أطلقت أكبر منظمة لرعاية المشردين في بروكسل، ساموسوسيال، إنذارًا في 17 نوفمبر 2025 بعد أن كشفت عن استقبالها 150 رضيعًا تقل أعمارهم عن اثني عشر شهرًا هذا العام – أي أكثر من طفلين كل أسبوع. تم نقل 28 من هؤلاء الأطفال مباشرة من أقسام الولادة إلى مراكز الإيواء الطارئة بسبب عدم وجود مأوى لعائلاتهم.
تُبرز هذه الأرقام التأثيرات المتتالية لأزمة استقبال اللاجئين المستمرة في بلجيكا. لا تزال طاقة استيعاب النظام الفيدرالي في فيداسيل مشبعة بالكامل، مما يضطر اللاجئين المعترف بهم والمهاجرين غير النظاميين على حد سواء للبحث عن أسرّة طارئة في ملاجئ المدينة. وتقول ساموسوسيال إنها اضطرت إلى رفض 2,161 شخصًا – بينهم 613 عائلة – منذ سبتمبر بسبب امتلاء جميع الأسرّة البالغ عددها 1,100 سرير. ويشغل القاصرون ربع هذه الأسرّة.
![تفاقم أزمة اللجوء: ملاجئ بروكسل تستقبل 150 رضيعًا دون عام واحد في 2025]()
بالنسبة لفرق التنقل العالمية والموارد البشرية التي تنقل موظفين إلى بروكسل، تشكل هذه البيانات تذكيرًا صارخًا بضيق السكن في المدينة والحساسية الاجتماعية المحيطة بإيواء المهاجرين. بينما يحصل الموظفون المنقولون عادة على إيجارات خاصة، قد تواجه عمليات النقل ردود فعل سلبية من المجتمع إذا اعتُبر تأجير العقارات الفاخرة منافسًا للاحتياجات الاجتماعية. لذلك، تتجه الشركات بشكل متزايد إلى إقامة شراكات في مجال المسؤولية الاجتماعية مع المنظمات غير الحكومية المحلية للمساعدة في توسيع مخزون السكن المؤقت وإظهار التضامن.
على صعيد السياسات، تغذي الأزمة النقاش داخل الائتلاف الفيدرالي البلجيكي حول ما إذا كان ينبغي تقليص الإقامة الفندقية لطالبي اللجوء وتشديد شروط الأهلية للسكن المقدم من الدولة. ويحذر مستشارو التنقل من أن أي تغيير مفاجئ في السياسة قد يؤثر أيضًا على المعالين لحاملي تصاريح العمل الذين يتحولون إلى وضع إنساني، مما يجعل الاستشارة القانونية المبكرة أمرًا ضروريًا.
عمليًا، يجب على أصحاب العمل أخذ احتمالية التأخيرات في الاعتبار عند جدولة انتقال العائلات، وإجراء دراسة دقيقة للأحياء، وتوعية الموظفين القادمين بالسياق الإنساني حتى يتمكنوا من التعامل مع المشاعر المحلية بشكل بناء.
تُبرز هذه الأرقام التأثيرات المتتالية لأزمة استقبال اللاجئين المستمرة في بلجيكا. لا تزال طاقة استيعاب النظام الفيدرالي في فيداسيل مشبعة بالكامل، مما يضطر اللاجئين المعترف بهم والمهاجرين غير النظاميين على حد سواء للبحث عن أسرّة طارئة في ملاجئ المدينة. وتقول ساموسوسيال إنها اضطرت إلى رفض 2,161 شخصًا – بينهم 613 عائلة – منذ سبتمبر بسبب امتلاء جميع الأسرّة البالغ عددها 1,100 سرير. ويشغل القاصرون ربع هذه الأسرّة.
بالنسبة لفرق التنقل العالمية والموارد البشرية التي تنقل موظفين إلى بروكسل، تشكل هذه البيانات تذكيرًا صارخًا بضيق السكن في المدينة والحساسية الاجتماعية المحيطة بإيواء المهاجرين. بينما يحصل الموظفون المنقولون عادة على إيجارات خاصة، قد تواجه عمليات النقل ردود فعل سلبية من المجتمع إذا اعتُبر تأجير العقارات الفاخرة منافسًا للاحتياجات الاجتماعية. لذلك، تتجه الشركات بشكل متزايد إلى إقامة شراكات في مجال المسؤولية الاجتماعية مع المنظمات غير الحكومية المحلية للمساعدة في توسيع مخزون السكن المؤقت وإظهار التضامن.
على صعيد السياسات، تغذي الأزمة النقاش داخل الائتلاف الفيدرالي البلجيكي حول ما إذا كان ينبغي تقليص الإقامة الفندقية لطالبي اللجوء وتشديد شروط الأهلية للسكن المقدم من الدولة. ويحذر مستشارو التنقل من أن أي تغيير مفاجئ في السياسة قد يؤثر أيضًا على المعالين لحاملي تصاريح العمل الذين يتحولون إلى وضع إنساني، مما يجعل الاستشارة القانونية المبكرة أمرًا ضروريًا.
عمليًا، يجب على أصحاب العمل أخذ احتمالية التأخيرات في الاعتبار عند جدولة انتقال العائلات، وإجراء دراسة دقيقة للأحياء، وتوعية الموظفين القادمين بالسياق الإنساني حتى يتمكنوا من التعامل مع المشاعر المحلية بشكل بناء.
