أكد برنامج الهجرة لمزايا ألبرتا (AAIP) في 23 نوفمبر أنه وجه دعوات لـ 1,125 مرشحًا للتقدم بطلب الترشيح الإقليمي عبر سحبتين جرىتا في 10 و14 نوفمبر، وهو ثاني أكبر عدد من الدعوات المجمعة هذا العام. من بين الإجمالي، تم توجيه 1,045 دعوة للعمال الأجانب المؤقتين العاملين بالفعل في ألبرتا ضمن مسار الفرص، بينما خصصت 80 دعوة لمرشحي الدخول السريع ذوي الخبرة في الرعاية الصحية. وانخفضت الحد الأدنى للنقاط المطلوبة على مستوى المقاطعة إلى 55 و52 نقطة على التوالي، مما يعكس الطلب المستمر في مستشفيات وعيادات المقاطعة.
ويأتي هذا الارتفاع بعد قرار أوتاوا زيادة حصة ألبرتا من الترشيحات لعام 2025 بمقدار 1,728 مقعدًا، في خطوة تعكس جزئيًا التراجع في التخفيضات التي شهدتها العام الماضي. ومع بقاء 536 شهادة غير صادرة، يتوقع المراقبون إجراء سحب كبير آخر لبرنامج AAIP قبل نهاية العام. وقد رحب أصحاب العمل في المجتمعات الريفية، وخاصة مرافق الرعاية طويلة الأمد، بالحصة الأكبر، مشيرين إلى أن نقص الموظفين أدى إلى إغلاق أسرّة وارتفاع ساعات العمل الإضافي.
![ألبرتا تصدر 1,125 ترشيحًا إقليميًا في سحوبات نوفمبر التي تركزت على قطاع الرعاية الصحية]()
بالنسبة لفرق التنقل والموارد البشرية، الخلاصة هي أن المسارات الإقليمية لا تزال فعالة رغم تشديد الحصص الفيدرالية للفترة 2026-2028. المرشحون الذين يحصلون على الترشيح في هذه السحوبات سيحصلون على 600 نقطة إضافية في نظام التصنيف الشامل (CRS)، مما يضمن تقريبًا دعوتهم لتقديم طلب الإقامة الدائمة بمجرد إتمام برنامج AAIP لإجراءاتهم. وتستغرق معالجة الطلبات حاليًا من خمسة إلى ستة أشهر، مما يعني أن المرشحين الناجحين قد يحصلون على الإقامة الدائمة بحلول صيف 2026.
وينبغي للشركات أن تلاحظ أن برنامج AAIP شجع المتقدمين المستقبليين على إظهار القدرة على اللغة الفرنسية والارتباط بالمجتمع، وهما عاملان يلعبان دورًا متزايدًا في قرارات الفصل عند التعادل. وينبغي لمديري التنقل توجيه العمال الأجانب لجمع أدلة على الإقامة في ألبرتا (عقود الإيجار، فواتير الخدمات) والمشاركة في العمل التطوعي المحلي أو الشبكات المهنية.
وقد ألمحت المقاطعة إلى أن حصص العام المقبل قد تُخفض مجددًا ما لم يظهر أصحاب العمل تقدمًا في تدريب العمال المحليين. لذلك، يُحثّ أصحاب الأعمال الذين يعتمدون على المواهب الأجنبية على تقديم طلبات كاملة وجاهزة للقرار قبل إغلاق حصة 2025 في 31 ديسمبر.
ويأتي هذا الارتفاع بعد قرار أوتاوا زيادة حصة ألبرتا من الترشيحات لعام 2025 بمقدار 1,728 مقعدًا، في خطوة تعكس جزئيًا التراجع في التخفيضات التي شهدتها العام الماضي. ومع بقاء 536 شهادة غير صادرة، يتوقع المراقبون إجراء سحب كبير آخر لبرنامج AAIP قبل نهاية العام. وقد رحب أصحاب العمل في المجتمعات الريفية، وخاصة مرافق الرعاية طويلة الأمد، بالحصة الأكبر، مشيرين إلى أن نقص الموظفين أدى إلى إغلاق أسرّة وارتفاع ساعات العمل الإضافي.
بالنسبة لفرق التنقل والموارد البشرية، الخلاصة هي أن المسارات الإقليمية لا تزال فعالة رغم تشديد الحصص الفيدرالية للفترة 2026-2028. المرشحون الذين يحصلون على الترشيح في هذه السحوبات سيحصلون على 600 نقطة إضافية في نظام التصنيف الشامل (CRS)، مما يضمن تقريبًا دعوتهم لتقديم طلب الإقامة الدائمة بمجرد إتمام برنامج AAIP لإجراءاتهم. وتستغرق معالجة الطلبات حاليًا من خمسة إلى ستة أشهر، مما يعني أن المرشحين الناجحين قد يحصلون على الإقامة الدائمة بحلول صيف 2026.
وينبغي للشركات أن تلاحظ أن برنامج AAIP شجع المتقدمين المستقبليين على إظهار القدرة على اللغة الفرنسية والارتباط بالمجتمع، وهما عاملان يلعبان دورًا متزايدًا في قرارات الفصل عند التعادل. وينبغي لمديري التنقل توجيه العمال الأجانب لجمع أدلة على الإقامة في ألبرتا (عقود الإيجار، فواتير الخدمات) والمشاركة في العمل التطوعي المحلي أو الشبكات المهنية.
وقد ألمحت المقاطعة إلى أن حصص العام المقبل قد تُخفض مجددًا ما لم يظهر أصحاب العمل تقدمًا في تدريب العمال المحليين. لذلك، يُحثّ أصحاب الأعمال الذين يعتمدون على المواهب الأجنبية على تقديم طلبات كاملة وجاهزة للقرار قبل إغلاق حصة 2025 في 31 ديسمبر.
