استفسار برلماني يطالب ببيانات حول التأثير المبكر لقانون هجرة العمالة الماهرة

حزب الخضر الألماني يقدّم طلب استيضاح صغير يطالب الحكومة الاتحادية بتقييم تأثيرات تعديل قانون هجرة العمالة الماهرة لعام 2023. السؤال الرسمي، المسجل في 21 نوفمبر (وثيقة البرلمان رقم 21/2860)، يشير إلى أن الصناعة الألمانية لا تزال تواجه نقصاً حاداً في العمالة في قطاعات التجزئة ورعاية الأطفال والتمريض والعمل الاجتماعي.

واستناداً إلى توقعات معهد الاقتصاد الألماني في كولونيا لشهر أغسطس 2024، يبرز الخضر نقصاً متوقعاً يصل إلى 37,000 موظف في التجزئة، و27,000 عامل في رعاية الأطفال، وأكثر من 20,000 ممرض بحلول عام 2027. ويريدون معرفة ما إذا كان خفض عتبات الرواتب لبطاقة الأزرق قد زاد من عدد تصاريح العمل الممنوحة، وعدد تأشيرات بطاقة الفرصة (*Chancenkarte*) التي تم إصدارها منذ بدء نظام النقاط في 1 يونيو 2025.



كما يطلب الحزب إحصائيات حول أوقات معالجة الطلبات في القنصليات والسلطات المختصة بشؤون الأجانب، بالإضافة إلى الإجراءات المتخذة لتقليل البيروقراطية، مثل توسيع استخدام النماذج باللغة الإنجليزية وتبادل الوثائق رقمياً. ويتعين على وزارتي الداخلية والعمل الرد كتابياً خلال أربعة أسابيع.

بالنسبة لمديري الموارد البشرية، فإن هذا الاستيضاح يتجاوز كونه مجرد إجراء برلماني. فقد تشير الردود إلى تعديلات إضافية على عتبات الرواتب، أو قائمة المهن النادرة، أو قواعد المعاملة بالمثل، وهي عوامل تؤثر بشكل مباشر على استراتيجيات جذب المواهب. وينبغي على الشركات متابعة رد الحكومة المتوقع قبل عطلة التشريعات نهاية العام.

وفي حال نشرت برلين بيانات دقيقة عن عدد بطاقات الأزرق وتصاريح بطاقة الفرصة الممنوحة، سيحصل فرق التنقل المهني أخيراً على معيار يمكنهم من خلاله مقارنة عمليات التوظيف الداخلية وضبط ميزانيات الانتقال لعام 2026.