بدأت ائتلاف المعارضة في أستراليا برسم ملامح واحدة من أكثر تخفيضات الهجرة شمولاً منذ تسعينيات القرن الماضي. في مقابلات واجتماعات حزبية عُقدت في 18 نوفمبر، أكدت نائبة زعيمة حزب الليبراليين سوسان لي ووزير الشؤون الداخلية الظل جونّو دونيام أن حكومة ائتلافية مستقبلية ستخفض بشكل "كبير" أعداد المهاجرين المهرة والطلاب الدوليين. وأشار نواب كبار إلى أن الحزب يهدف إلى خفض صافي الهجرة الخارجية إلى ما دون توقعات وزارة الخزانة التي تقدرها بـ260,000 في 2025-26، مع ربط أي سقف مستقبلي بقدرة الولايات على بناء مساكن جديدة وأسرة في المستشفيات وقاعات دراسية.
رغم أن الائتلاف لن يعلن عن رقم نهائي قبل اقتراب انتخابات 2028، يدفع بعض النواب في الصفوف الخلفية نحو العودة إلى مستويات عهد هوارد التي كانت تقارب 100,000 مهاجر دائم سنوياً. ويؤكدون أن الهجرة المدفوعة بالطلب تزيد من صعوبة تملك المساكن وتضغط على البنية التحتية. في المقابل، يحذر المعتدلون داخل الحزب من أن أي تخفيضات يجب أن تتجنب وصم المجتمعات متعددة الثقافات، ويجب أن تصاحبها تخطيطاً قوياً لسوق العمل لضمان سد النقص الحقيقي في المهارات، خصوصاً في قطاعات البناء والرعاية الصحية.
![التحالف يعلن تخفيضات حادة في تأشيرات الهجرة للمهنيين والطلاب الدوليين]()
حذرت مجموعات الأعمال من أن التخفيضات المفاجئة قد تأتي بنتائج عكسية. حيث قال مات كومين، الرئيس التنفيذي لبنك الكومنولث، أمام لجنة برلمانية إن شيخوخة السكان في أستراليا ستتطلب على الأقل 180,000 مهاجر سنوياً للحفاظ على نمو القوى العاملة والإيرادات الضريبية. كما أبدت جامعات أستراليا مخاوفها، مشيرة إلى أن الأجانب يشكلون الآن ربع عدد الطلاب المسجلين ويحققون مليارات الدولارات من عائدات التصدير؛ وقد يؤدي تقليل الأعداد فجأة إلى فقدان وظائف في الحرم الجامعي وفي الاقتصادات الإقليمية التي تعتمد على إنفاق الطلاب.
يرى محللو السياسات أن هذا الإعلان يزيد الضغط السياسي على حكومة ألبانيز، التي حافظت هذا العام على برنامج الهجرة الدائمة عند 185,000 مكان لكنها بدأت بالفعل في تشديد مسارات التأشيرات المؤقتة. وإذا فاز الائتلاف بالسلطة، فسيرث نظام التأشيرة الجديد ذي الثلاث مسارات للمهارات المطلوبة، بالإضافة إلى متطلبات مالية ولغوية أعلى للطلاب؛ وإلغاء هذه الإجراءات سيتطلب تشريعات جديدة. وعلى العكس، فإن تقليص الهجرة دون تعزيز بناء المساكن قد يزيد من نقص العمالة ويبطئ نمو الناتج المحلي الإجمالي، وفقاً لتقديرات شركة ديلويت للوصول الاقتصادي.
بالنسبة لأصحاب العمل ومقدمي التعليم، الخلاصة الفورية هي حالة من عدم اليقين: قد تتغير قواعد التأشيرات مرة أخرى خلال ثلاث سنوات. وينبغي على الشركات التي تعتمد على العمالة المدعومة تسريع ترشيحاتها في ظل القواعد الحالية، وقد تحتاج الجامعات إلى تنويع أعداد الطلاب بعيداً عن الأسواق عالية المخاطر التي تواجه رقابة أشد. كما يجب على فرق التنقل التخطيط لسيناريوهات تشمل تقليص عدد المهاجرين المهرة، وزيادة أوقات الانتظار لرعاية أصحاب العمل، وفرض رسوم جديدة على تأشيرات الطلاب إذا سعى الائتلاف لتعويض الإيرادات بعد فرض أي سقف.
رغم أن الائتلاف لن يعلن عن رقم نهائي قبل اقتراب انتخابات 2028، يدفع بعض النواب في الصفوف الخلفية نحو العودة إلى مستويات عهد هوارد التي كانت تقارب 100,000 مهاجر دائم سنوياً. ويؤكدون أن الهجرة المدفوعة بالطلب تزيد من صعوبة تملك المساكن وتضغط على البنية التحتية. في المقابل، يحذر المعتدلون داخل الحزب من أن أي تخفيضات يجب أن تتجنب وصم المجتمعات متعددة الثقافات، ويجب أن تصاحبها تخطيطاً قوياً لسوق العمل لضمان سد النقص الحقيقي في المهارات، خصوصاً في قطاعات البناء والرعاية الصحية.
حذرت مجموعات الأعمال من أن التخفيضات المفاجئة قد تأتي بنتائج عكسية. حيث قال مات كومين، الرئيس التنفيذي لبنك الكومنولث، أمام لجنة برلمانية إن شيخوخة السكان في أستراليا ستتطلب على الأقل 180,000 مهاجر سنوياً للحفاظ على نمو القوى العاملة والإيرادات الضريبية. كما أبدت جامعات أستراليا مخاوفها، مشيرة إلى أن الأجانب يشكلون الآن ربع عدد الطلاب المسجلين ويحققون مليارات الدولارات من عائدات التصدير؛ وقد يؤدي تقليل الأعداد فجأة إلى فقدان وظائف في الحرم الجامعي وفي الاقتصادات الإقليمية التي تعتمد على إنفاق الطلاب.
يرى محللو السياسات أن هذا الإعلان يزيد الضغط السياسي على حكومة ألبانيز، التي حافظت هذا العام على برنامج الهجرة الدائمة عند 185,000 مكان لكنها بدأت بالفعل في تشديد مسارات التأشيرات المؤقتة. وإذا فاز الائتلاف بالسلطة، فسيرث نظام التأشيرة الجديد ذي الثلاث مسارات للمهارات المطلوبة، بالإضافة إلى متطلبات مالية ولغوية أعلى للطلاب؛ وإلغاء هذه الإجراءات سيتطلب تشريعات جديدة. وعلى العكس، فإن تقليص الهجرة دون تعزيز بناء المساكن قد يزيد من نقص العمالة ويبطئ نمو الناتج المحلي الإجمالي، وفقاً لتقديرات شركة ديلويت للوصول الاقتصادي.
بالنسبة لأصحاب العمل ومقدمي التعليم، الخلاصة الفورية هي حالة من عدم اليقين: قد تتغير قواعد التأشيرات مرة أخرى خلال ثلاث سنوات. وينبغي على الشركات التي تعتمد على العمالة المدعومة تسريع ترشيحاتها في ظل القواعد الحالية، وقد تحتاج الجامعات إلى تنويع أعداد الطلاب بعيداً عن الأسواق عالية المخاطر التي تواجه رقابة أشد. كما يجب على فرق التنقل التخطيط لسيناريوهات تشمل تقليص عدد المهاجرين المهرة، وزيادة أوقات الانتظار لرعاية أصحاب العمل، وفرض رسوم جديدة على تأشيرات الطلاب إذا سعى الائتلاف لتعويض الإيرادات بعد فرض أي سقف.
