
أعلنت السفارة التشيكية في القاهرة أن مواعيد تقديم طلبات التأشيرات طويلة الأمد لفئة العمل الموسمي ستفتح في 20 نوفمبر 2025، من الساعة 10:00 صباحًا حتى 4:00 مساءً بالتوقيت المحلي. سيتم قبول خمسة طلبات فقط طوال الشهر، مما يعكس سياسة براغ الصارمة في إدارة حصص برامج الهجرة العمالية.
تسمح تأشيرات العمل الموسمي لغير مواطني الاتحاد الأوروبي بالبقاء في التشيك لمدة تصل إلى تسعة أشهر لسد النقص في قطاعات الزراعة، وتجهيز الأغذية، والسياحة. شهد الطلب من العمال المصريين ارتفاعًا ملحوظًا بعد رفع قيود السفر المرتبطة بالجائحة العام الماضي، لكن السفارة قادرة على معالجة جزء بسيط فقط من الطلبات. يجب على المتقدمين حجز المواعيد عبر الإنترنت في الوقت المحدد بالضبط، حيث تم حجز المواعيد في الجولات السابقة خلال دقائق.
تذكر السفارة أصحاب العمل أنه اعتبارًا من 1 يوليو 2025، لم تعد تقبل طلبات بطاقات الموظف "خارج البرنامج". ويجب على الشركات استخدام أحد برامج الهجرة الاقتصادية المستهدفة من الحكومة، مثل "الموظف المؤهل" أو "الموظفون الرئيسيون والعلميون"، أو توظيف عمال موجودين بالفعل داخل الاتحاد الأوروبي.
لذا، على الشركات التي تخطط لدورات توظيف في ربيع 2026 متابعة جداول السفارة عن كثب والنظر في أسواق عمل بديلة أو نقل العمال داخل الاتحاد الأوروبي. عدم تأمين موعد الآن قد يؤخر بدء العمل حتى ستة أشهر، نظرًا لأن معالجة التأشيرات تستغرق 90 يومًا وغالبًا ما تتراكم الطلبات في مواسم الذروة.
كما يحذر مستشارو العمل أصحاب العمل من ضرورة تنسيق مواعيد التقديم مع قواعد الإبلاغ المسبق عن العمالة الجديدة التي دخلت حيز التنفيذ في 1 أكتوبر 2025، والتي تتطلب الإبلاغ عن تاريخ بدء العامل الأجنبي قبل مباشرة العمل، مع فرض غرامات تصل إلى 3 ملايين كرونة تشيكية على المخالفين.
تسمح تأشيرات العمل الموسمي لغير مواطني الاتحاد الأوروبي بالبقاء في التشيك لمدة تصل إلى تسعة أشهر لسد النقص في قطاعات الزراعة، وتجهيز الأغذية، والسياحة. شهد الطلب من العمال المصريين ارتفاعًا ملحوظًا بعد رفع قيود السفر المرتبطة بالجائحة العام الماضي، لكن السفارة قادرة على معالجة جزء بسيط فقط من الطلبات. يجب على المتقدمين حجز المواعيد عبر الإنترنت في الوقت المحدد بالضبط، حيث تم حجز المواعيد في الجولات السابقة خلال دقائق.
تذكر السفارة أصحاب العمل أنه اعتبارًا من 1 يوليو 2025، لم تعد تقبل طلبات بطاقات الموظف "خارج البرنامج". ويجب على الشركات استخدام أحد برامج الهجرة الاقتصادية المستهدفة من الحكومة، مثل "الموظف المؤهل" أو "الموظفون الرئيسيون والعلميون"، أو توظيف عمال موجودين بالفعل داخل الاتحاد الأوروبي.
لذا، على الشركات التي تخطط لدورات توظيف في ربيع 2026 متابعة جداول السفارة عن كثب والنظر في أسواق عمل بديلة أو نقل العمال داخل الاتحاد الأوروبي. عدم تأمين موعد الآن قد يؤخر بدء العمل حتى ستة أشهر، نظرًا لأن معالجة التأشيرات تستغرق 90 يومًا وغالبًا ما تتراكم الطلبات في مواسم الذروة.
كما يحذر مستشارو العمل أصحاب العمل من ضرورة تنسيق مواعيد التقديم مع قواعد الإبلاغ المسبق عن العمالة الجديدة التي دخلت حيز التنفيذ في 1 أكتوبر 2025، والتي تتطلب الإبلاغ عن تاريخ بدء العامل الأجنبي قبل مباشرة العمل، مع فرض غرامات تصل إلى 3 ملايين كرونة تشيكية على المخالفين.










