
في الاجتماع الثالث للجنة المشتركة السويسرية-البريطانية للعلوم والابتكار في لندن بتاريخ 21 نوفمبر، اتفق المندوبون على دراسة نموذج خاص لتأشيرة "المواهب الخفيفة" التي تسمح بتبادل بحثي قصير الأمد يصل إلى 180 يومًا دون أن يُحتسب ضمن حصص تصاريح العمل العادية في سويسرا أو المملكة المتحدة.
قالت وزيرة الدولة مارتينا هيراياما، التي قادت الوفد السويسري، إن التنقل السلس ضروري في ظل مفاوضات برن للانضمام المرتقب لبرنامج هورايزن أوروبا، وعودة المملكة المتحدة للمشاركة في البرنامج. وتشرف اللجنة على مشاريع تعاونية بقيمة 80 مليون فرنك سويسري في مجالات الحوسبة الكمومية وعلوم الحياة والذكاء الاصطناعي.
ورغم عدم الإعلان عن سياسات ملزمة، كُلفت مجموعة عمل بصياغة خيارات بحلول منتصف 2026. وترغب الهيئة الصناعية SwissInnovation في أن تعكس برن نموذج تأشيرة "مؤسس المبتكر" البريطانية بحيث يمكن للشركات الناشئة البريطانية الاستقرار في حاضنات سويسرية بأقل قدر من الإجراءات البيروقراطية.
أما بالنسبة لمديري التنقل، فالرسالة الحالية هي "الحفاظ على الوضع الراهن": حيث يسمح اتفاق التنقل الثنائي للخدمات (SMA) بالعمل بدون تأشيرة لمدة تصل إلى 90 يومًا سنويًا. ومع ذلك، يجب على الشركات المشاركة في مشاريع البحث والتطوير المشتركة متابعة الاقتراحات القادمة التي من المتوقع أن تعالج حقوق عمل الزوجين وتنسيق الضمان الاجتماعي، وهما نقطتان دائمًا ما تشكلان تحديًا في المهام العابرة للحدود.
قالت وزيرة الدولة مارتينا هيراياما، التي قادت الوفد السويسري، إن التنقل السلس ضروري في ظل مفاوضات برن للانضمام المرتقب لبرنامج هورايزن أوروبا، وعودة المملكة المتحدة للمشاركة في البرنامج. وتشرف اللجنة على مشاريع تعاونية بقيمة 80 مليون فرنك سويسري في مجالات الحوسبة الكمومية وعلوم الحياة والذكاء الاصطناعي.
ورغم عدم الإعلان عن سياسات ملزمة، كُلفت مجموعة عمل بصياغة خيارات بحلول منتصف 2026. وترغب الهيئة الصناعية SwissInnovation في أن تعكس برن نموذج تأشيرة "مؤسس المبتكر" البريطانية بحيث يمكن للشركات الناشئة البريطانية الاستقرار في حاضنات سويسرية بأقل قدر من الإجراءات البيروقراطية.
أما بالنسبة لمديري التنقل، فالرسالة الحالية هي "الحفاظ على الوضع الراهن": حيث يسمح اتفاق التنقل الثنائي للخدمات (SMA) بالعمل بدون تأشيرة لمدة تصل إلى 90 يومًا سنويًا. ومع ذلك، يجب على الشركات المشاركة في مشاريع البحث والتطوير المشتركة متابعة الاقتراحات القادمة التي من المتوقع أن تعالج حقوق عمل الزوجين وتنسيق الضمان الاجتماعي، وهما نقطتان دائمًا ما تشكلان تحديًا في المهام العابرة للحدود.











