قدم النائب ماركو كيلبي من حزب الائتلاف الوطني سؤالاً برلمانياً بعد أن علم بأن قائمة انتظار الحصول على الجنسية الفنلندية ارتفعت إلى 28,000 طلب، مع أوقات معالجة تتراوح بين 12 إلى 31 شهراً. ويؤكد أن هذه التأخيرات تثني رواد الأعمال الأجانب وتشكل خطراً على عمليات الاستحواذ التي تتطلب من الملاك الحصول على الجنسية الفنلندية.
وفقاً للقوانين الحالية، يجب على المتقدمين إثبات إقامة لمدة ثماني سنوات، وإجادة اللغة، وسجل جنائي نظيف، لكن كيلبي يرى أن البيروقراطية هي السبب الرئيسي في طول فترة الانتظار، وليس استيفاء الشروط. وفي حديثه مع صحيفة فيرككووتيسيت في 14 نوفمبر، تساءل: "هل تستطيع فنلندا تحمل خسارة هؤلاء الرواد والممولين لصالح دول أخرى؟"
![نائب فنلندي يحذر من أن تراكم طلبات الجنسية يكلف الاقتصاد المواهب الريادية]()
تعترف دائرة الهجرة الفنلندية بأن الزيادة بعد الجائحة والتغييرات المرتقبة في قانون الجنسية أثقلت كاهل الموظفين. كما يشير المسؤولون إلى أن الموارد تم تحويلها للتعامل مع الحماية المؤقتة للأوكرانيين في 2023-2024، مما أبطأ معالجة الطلبات الأخرى.
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، تؤثر فترات التجنيس الطويلة على تخطيط الخلافة والوصول إلى حرية التنقل داخل الاتحاد الأوروبي للمديرين الرئيسيين. وبدون الجنسية، يواجه المؤسسون تجديدات متكررة للتأشيرات، وقيوداً على المناقصات في القطاع العام، وزيادة التدقيق عند التوسع في الخارج.
يطالب كيلبي بتسريع المعالجة الرقمية وتوفير تمويل إضافي في ميزانية 2026. وحتى تتحقق الإصلاحات، ينبغي لمديري التنقل توقع فترات انتظار طويلة للموظفين الراغبين في الحصول على جوازات سفر فنلندية، والنظر في بدائل مثل تصاريح الإقامة طويلة الأمد في الاتحاد الأوروبي للحفاظ على حرية التنقل داخل الكتلة.
وفقاً للقوانين الحالية، يجب على المتقدمين إثبات إقامة لمدة ثماني سنوات، وإجادة اللغة، وسجل جنائي نظيف، لكن كيلبي يرى أن البيروقراطية هي السبب الرئيسي في طول فترة الانتظار، وليس استيفاء الشروط. وفي حديثه مع صحيفة فيرككووتيسيت في 14 نوفمبر، تساءل: "هل تستطيع فنلندا تحمل خسارة هؤلاء الرواد والممولين لصالح دول أخرى؟"
تعترف دائرة الهجرة الفنلندية بأن الزيادة بعد الجائحة والتغييرات المرتقبة في قانون الجنسية أثقلت كاهل الموظفين. كما يشير المسؤولون إلى أن الموارد تم تحويلها للتعامل مع الحماية المؤقتة للأوكرانيين في 2023-2024، مما أبطأ معالجة الطلبات الأخرى.
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، تؤثر فترات التجنيس الطويلة على تخطيط الخلافة والوصول إلى حرية التنقل داخل الاتحاد الأوروبي للمديرين الرئيسيين. وبدون الجنسية، يواجه المؤسسون تجديدات متكررة للتأشيرات، وقيوداً على المناقصات في القطاع العام، وزيادة التدقيق عند التوسع في الخارج.
يطالب كيلبي بتسريع المعالجة الرقمية وتوفير تمويل إضافي في ميزانية 2026. وحتى تتحقق الإصلاحات، ينبغي لمديري التنقل توقع فترات انتظار طويلة للموظفين الراغبين في الحصول على جوازات سفر فنلندية، والنظر في بدائل مثل تصاريح الإقامة طويلة الأمد في الاتحاد الأوروبي للحفاظ على حرية التنقل داخل الكتلة.
