أصدر مكتب الهجرة والتعددية الثقافية في نيوفاوندلاند ولابرادور نتائج جولات الاختيار الأخيرة، مؤكداً أن 330 عاملاً ماهراً وخريجاً دولياً تلقوا دعوات في 12 نوفمبر 2025. من بين هؤلاء، تم إصدار 220 دعوة عبر برنامج الترشيح الإقليمي لنيوفاوندلاند ولابرادور (NLPNP)، بينما حصل 110 مرشحين على دعوات من خلال برنامج الهجرة الأطلسي (AIP). نُشرت هذه التحديثات في 15 نوفمبر 2025.
منذ اعتماد منصة الهجرة السحابية "Immigration Accelerator" في فبراير، شهدت نيوفاوندلاند ولابرادور زيادة مستمرة في عدد الدعوات، مع التركيز على القطاعات ذات الأولوية مثل الرعاية الصحية، التكنولوجيا، النقل، والتعليم المبكر للأطفال. وبحلول منتصف نوفمبر، دعت المقاطعة 3,376 مرشحاً، متجاوزةً بذلك إجمالي عام 2024 بنسبة 18%.
![نيوفاوندلاند ولابرادور تصدر 330 دعوة في أحدث سحوبات المقاطعة]()
تعكس السحبة الأخيرة استراتيجية المقاطعة ذات المسارين: استخدام برنامج NLPNP المدفوع من قبل أصحاب العمل لمعالجة نقص العمالة الفوري، والاستفادة من برنامج الهجرة الأطلسي الفيدرالي لجذب الوافدين إلى المجتمعات الصغيرة. ويشير أصحاب العمل إلى أن المعالجة الرقمية المبسطة قلصت متوسط أوقات الترشيح إلى ثمانية أسابيع، مقارنةً بما يقرب من خمسة أشهر في بداية 2024.
الرسالة للمتقدمين واضحة: حافظوا على تحديث ملف التعبير عن الاهتمام، وابقوا على اطلاع على اختبارات اللغة، وبرزوا الخبرات العملية المطلوبة في المقاطعة. ويشير مستشارو الهجرة إلى أن المرشحين الذين لديهم عرض عمل مرتب ومستوى لغة إنجليزية CLB 7 أو أعلى يحظون بالأولوية باستمرار.
ينبغي للشركات متعددة الجنسيات التي لها عمليات في الأطلسي استثمار هذا الزخم، حيث يؤكد المسؤولون في المقاطعة أن هناك سحبات إضافية مخطط لها قبل نهاية العام، وأن شهادات الترشيح الصادرة في 2025 ستستمر في المعالجة للحصول على الإقامة الدائمة طوال عام 2026، حتى في حال تشديد الأهداف الفيدرالية.
منذ اعتماد منصة الهجرة السحابية "Immigration Accelerator" في فبراير، شهدت نيوفاوندلاند ولابرادور زيادة مستمرة في عدد الدعوات، مع التركيز على القطاعات ذات الأولوية مثل الرعاية الصحية، التكنولوجيا، النقل، والتعليم المبكر للأطفال. وبحلول منتصف نوفمبر، دعت المقاطعة 3,376 مرشحاً، متجاوزةً بذلك إجمالي عام 2024 بنسبة 18%.
تعكس السحبة الأخيرة استراتيجية المقاطعة ذات المسارين: استخدام برنامج NLPNP المدفوع من قبل أصحاب العمل لمعالجة نقص العمالة الفوري، والاستفادة من برنامج الهجرة الأطلسي الفيدرالي لجذب الوافدين إلى المجتمعات الصغيرة. ويشير أصحاب العمل إلى أن المعالجة الرقمية المبسطة قلصت متوسط أوقات الترشيح إلى ثمانية أسابيع، مقارنةً بما يقرب من خمسة أشهر في بداية 2024.
الرسالة للمتقدمين واضحة: حافظوا على تحديث ملف التعبير عن الاهتمام، وابقوا على اطلاع على اختبارات اللغة، وبرزوا الخبرات العملية المطلوبة في المقاطعة. ويشير مستشارو الهجرة إلى أن المرشحين الذين لديهم عرض عمل مرتب ومستوى لغة إنجليزية CLB 7 أو أعلى يحظون بالأولوية باستمرار.
ينبغي للشركات متعددة الجنسيات التي لها عمليات في الأطلسي استثمار هذا الزخم، حيث يؤكد المسؤولون في المقاطعة أن هناك سحبات إضافية مخطط لها قبل نهاية العام، وأن شهادات الترشيح الصادرة في 2025 ستستمر في المعالجة للحصول على الإقامة الدائمة طوال عام 2026، حتى في حال تشديد الأهداف الفيدرالية.
