تحديث الميزانية الخريفية في كندا، الذي قُدم إلى البرلمان في 15 نوفمبر، يؤكد تخفيضات كبيرة في أعداد الوافدين المؤقتين بدءًا من عام 2026. حيث ستنخفض الأهداف الخاصة بالطلاب الدوليين من 305,900 طالب مخطط لهم في العام المقبل إلى 155,000 فقط، بينما ستنخفض الموافقات على برنامج العمالة الأجنبية المؤقتة إلى 230,000، أي بانخفاض بنسبة 37%. وبشكل عام، سينخفض عدد الوافدين المؤقتين إلى 385,000، ما يمثل تخفيضًا بنسبة 43% مقارنة بعام 2025.
وزيرة المالية كريستيا فريلاند وصفت هذه التخفيضات بأنها "إدارة مسؤولة للسكان" تهدف إلى تخفيف الضغط على سوق الإسكان، والرعاية الصحية، وأنظمة النقل. ويقدر مسؤول الميزانية البرلماني أن تقليل الأعداد سيخفض إيرادات رسوم الطلبات بمقدار 168 مليون دولار خلال أربع سنوات، لكنه قد يساهم في تقليل معدل تضخم الإيجارات بما يصل إلى 1.2 نقطة مئوية سنويًا.
في الوقت نفسه، ستخصص أوتاوا ما يصل إلى 33,000 مكان للإقامة الدائمة لحاملي تصاريح العمل طويلة الأمد ضمن برنامج انتقالي لم تُفصل تفاصيله بعد. كما سيحصل الأشخاص المحميون الموجودون بالفعل في كندا على مسار مخصص للإقامة الدائمة لمدة عامين، مدعومًا بتمويل قدره 120 مليون دولار لتسريع إجراءات المعالجة.
![التحديث المالي الفيدرالي يخفض بشكل كبير عدد تصاريح الإقامة المؤقتة لعام 2026 لتخفيف أزمة السكن]()
ردت الجامعات والمعاهد التقنية بقلق، محذرة من أن تقليل موافقات تأشيرات الطلاب إلى النصف قد يخلق فجوة مالية بقيمة 3 مليارات دولار في ميزانيات التشغيل لعام 2026. وتبحث عدة مؤسسات الآن في شراكات مع شركات وزيادات متفاوتة في الرسوم الدراسية المحلية لتعويض الإيرادات المفقودة.
أما أصحاب العمل الذين يعتمدون على العمالة الأجنبية الموسمية، فيجب أن يستعدوا مبكرًا: ستقوم خدمة كندا بتشديد معايير تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) وقد تعيد فرض حدود لمعدلات البطالة الإقليمية التي أُلغيت خلال الجائحة. وينصح مستشارو الهجرة بمراجعة خطط القوى العاملة وتسريع رعاية الإقامة الدائمة للموظفين الأساسيين قبل أن تؤثر حصص 2026.
يشير تحديث الميزانية إلى أن حقبة الهجرة المؤقتة المتزايدة بلا توقف في كندا تقترب من نهايتها. وستحتاج الشركات إلى التحول نحو الاحتفاظ بالعمال الأجانب الحاليين، وزيادة الأتمتة، وتحسين الإنتاجية بدلاً من الاعتماد على تدفقات عمالية متزايدة باستمرار.
وزيرة المالية كريستيا فريلاند وصفت هذه التخفيضات بأنها "إدارة مسؤولة للسكان" تهدف إلى تخفيف الضغط على سوق الإسكان، والرعاية الصحية، وأنظمة النقل. ويقدر مسؤول الميزانية البرلماني أن تقليل الأعداد سيخفض إيرادات رسوم الطلبات بمقدار 168 مليون دولار خلال أربع سنوات، لكنه قد يساهم في تقليل معدل تضخم الإيجارات بما يصل إلى 1.2 نقطة مئوية سنويًا.
في الوقت نفسه، ستخصص أوتاوا ما يصل إلى 33,000 مكان للإقامة الدائمة لحاملي تصاريح العمل طويلة الأمد ضمن برنامج انتقالي لم تُفصل تفاصيله بعد. كما سيحصل الأشخاص المحميون الموجودون بالفعل في كندا على مسار مخصص للإقامة الدائمة لمدة عامين، مدعومًا بتمويل قدره 120 مليون دولار لتسريع إجراءات المعالجة.
ردت الجامعات والمعاهد التقنية بقلق، محذرة من أن تقليل موافقات تأشيرات الطلاب إلى النصف قد يخلق فجوة مالية بقيمة 3 مليارات دولار في ميزانيات التشغيل لعام 2026. وتبحث عدة مؤسسات الآن في شراكات مع شركات وزيادات متفاوتة في الرسوم الدراسية المحلية لتعويض الإيرادات المفقودة.
أما أصحاب العمل الذين يعتمدون على العمالة الأجنبية الموسمية، فيجب أن يستعدوا مبكرًا: ستقوم خدمة كندا بتشديد معايير تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) وقد تعيد فرض حدود لمعدلات البطالة الإقليمية التي أُلغيت خلال الجائحة. وينصح مستشارو الهجرة بمراجعة خطط القوى العاملة وتسريع رعاية الإقامة الدائمة للموظفين الأساسيين قبل أن تؤثر حصص 2026.
يشير تحديث الميزانية إلى أن حقبة الهجرة المؤقتة المتزايدة بلا توقف في كندا تقترب من نهايتها. وستحتاج الشركات إلى التحول نحو الاحتفاظ بالعمال الأجانب الحاليين، وزيادة الأتمتة، وتحسين الإنتاجية بدلاً من الاعتماد على تدفقات عمالية متزايدة باستمرار.
