر وسائل التواصل الاجتماعي لجذب ضحايا إضافيين في ولايتي البنجاب وهاريانا المجاورتين.
![شركة هجرة في شانديغار متهمة في احتيال تأشيرات عمل في لوكسمبورغ بقيمة 9.8 لاك روبية]()
رغم أن المبلغ المالي ليس كبيراً، إلا أن الحادث يسلط الضوء على ازدهار صناعة وكلاء الهجرة غير المرخصين في المدن من الدرجة الثانية في الهند. وقد حثت وزارة الشؤون الخارجية مراراً العمال الراغبين في السفر على التحقق من صحة الجهات الموفرة للوظائف وفق قانون الهجرة واستخدام بوابة الحكومة الإلكترونية eMigrate. ومع ذلك، لا يزال العديد من المتقدمين يعتمدون على وكلاء محليين يعدونهم بإجراءات سريعة لوجهات غير تقليدية.
ينبغي لفرق التنقل المؤسسي تذكير الموظفين وأفراد أسرهم بأن تأشيرات العمل الشرعية لأوروبا تتطلب كفالة من صاحب العمل، وتصاريح دخول صادرة عن القنصلية، والتقاط بيانات بيومترية — وهي خدمات لا يمكن لأي وكيل هندي خاص تقديمها قانونياً. كما قد تفكر الشركات متعددة الجنسيات التي لديها عمالة في المصانع بالمنطقة في تنظيم جلسات توعية داخلية للحد من عمليات الاحتيال المتعلقة بـ"يانصيب التأشيرات" التي تؤثر سلباً على استقرار الموظفين ومعنوياتهم.
تضمنت بلاغ المعلومات الأولي أسماء المالك أنوبهاف غارغ وموظفين اثنين تحت المواد 406 و420 من قانون العدالة الهندي. ولم تُسجل أي اعتقالات حتى وقت النشر، لكن الضباط أكدوا أنهم يجمعون سجلات بنكية ولقطات كاميرات مراقبة. كما تحقق الشرطة فيما إذا كان المتهمون قد استخدموا إعلانات عبر وسائل التواصل الاجتماعي لجذب ضحايا إضافيين في ولايتي البنجاب وهاريانا المجاورتين.
رغم أن المبلغ المالي ليس كبيراً، إلا أن الحادث يسلط الضوء على ازدهار صناعة وكلاء الهجرة غير المرخصين في المدن من الدرجة الثانية في الهند. وقد حثت وزارة الشؤون الخارجية مراراً العمال الراغبين في السفر على التحقق من صحة الجهات الموفرة للوظائف وفق قانون الهجرة واستخدام بوابة الحكومة الإلكترونية eMigrate. ومع ذلك، لا يزال العديد من المتقدمين يعتمدون على وكلاء محليين يعدونهم بإجراءات سريعة لوجهات غير تقليدية.
ينبغي لفرق التنقل المؤسسي تذكير الموظفين وأفراد أسرهم بأن تأشيرات العمل الشرعية لأوروبا تتطلب كفالة من صاحب العمل، وتصاريح دخول صادرة عن القنصلية، والتقاط بيانات بيومترية — وهي خدمات لا يمكن لأي وكيل هندي خاص تقديمها قانونياً. كما قد تفكر الشركات متعددة الجنسيات التي لديها عمالة في المصانع بالمنطقة في تنظيم جلسات توعية داخلية للحد من عمليات الاحتيال المتعلقة بـ"يانصيب التأشيرات" التي تؤثر سلباً على استقرار الموظفين ومعنوياتهم.
