أعلنت النائبة اليمينية المتشددة مارجوري تايلور غرين عن مشروع قانون يهدف إلى إلغاء تأشيرة H-1B تدريجياً خلال عشر سنوات، مع الاحتفاظ فقط بحصة متناقصة تبلغ 10,000 تأشيرة مخصصة للمهنيين الطبيين. وكشفت عن الاقتراح في 14 نوفمبر عبر منشورات على وسائل التواصل الاجتماعي، ووصفت البرنامج بأنه خطة "استبدال جماعي" وطالبت بأن يغادر حاملو تأشيرة H-1B الحاليون الولايات المتحدة عند انتهاء صلاحية وضعهم.
ورغم أن مشروع القانون يفتقر إلى فرص كبيرة للتمرير في شكله الحالي، إلا أنه يعكس تجدد العداء السياسي قبيل انتخابات التجديد النصفي لعام 2026. ويحصل المواطنون الهنود على نحو 70% من موافقات تأشيرة H-1B؛ وأي خطوة لتقييد أو إلغاء هذا المسار ستؤثر على تدفقات المواهب لشركات مثل Infosys وTCS وWipro ومئات الشركات الأمريكية العميلة.
![نائبة في الكونغرس الأمريكي تقدم مشروع قانون لإلغاء برنامج H-1B، مما يثير القلق في قطاع التكنولوجيا الهندي]()
ويبلغ مستشارو الهجرة في بنغالور وحيدر أباد عن تسريع عملائهم لخطط تأشيرات L-1 وO-1 وخطط الانتقال إلى كندا "احتياطاً". كما تنصح الشركات الناشئة الهندية التي لها فروع في الولايات المتحدة موظفيها بالحفاظ على خيارات بديلة في كندا أو أوروبا؛ وتذكر شركات تكنولوجيا المعلومات الكبرى موظفيها بضرورة الحفاظ على موافقات نموذج I-140 نشطة لضمان الأهلية المستقبلية للحصول على البطاقة الخضراء.
وأدانت مجموعتا الصناعة NASSCOM وUSISPF الخطة بسرعة، مشيرتين إلى أن معدل البطالة في وظائف الحاسوب في الولايات المتحدة لا يزال أقل من 2%. ومع ذلك، يتوقع المراقبون ظهور مشاريع قوانين مماثلة أو تعديلات تهدف إلى تشديد سقوف الأجور السائدة وتقليل مدة التأشيرات خلال دورة ميزانية 2026.
وينبغي لفرق التنقل متابعة التطورات في الكونغرس، وتوعية المسافرين بالخطاب المحتمل عند نقاط الدخول الأمريكية، وضمان أن يجمع موظفو H-1B الحاليون أدلة على كشوف الرواتب للرد على أي ادعاءات بـ"العمالة البديلة" خلال زيارات المواقع.
ورغم أن مشروع القانون يفتقر إلى فرص كبيرة للتمرير في شكله الحالي، إلا أنه يعكس تجدد العداء السياسي قبيل انتخابات التجديد النصفي لعام 2026. ويحصل المواطنون الهنود على نحو 70% من موافقات تأشيرة H-1B؛ وأي خطوة لتقييد أو إلغاء هذا المسار ستؤثر على تدفقات المواهب لشركات مثل Infosys وTCS وWipro ومئات الشركات الأمريكية العميلة.
ويبلغ مستشارو الهجرة في بنغالور وحيدر أباد عن تسريع عملائهم لخطط تأشيرات L-1 وO-1 وخطط الانتقال إلى كندا "احتياطاً". كما تنصح الشركات الناشئة الهندية التي لها فروع في الولايات المتحدة موظفيها بالحفاظ على خيارات بديلة في كندا أو أوروبا؛ وتذكر شركات تكنولوجيا المعلومات الكبرى موظفيها بضرورة الحفاظ على موافقات نموذج I-140 نشطة لضمان الأهلية المستقبلية للحصول على البطاقة الخضراء.
وأدانت مجموعتا الصناعة NASSCOM وUSISPF الخطة بسرعة، مشيرتين إلى أن معدل البطالة في وظائف الحاسوب في الولايات المتحدة لا يزال أقل من 2%. ومع ذلك، يتوقع المراقبون ظهور مشاريع قوانين مماثلة أو تعديلات تهدف إلى تشديد سقوف الأجور السائدة وتقليل مدة التأشيرات خلال دورة ميزانية 2026.
وينبغي لفرق التنقل متابعة التطورات في الكونغرس، وتوعية المسافرين بالخطاب المحتمل عند نقاط الدخول الأمريكية، وضمان أن يجمع موظفو H-1B الحاليون أدلة على كشوف الرواتب للرد على أي ادعاءات بـ"العمالة البديلة" خلال زيارات المواقع.
