مرسوم التدفقات يضيف 10,000 فرصة عمل جديدة "خارج الحصة" لمقدمي الرعاية المنزلية ومربيات الأطفال

نُشر أيضًا في 20 نوفمبر، نص موازٍ في مرسوم التدفقات (Decreto Flussi) يرفع سقف الهجرة القانونية إلى إيطاليا بمقدار 10,000 مكان إضافي مخصص للعاملين في المنازل—وخاصة مقدمي الرعاية المقيمين، ومربيات الأطفال، وعاملات التنظيف—الذين لا تندرج وظائفهم ضمن الحصص السنوية المعتادة. يهدف هذا المسار الجديد "خارج الحصة" إلى الاستجابة للواقع الديموغرافي: حيث تجاوز متوسط عمر السكان في إيطاليا 48 عامًا، وارتفع الطلب على الدعم المنزلي مع تزايد الأسر ذات الدخل المزدوج التي تواجه صعوبات في تغطية احتياجات رعاية الأطفال وكبار السن.

بموجب هذا القانون، يمكن للعائلات أو وكالات التوظيف رعاية مرشحين من خارج الاتحاد الأوروبي لعقود عمل لمدة عام، شريطة ضمان أجور عادلة، وتوفير سكن خاص أو إقامة مع صاحب العمل تتوافق مع الاتفاقيات الجماعية الوطنية. سيحصل المتقدمون الناجحون على تصريح إقامة لمدة عام للعمل في المنازل، قابل للتجديد طالما استمر عقد العمل.



بالنسبة لأقسام الموارد البشرية والتنقل الدولي، توفر هذه الخطوة حلاً عمليًا لدعم التنفيذيين المغتربين الذين ينتقلون مع عائلاتهم. يمكن للجهات الراعية تقديم الطلبات عبر بوابة الهجرة الموحدة التابعة لوزارة الداخلية، لكن يجب أولاً الحصول على هوية رقمية (SPID) وإكمال تدريب إلكتروني إلزامي حول معايير العمل العادل. ستتم معالجة الطلبات حسب أسبقية التقديم بمجرد الإعلان عن "يوم النقر" لفتح التقديم—ومن المتوقع أن يكون في منتصف فبراير 2026—لذا يُنصح الشركات والأسر الخاصة بإعداد ملفاتهم مسبقًا.

رحبت النقابات العمالية بهذه الخطوة لكنها حذرت من أن الرقابة ستكون حاسمة لمنع استغلال هذا المسار كوسيلة غير رسمية لتوظيف العمالة المنزلية بأجور منخفضة. يواجه أصحاب العمل غرامات تصل إلى 9,000 يورو عن كل مخالفة إذا لم تتطابق كشوف الرواتب أو ساعات العمل مع التصريحات المقدمة خلال عملية الحصول على التأشيرة.