الهجرة واللاجئين والمواطنة في كندا (IRCC) تعزز استراتيجيتها في دعوات محددة للمهن من خلال سحب جديد في نظام الدخول السريع مخصص للعاملين في الرعاية الصحية والخدمات الاجتماعية. في 14 نوفمبر، أصدرت الوزارة 3500 دعوة للتقديم (ITA) للمرشحين الذين تشمل مهنهم الأساسية التمريض، العمل الاجتماعي، تكنولوجيا المختبرات الطبية، العمل المجتمعي والمجالات ذات الصلة. وانخفض الحد الأدنى لنظام التصنيف الشامل (CRS) إلى 462، وهو أدنى مستوى له هذا العام في جولة مخصصة لفئة مهنية.
تأتي هذه الخطوة ضمن خطة الهجرة 2025-2027 لأوتاوا، التي تحول تركيز كندا من الكم إلى "المهارات لبناء الأمة". لا تزال شواغر الرعاية الصحية والخدمات الاجتماعية مرتفعة بشكل ملحوظ—حيث سجلت إحصائيات كندا أكثر من 120,000 وظيفة شاغرة في سبتمبر—لذا تستخدم IRCC نظام الدخول السريع لتسريع جذب المواهب في المجالات التي تعاني من نقص حاد. وقد طالبت السلطات الصحية الإقليمية وشبكات المستشفيات بمسار أكثر مرونة بعد نقص الكوادر الذي خلفته جائحة كورونا.
![الهجرة الكندية تدعو 3500 متخصص في الرعاية الصحية والخدمات الاجتماعية في سحب موجه عبر الدخول السريع]()
بالنسبة لأصحاب العمل، يعني السحب المستهدف تخفيفاً من مشاكل التوظيف المزمنة. فالمستشفيات التي واجهت صعوبات في التوظيف الدولي بسبب متطلبات تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) الطويلة، يمكنها الآن الاعتماد على دعوات الإقامة الدائمة التي تصل خلال أسابيع وليس شهور. كما يحصل المرشحون الأجانب على وضوح أكبر: إذا استوفوا متطلبات رمز المهنة وحققوا نقاط CRS تنافسية، ترتفع فرص اختيارهم بشكل كبير مقارنة بجولات الدخول السريع العامة.
خطوات عملية للمتقدمين تشمل تحديث ملفاتهم في نظام الدخول السريع باستخدام رموز التصنيف الوطني للمهن (NOC) 2021 الدقيقة، والتأكد من وجود نتائج حديثة لاختبارات اللغة وتقييمات المؤهلات التعليمية. أما أصحاب العمل، فيجب عليهم مراجعة خطط القوى العاملة الداخلية لتحديد الوظائف التي يمكن شغلها عبر جولات مهنية مستقبلية. وقد وعدت IRCC بسحوبات إضافية للرعاية الصحية قبل نهاية العام.
على المدى الطويل، يتوقع المحللون أن تستمر أوتاوا في إعطاء أولوية للرعاية الصحية والخدمات الاجتماعية حتى تنخفض معدلات الشواغر الإقليمية إلى ما دون مستويات ما قبل الجائحة. وبالاقتران مع برامج الترشيح الإقليمية التي تقدم حوافز خاصة بالمناطق، أصبح مسار الدخول السريع المخصص للفئات المهنية أسرع طريق للحصول على الإقامة الدائمة للممرضين والأطباء والعاملين الاجتماعيين المتعلمين دولياً.
تأتي هذه الخطوة ضمن خطة الهجرة 2025-2027 لأوتاوا، التي تحول تركيز كندا من الكم إلى "المهارات لبناء الأمة". لا تزال شواغر الرعاية الصحية والخدمات الاجتماعية مرتفعة بشكل ملحوظ—حيث سجلت إحصائيات كندا أكثر من 120,000 وظيفة شاغرة في سبتمبر—لذا تستخدم IRCC نظام الدخول السريع لتسريع جذب المواهب في المجالات التي تعاني من نقص حاد. وقد طالبت السلطات الصحية الإقليمية وشبكات المستشفيات بمسار أكثر مرونة بعد نقص الكوادر الذي خلفته جائحة كورونا.
بالنسبة لأصحاب العمل، يعني السحب المستهدف تخفيفاً من مشاكل التوظيف المزمنة. فالمستشفيات التي واجهت صعوبات في التوظيف الدولي بسبب متطلبات تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) الطويلة، يمكنها الآن الاعتماد على دعوات الإقامة الدائمة التي تصل خلال أسابيع وليس شهور. كما يحصل المرشحون الأجانب على وضوح أكبر: إذا استوفوا متطلبات رمز المهنة وحققوا نقاط CRS تنافسية، ترتفع فرص اختيارهم بشكل كبير مقارنة بجولات الدخول السريع العامة.
خطوات عملية للمتقدمين تشمل تحديث ملفاتهم في نظام الدخول السريع باستخدام رموز التصنيف الوطني للمهن (NOC) 2021 الدقيقة، والتأكد من وجود نتائج حديثة لاختبارات اللغة وتقييمات المؤهلات التعليمية. أما أصحاب العمل، فيجب عليهم مراجعة خطط القوى العاملة الداخلية لتحديد الوظائف التي يمكن شغلها عبر جولات مهنية مستقبلية. وقد وعدت IRCC بسحوبات إضافية للرعاية الصحية قبل نهاية العام.
على المدى الطويل، يتوقع المحللون أن تستمر أوتاوا في إعطاء أولوية للرعاية الصحية والخدمات الاجتماعية حتى تنخفض معدلات الشواغر الإقليمية إلى ما دون مستويات ما قبل الجائحة. وبالاقتران مع برامج الترشيح الإقليمية التي تقدم حوافز خاصة بالمناطق، أصبح مسار الدخول السريع المخصص للفئات المهنية أسرع طريق للحصول على الإقامة الدائمة للممرضين والأطباء والعاملين الاجتماعيين المتعلمين دولياً.
