في 18 نوفمبر، نظمت إدارة الهجرة في هونغ كونغ ندوة مخصصة لأكثر من 180 عاملة منزلية أجنبية من إندونيسيا وصلت إلى المدينة خلال الشهر الماضي. أقيمت الندوة في القنصلية العامة الإندونيسية، وتأتي ضمن برنامج توعية تنظمه إدارة الهجرة بهدف منع تجاوز مدة التأشيرات، والتوظيف غير القانوني، والانتهاكات المتعلقة بالاتجار بالبشر.
الرسائل الرئيسية: قام ضباط التنفيذ بشرح بنود عقد العمل القياسي للمشاركات، مؤكدين أن العاملات مسموح لهن بأداء المهام المنزلية فقط لصالح صاحب العمل المذكور في تأشيرة العمل. كما تم عرض دراسات حالة توضح المخاطر القانونية للعمل في وظائف جانبية مثل التنظيف بدوام جزئي أو رعاية الأطفال، والتي قد تؤدي إلى إلغاء التأشيرة فوراً والسجن لمدة تصل إلى عامين.
![إحاطات إدارة الهجرة تستهدف العاملات المنزليات الإندونيسيات الوافدات حديثًا]()
لماذا هذا مهم: تعتمد هونغ كونغ على حوالي 340,000 عاملة منزلية أجنبية، يشكل الإندونيسيون منهم 55%. وغالباً ما تؤدي مخالفات شروط الإقامة إلى مشكلات أوسع تتعلق بالامتثال لدى العائلات الأجنبية والمديرين التنفيذيين الذين يوظفون العاملات كمربيات مقيمات. ومن خلال توضيح القواعد مبكراً، تأمل إدارة الهجرة في تقليل عدد الحالات التي تتطلب مقابلات مع أصحاب العمل، وظهوراً في المحاكم، مما يسبب اضطراباً في استقرار الأسر.
نصائح عملية لأصحاب العمل: • يجب على فرق الموارد البشرية التي تدير انتقالات الموظفين رفيعي المستوى تضمين منشورات إدارة الهجرة متعددة اللغات ضمن حزم التوجيه. • ينبغي على العائلات الاحتفاظ بنسخ من جوازات سفر العاملات وبطاقات الهوية في هونغ كونغ، حيث زادت عمليات التفتيش العشوائية من قبل مفتشي الهجرة والعمل في المتنزهات والمراكز المجتمعية الشهيرة. • يجب على الوكالات التي تنسق توظيف العاملات تذكير المرشحات بحضور العيادة الاختيارية للتوعية بمخاطر الاتجار بالبشر، المقررة في 3 ديسمبر.
الصورة الأكبر: تعكس هذه الندوة توجه الحكومة الأوسع نحو التعليم بدلاً من الاعتماد فقط على الإجراءات العقابية. ومن المخطط عقد جلسات مماثلة للعاملات من الفلبين وتايلاند وسريلانكا خلال الربع الأول من 2026، بالتزامن مع إطلاق نظام جديد للحجز الإلكتروني لتجديد التأشيرات.
الرسائل الرئيسية: قام ضباط التنفيذ بشرح بنود عقد العمل القياسي للمشاركات، مؤكدين أن العاملات مسموح لهن بأداء المهام المنزلية فقط لصالح صاحب العمل المذكور في تأشيرة العمل. كما تم عرض دراسات حالة توضح المخاطر القانونية للعمل في وظائف جانبية مثل التنظيف بدوام جزئي أو رعاية الأطفال، والتي قد تؤدي إلى إلغاء التأشيرة فوراً والسجن لمدة تصل إلى عامين.
لماذا هذا مهم: تعتمد هونغ كونغ على حوالي 340,000 عاملة منزلية أجنبية، يشكل الإندونيسيون منهم 55%. وغالباً ما تؤدي مخالفات شروط الإقامة إلى مشكلات أوسع تتعلق بالامتثال لدى العائلات الأجنبية والمديرين التنفيذيين الذين يوظفون العاملات كمربيات مقيمات. ومن خلال توضيح القواعد مبكراً، تأمل إدارة الهجرة في تقليل عدد الحالات التي تتطلب مقابلات مع أصحاب العمل، وظهوراً في المحاكم، مما يسبب اضطراباً في استقرار الأسر.
نصائح عملية لأصحاب العمل: • يجب على فرق الموارد البشرية التي تدير انتقالات الموظفين رفيعي المستوى تضمين منشورات إدارة الهجرة متعددة اللغات ضمن حزم التوجيه. • ينبغي على العائلات الاحتفاظ بنسخ من جوازات سفر العاملات وبطاقات الهوية في هونغ كونغ، حيث زادت عمليات التفتيش العشوائية من قبل مفتشي الهجرة والعمل في المتنزهات والمراكز المجتمعية الشهيرة. • يجب على الوكالات التي تنسق توظيف العاملات تذكير المرشحات بحضور العيادة الاختيارية للتوعية بمخاطر الاتجار بالبشر، المقررة في 3 ديسمبر.
الصورة الأكبر: تعكس هذه الندوة توجه الحكومة الأوسع نحو التعليم بدلاً من الاعتماد فقط على الإجراءات العقابية. ومن المخطط عقد جلسات مماثلة للعاملات من الفلبين وتايلاند وسريلانكا خلال الربع الأول من 2026، بالتزامن مع إطلاق نظام جديد للحجز الإلكتروني لتجديد التأشيرات.
