اعتبارًا من 25 نوفمبر 2025، سيتمكن الخريجون الأجانب في المملكة المتحدة من الانتقال مباشرة من تأشيرة الطالب إلى مسار مؤسس المبتكر، بفضل التعديلات التي أصدرتها وزارة الداخلية هذا الأسبوع. حتى الآن، كان على رواد الأعمال الطموحين العودة إلى بلادهم، والتقديم من جديد، والانتظار للحصول على القرار—مما يؤدي غالبًا إلى فقدان الزخم وفرص الوصول إلى السوق البريطانية.
تأشيرة مؤسس المبتكر، التي أُطلقت العام الماضي، تتيح لحامليها تأسيس شركات تُعتبر مبتكرة وقابلة للاستمرار والتوسع من قبل جهة اعتماد معتمدة. تمنح التأشيرة إقامة أولية لمدة ثلاث سنوات، قابلة للتمديد بلا حدود، ويمكن أن تؤدي إلى الإقامة الدائمة. لذا، فإن إمكانية التحويل داخل البلاد توفر لجيل الخريجين الهنود جسرًا سلسًا من الدراسة إلى ريادة الأعمال، مكملةً مسار الخريجين لمدة عامين وتأشيرة الأفراد ذوي الإمكانات العالية.
![المملكة المتحدة تسمح للطلاب الدوليين، بمن فيهم الهنود، بالتحول إلى تأشيرة مبتكر مؤسس دون الحاجة لمغادرة البلاد]()
المتطلبات المالية لا تزال متواضعة (1270 جنيهًا إسترلينيًا كأموال صيانة)، ولا يُشترط حد أدنى لرأس المال إذا حصل المشروع على الاعتماد. ومع ذلك، يجب على المتقدمين تخصيص ميزانية لرسوم الاعتماد (1000 جنيه إسترليني) والمتابعات الدورية. كما يُسمح لهم بالعمل خارج مشروعهم فقط في وظائف بمستوى تأهيل RQF 3 أو أعلى.
الجامعات التي تضم أعدادًا كبيرة من الطلاب الهنود—مثل كوفنتري، شيفيلد ونيوكاسل—تستعد بالفعل بشراكات حاضنات أعمال لمساعدة الطلاب في إعداد خطط عمل جاهزة للاعتماد. ويشير مستشارو الهجرة إلى ضرورة مراجعة أصحاب العمل لسياساتهم: الموظفون الحاصلون على تأشيرات طالب أو خريج والذين يؤسسون مشاريع قد يبقون الآن في المملكة المتحدة دون تعطيل مهامهم أو الحاجة إلى تحويلات مكلفة.
بالنسبة لمنظومة الشركات الناشئة في الهند، يفتح هذا التغيير قناة جديدة: حيث يمكن للخريجين توسيع شركات مسجلة في المملكة المتحدة مع الاحتفاظ بعملياتهم في الهند، مما يسهل التوسع عبر الحدود في مجالات التكنولوجيا المالية، الذكاء الاصطناعي، وتقنيات المناخ.
تأشيرة مؤسس المبتكر، التي أُطلقت العام الماضي، تتيح لحامليها تأسيس شركات تُعتبر مبتكرة وقابلة للاستمرار والتوسع من قبل جهة اعتماد معتمدة. تمنح التأشيرة إقامة أولية لمدة ثلاث سنوات، قابلة للتمديد بلا حدود، ويمكن أن تؤدي إلى الإقامة الدائمة. لذا، فإن إمكانية التحويل داخل البلاد توفر لجيل الخريجين الهنود جسرًا سلسًا من الدراسة إلى ريادة الأعمال، مكملةً مسار الخريجين لمدة عامين وتأشيرة الأفراد ذوي الإمكانات العالية.
المتطلبات المالية لا تزال متواضعة (1270 جنيهًا إسترلينيًا كأموال صيانة)، ولا يُشترط حد أدنى لرأس المال إذا حصل المشروع على الاعتماد. ومع ذلك، يجب على المتقدمين تخصيص ميزانية لرسوم الاعتماد (1000 جنيه إسترليني) والمتابعات الدورية. كما يُسمح لهم بالعمل خارج مشروعهم فقط في وظائف بمستوى تأهيل RQF 3 أو أعلى.
الجامعات التي تضم أعدادًا كبيرة من الطلاب الهنود—مثل كوفنتري، شيفيلد ونيوكاسل—تستعد بالفعل بشراكات حاضنات أعمال لمساعدة الطلاب في إعداد خطط عمل جاهزة للاعتماد. ويشير مستشارو الهجرة إلى ضرورة مراجعة أصحاب العمل لسياساتهم: الموظفون الحاصلون على تأشيرات طالب أو خريج والذين يؤسسون مشاريع قد يبقون الآن في المملكة المتحدة دون تعطيل مهامهم أو الحاجة إلى تحويلات مكلفة.
بالنسبة لمنظومة الشركات الناشئة في الهند، يفتح هذا التغيير قناة جديدة: حيث يمكن للخريجين توسيع شركات مسجلة في المملكة المتحدة مع الاحتفاظ بعملياتهم في الهند، مما يسهل التوسع عبر الحدود في مجالات التكنولوجيا المالية، الذكاء الاصطناعي، وتقنيات المناخ.
