حصلت المجموعات متعددة الجنسيات البلجيكية على مهلة غير متوقعة بعد أن أكدت الخدمة الفيدرالية العامة للمالية في 17 نوفمبر 2025 أن **الإقرار الأول لضريبة الحد الأدنى المحلية الإضافية (DMTT) يجب تقديمه الآن بحلول 30 يونيو 2026 بدلاً من 30 نوفمبر 2025**.
تُعد ضريبة DMTT آلية بلجيكا لتطبيق الحد الأدنى العالمي للضريبة وفقًا لمبادرة منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية ومجموعة العشرين (OECD/G20) في الركيزة الثانية. وتشترط هذه الضريبة على الكيانات البلجيكية التابعة لمجموعات كبيرة (إجمالي إيرادات موحدة ≥ 750 مليون يورو) إجراء حسابات معقدة للضريبة الإضافية حسب كل ولاية قضائية، وتقديم النتائج في إقرار جديد كليًا. وبموجب القانون الأصلي، كان من المفترض أن تقدم الشركات التي تتبع السنة المالية التقويمية إقرارها الأول خلال خمسة أشهر فقط من إغلاق حسابات 2024.
![بلجيكا تمدد مهلة تقديم إقرار الضريبة الجديدة على الحد الأدنى المحلي للضريبة التكميليّة]()
أبدت إدارات الضرائب ومديرو التنقل الدولي قلقهم من تضارب الجدول الزمني الضيق مع الإقرار الجديد أيضًا **للمعلومات المتعلقة بضريبة GloBE (GIR)**، مما قد يخلق اختناقات في الامتثال في الوقت الذي يتطلب فيه التوفيق بين بيانات التعويض للموظفين المتنقلين عبر الكيانات والأقاليم. ومن خلال توحيد مواعيد تقديم إقراري DMTT وGIR (كلاهما الآن في 30 يونيو 2026)، منحت السلطات أصحاب العمل متعددين الجنسيات مهلة إضافية تصل إلى سبعة أشهر لبناء قنوات البيانات اللازمة، والتحقق من كشوف الرواتب الظلية للموظفين المغتربين، وتكييف إجراءات الموافقة الداخلية.
تأتي هذه المهلة مرحبًا بها بشكل خاص لفرق الموارد البشرية والتنقل، حيث غالبًا ما تؤثر تعويضات المعينين على حسابات معدل الضريبة الفعلي في الركيزة الثانية. يمكن أن تؤدي رحلات العمل القصيرة الأجل وتقسيم الرواتب إلى توزيع الدخل المؤهل بين الولايات القضائية، لذا ستكون دقة الرواتب وتسويات العدالة ضرورية. لذلك، يُنصح الشركات باستخدام هذه المهلة لمراجعة عمليات الإبلاغ عن المغتربين، وتعزيز تبادل البيانات بين أقسام الضرائب والرواتب والتنقل، ومراجعة سياسات التعيين العالمية لضمان عدم تحفيز الحوافز لمسؤوليات ضريبية إضافية غير مقصودة.
عمليًا، يجب على أصحاب العمل تحديث جداول الامتثال، وإبلاغ مراقبي المالية والمعينين، والتنسيق مع مزودي البرمجيات لتعديل جداول المشاريع. وعلى الرغم من تأجيل موعد التقديم، إلا أن الحسابات الأساسية لا تزال تتعلق بالسنة المالية 2024، لذا يجب جمع البيانات المصدرية الآن. تجاهل هذا التمديد قد يترك المؤسسات في موقف صعب مرة أخرى في الربيع المقبل مع بدء إلغاء الإعفاءات الآمنة في الركيزة الثانية.
تُعد ضريبة DMTT آلية بلجيكا لتطبيق الحد الأدنى العالمي للضريبة وفقًا لمبادرة منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية ومجموعة العشرين (OECD/G20) في الركيزة الثانية. وتشترط هذه الضريبة على الكيانات البلجيكية التابعة لمجموعات كبيرة (إجمالي إيرادات موحدة ≥ 750 مليون يورو) إجراء حسابات معقدة للضريبة الإضافية حسب كل ولاية قضائية، وتقديم النتائج في إقرار جديد كليًا. وبموجب القانون الأصلي، كان من المفترض أن تقدم الشركات التي تتبع السنة المالية التقويمية إقرارها الأول خلال خمسة أشهر فقط من إغلاق حسابات 2024.
أبدت إدارات الضرائب ومديرو التنقل الدولي قلقهم من تضارب الجدول الزمني الضيق مع الإقرار الجديد أيضًا **للمعلومات المتعلقة بضريبة GloBE (GIR)**، مما قد يخلق اختناقات في الامتثال في الوقت الذي يتطلب فيه التوفيق بين بيانات التعويض للموظفين المتنقلين عبر الكيانات والأقاليم. ومن خلال توحيد مواعيد تقديم إقراري DMTT وGIR (كلاهما الآن في 30 يونيو 2026)، منحت السلطات أصحاب العمل متعددين الجنسيات مهلة إضافية تصل إلى سبعة أشهر لبناء قنوات البيانات اللازمة، والتحقق من كشوف الرواتب الظلية للموظفين المغتربين، وتكييف إجراءات الموافقة الداخلية.
تأتي هذه المهلة مرحبًا بها بشكل خاص لفرق الموارد البشرية والتنقل، حيث غالبًا ما تؤثر تعويضات المعينين على حسابات معدل الضريبة الفعلي في الركيزة الثانية. يمكن أن تؤدي رحلات العمل القصيرة الأجل وتقسيم الرواتب إلى توزيع الدخل المؤهل بين الولايات القضائية، لذا ستكون دقة الرواتب وتسويات العدالة ضرورية. لذلك، يُنصح الشركات باستخدام هذه المهلة لمراجعة عمليات الإبلاغ عن المغتربين، وتعزيز تبادل البيانات بين أقسام الضرائب والرواتب والتنقل، ومراجعة سياسات التعيين العالمية لضمان عدم تحفيز الحوافز لمسؤوليات ضريبية إضافية غير مقصودة.
عمليًا، يجب على أصحاب العمل تحديث جداول الامتثال، وإبلاغ مراقبي المالية والمعينين، والتنسيق مع مزودي البرمجيات لتعديل جداول المشاريع. وعلى الرغم من تأجيل موعد التقديم، إلا أن الحسابات الأساسية لا تزال تتعلق بالسنة المالية 2024، لذا يجب جمع البيانات المصدرية الآن. تجاهل هذا التمديد قد يترك المؤسسات في موقف صعب مرة أخرى في الربيع المقبل مع بدء إلغاء الإعفاءات الآمنة في الركيزة الثانية.
