
تم نشر تعديلات بهدوء على قانون الرسوم الإدارية في بولندا، حيث سيُطلب من المتقدمين دفع 1669 زلوتي بولندي للحصول على الجنسية عبر الموافقة الرئاسية، و1000 زلوتي للاعتراف من قبل الوالي، بدلاً من 800 و600 على التوالي، اعتبارًا من 21 نوفمبر.
وفي الوقت نفسه، كشفت وزارة الداخلية عن نموذج تجنيس جديد يعتمد على أربعة أعمدة، يمدد فترة الإقامة الدائمة المطلوبة من ثلاث إلى خمس سنوات، ويُدخل إعلان ولاء إلزامي.
سيُجرى امتحان التجنيس الآن بمستوى لغة بولندية B2، ويتضمن أسئلة مفتوحة حول القيم المدنية المعاصرة إلى جانب أسئلة اختيار من متعدد في التاريخ.
يؤكد المسؤولون أن الهدف هو "تقييم الاندماج وليس الاستبعاد"، لكن منظمات حقوق المهاجرين تحذر من أن رفع مستوى اللغة وشرط الولاء الذاتي قد يبطئان العملية، خاصة مع تزايد أعداد الأوكرانيين المتقدمين. ففي 2024، منحت بولندا 16,300 جنسية، نصفها للأوكرانيين، مقارنة بـ10,000 في 2023.
أما بالنسبة لأصحاب العمل، فالتأثير الفوري سيكون على الميزانية. العديد من الشركات متعددة الجنسيات تعوض تكاليف التجنيس للمواهب الرئيسية؛ لذا على فرق الموارد البشرية تحديث حدود السياسات وإبلاغ الموظفين الذين ينوون التقديم في الربع الرابع. ينصح المحامون بتقديم طلبات معدة جيدًا لتجنب فقدان الرسوم العالية غير القابلة للاسترداد بسبب خطأ تقني.
تأتي هذه التغييرات إلى جانب استراتيجية وطنية جديدة للاندماج من المقرر إطلاقها في 2026، وتعكس جهود وارسو لموازنة الهجرة الكبيرة مع التماسك الاجتماعي. تظهر استطلاعات معهد CBOS أن 93% من البولنديين يدعمون وجود العمال المهاجرين في سوق العمل، لكن صناع القرار يظلون حذرين من الانطباعات بأن الجنسية تُمنح بسهولة.
نصائح عملية للمتقدمين تشمل التسجيل المبكر في دورات لغة B2، جمع أدلة إقامة ضريبية كاملة لمدة خمس سنوات، والاستعداد لمقابلات الجنسية التي تستعرض المعرفة بالتطورات السياسية والاجتماعية الحديثة. وينبغي لأصحاب العمل توقع أوقات معالجة أطول مع تأقلم المسؤولين على الامتحان والرسوم الجديدة.
وفي الوقت نفسه، كشفت وزارة الداخلية عن نموذج تجنيس جديد يعتمد على أربعة أعمدة، يمدد فترة الإقامة الدائمة المطلوبة من ثلاث إلى خمس سنوات، ويُدخل إعلان ولاء إلزامي.
سيُجرى امتحان التجنيس الآن بمستوى لغة بولندية B2، ويتضمن أسئلة مفتوحة حول القيم المدنية المعاصرة إلى جانب أسئلة اختيار من متعدد في التاريخ.
يؤكد المسؤولون أن الهدف هو "تقييم الاندماج وليس الاستبعاد"، لكن منظمات حقوق المهاجرين تحذر من أن رفع مستوى اللغة وشرط الولاء الذاتي قد يبطئان العملية، خاصة مع تزايد أعداد الأوكرانيين المتقدمين. ففي 2024، منحت بولندا 16,300 جنسية، نصفها للأوكرانيين، مقارنة بـ10,000 في 2023.
أما بالنسبة لأصحاب العمل، فالتأثير الفوري سيكون على الميزانية. العديد من الشركات متعددة الجنسيات تعوض تكاليف التجنيس للمواهب الرئيسية؛ لذا على فرق الموارد البشرية تحديث حدود السياسات وإبلاغ الموظفين الذين ينوون التقديم في الربع الرابع. ينصح المحامون بتقديم طلبات معدة جيدًا لتجنب فقدان الرسوم العالية غير القابلة للاسترداد بسبب خطأ تقني.
تأتي هذه التغييرات إلى جانب استراتيجية وطنية جديدة للاندماج من المقرر إطلاقها في 2026، وتعكس جهود وارسو لموازنة الهجرة الكبيرة مع التماسك الاجتماعي. تظهر استطلاعات معهد CBOS أن 93% من البولنديين يدعمون وجود العمال المهاجرين في سوق العمل، لكن صناع القرار يظلون حذرين من الانطباعات بأن الجنسية تُمنح بسهولة.
نصائح عملية للمتقدمين تشمل التسجيل المبكر في دورات لغة B2، جمع أدلة إقامة ضريبية كاملة لمدة خمس سنوات، والاستعداد لمقابلات الجنسية التي تستعرض المعرفة بالتطورات السياسية والاجتماعية الحديثة. وينبغي لأصحاب العمل توقع أوقات معالجة أطول مع تأقلم المسؤولين على الامتحان والرسوم الجديدة.









