ألغت حكومة ألبانيز تأشيرة العمل الأسترالية للمواطن الجنوب أفريقي ماثيو جروتر بعد أن تم تصويره وهو يقود احتجاجًا نازيًا جديدًا أمام برلمان نيو ساوث ويلز في 8 نوفمبر. وأكد وزير الشؤون الداخلية توني بيرك في 18 نوفمبر أن ضباط قوة الحدود اعتقلوا جروتر في عملية قبل الفجر ووضعوه في مركز احتجاز الهجرة تمهيدًا لترحيله.
بموجب المادة 116 من قانون الهجرة، يمكن للوزير إلغاء التأشيرة إذا كان حاملها يشكل خطرًا على المجتمع الأسترالي. وأوضح بيرك أن التجمع، الذي نظمته شبكة الاشتراكيين الوطنيين، روّج للكراهية والتحريض العنصري بما يتعارض مع القيم الأسترالية. وقد لاقى هذا الإجراء السريع دعمًا من الحزبين الرئيسيين، ويأتي بعد إلغاءات سابقة شملت شخصيات متطرفة.
![إلغاء تأشيرة لرجل جنوب أفريقي بعد مشاركته في تجمع نازي جديد في سيدني]()
دخل جروتر أستراليا في 2022 بتأشيرة برعاية صاحب عمل، وكان يعمل كمهندس مدني. ولم يصدر أي تعليق من صاحب العمل. ويشير خبراء القانون إلى أن فرص الاستئناف محدودة، حيث يمكن للمحكمة الإدارية الاستئنافية مراجعة قرارات الإلغاء فقط لأسباب إجرائية ضيقة.
بالنسبة لمديري التنقل الوظيفي في الشركات، تذكّر هذه الحالة أن السلوك خارج أوقات العمل، خاصة الأنشطة المرتبطة بالأيديولوجيات المتطرفة، قد يؤدي إلى إلغاء التأشيرة. وينبغي على أصحاب العمل الراعين تعزيز قواعد السلوك ومراقبة المخاطر المتعلقة بالسمعة. كما توضح الحادثة استعداد الحكومة لاستخدام صلاحيات الإلغاء لمكافحة خطاب الكراهية، تماشيًا مع الإصلاحات الأخيرة التي وسعت أحكام اختبار الشخصية.
وحذر بيرك من أن أي أجنبي يشارك في أنشطة "تحرض على الانقسام" قد يواجه عواقب مماثلة. وينبغي على أصحاب العمل الذين يرعون المواهب الأجنبية التأكد من تقديم توجيهات صارمة حول قوانين أستراليا لمكافحة الكراهية ومعايير وسائل التواصل الاجتماعي.
بموجب المادة 116 من قانون الهجرة، يمكن للوزير إلغاء التأشيرة إذا كان حاملها يشكل خطرًا على المجتمع الأسترالي. وأوضح بيرك أن التجمع، الذي نظمته شبكة الاشتراكيين الوطنيين، روّج للكراهية والتحريض العنصري بما يتعارض مع القيم الأسترالية. وقد لاقى هذا الإجراء السريع دعمًا من الحزبين الرئيسيين، ويأتي بعد إلغاءات سابقة شملت شخصيات متطرفة.
دخل جروتر أستراليا في 2022 بتأشيرة برعاية صاحب عمل، وكان يعمل كمهندس مدني. ولم يصدر أي تعليق من صاحب العمل. ويشير خبراء القانون إلى أن فرص الاستئناف محدودة، حيث يمكن للمحكمة الإدارية الاستئنافية مراجعة قرارات الإلغاء فقط لأسباب إجرائية ضيقة.
بالنسبة لمديري التنقل الوظيفي في الشركات، تذكّر هذه الحالة أن السلوك خارج أوقات العمل، خاصة الأنشطة المرتبطة بالأيديولوجيات المتطرفة، قد يؤدي إلى إلغاء التأشيرة. وينبغي على أصحاب العمل الراعين تعزيز قواعد السلوك ومراقبة المخاطر المتعلقة بالسمعة. كما توضح الحادثة استعداد الحكومة لاستخدام صلاحيات الإلغاء لمكافحة خطاب الكراهية، تماشيًا مع الإصلاحات الأخيرة التي وسعت أحكام اختبار الشخصية.
وحذر بيرك من أن أي أجنبي يشارك في أنشطة "تحرض على الانقسام" قد يواجه عواقب مماثلة. وينبغي على أصحاب العمل الذين يرعون المواهب الأجنبية التأكد من تقديم توجيهات صارمة حول قوانين أستراليا لمكافحة الكراهية ومعايير وسائل التواصل الاجتماعي.
