حذرت مبادرة البحوث التجارية العالمية (GTRI) من أن مشروع قانون جديد قدمه مجلس الشيوخ الأمريكي—قانون وقف نقل الوظائف دولياً (HIRE)—قد يسبب اضطراباً كبيراً في قطاع تكنولوجيا المعلومات، ومراكز العمليات التجارية (BPO)، ومراكز القدرات العالمية (GCC) في الهند التي تعتمد على التصدير. تم تقديم المشروع في واشنطن بتاريخ 13 نوفمبر ونُشر في الهند في 14 نوفمبر، ويهدف إلى فرض ضريبة بنسبة 25% على المدفوعات مقابل الخدمات المقدمة من الخارج.
يأتي حوالي 60% من إيرادات قطاع تكنولوجيا المعلومات في الهند من عملاء أمريكيين. ويقدر المحللون أن هذه الضريبة سترفع تكاليف المشترين الأمريكيين بنسبة تتراوح بين 15-18% بعد احتساب تأثيرات سعر الصرف، مما قد يضطر الشركات إلى إعادة التفاوض على العقود أو نقل الأعمال مرة أخرى إلى داخل الولايات المتحدة. وقد قامت شركات كبرى مثل TCS وإنفوسيس بتنويع مراكزها القريبة في المكسيك وكندا، لكنها لا تزال تعتمد بشكل كبير على الهند في توفير الكفاءات الماهرة.
![الضريبة المقترحة بنسبة 25% على الاستعانة بمصادر خارجية في الولايات المتحدة تشكل تهديدًا جديدًا لقطاع تكنولوجيا المعلومات الهندي بقيمة 280 مليار دولار]()
من ناحية التنقل المهني، قد يحد القانون من استخدام تأشيرات H-1B والزيارات القصيرة B-1، حيث ستوازن الشركات الأمريكية بين الاعتبارات السياسية وتوفير التكاليف. قد يواجه المحترفون الهنود المنقولون داخل الشركات تقليصاً في مدة المشاريع إذا انخفضت ميزانيات العملاء. وينبغي لفرق الموارد البشرية وضع خطط بديلة لإعادة توزيع الموظفين إلى أسواق أخرى والنظر في توسيع مراكز تقديم الخدمات في الاتحاد الأوروبي، التي لا تخضع حالياً لأي ضريبة مماثلة.
تقترح GTRI فتح حوار ثنائي لاستثناء الخدمات المرتبطة بالبنية التحتية الرقمية الحيوية، مشيرة إلى أن الضريبة قد تضر بتنافسية الولايات المتحدة. ومن المتوقع أن تطرح وزارة التجارة الهندية هذه القضية في منتدى سياسة التجارة في ديسمبر المقبل.
يأتي حوالي 60% من إيرادات قطاع تكنولوجيا المعلومات في الهند من عملاء أمريكيين. ويقدر المحللون أن هذه الضريبة سترفع تكاليف المشترين الأمريكيين بنسبة تتراوح بين 15-18% بعد احتساب تأثيرات سعر الصرف، مما قد يضطر الشركات إلى إعادة التفاوض على العقود أو نقل الأعمال مرة أخرى إلى داخل الولايات المتحدة. وقد قامت شركات كبرى مثل TCS وإنفوسيس بتنويع مراكزها القريبة في المكسيك وكندا، لكنها لا تزال تعتمد بشكل كبير على الهند في توفير الكفاءات الماهرة.
من ناحية التنقل المهني، قد يحد القانون من استخدام تأشيرات H-1B والزيارات القصيرة B-1، حيث ستوازن الشركات الأمريكية بين الاعتبارات السياسية وتوفير التكاليف. قد يواجه المحترفون الهنود المنقولون داخل الشركات تقليصاً في مدة المشاريع إذا انخفضت ميزانيات العملاء. وينبغي لفرق الموارد البشرية وضع خطط بديلة لإعادة توزيع الموظفين إلى أسواق أخرى والنظر في توسيع مراكز تقديم الخدمات في الاتحاد الأوروبي، التي لا تخضع حالياً لأي ضريبة مماثلة.
تقترح GTRI فتح حوار ثنائي لاستثناء الخدمات المرتبطة بالبنية التحتية الرقمية الحيوية، مشيرة إلى أن الضريبة قد تضر بتنافسية الولايات المتحدة. ومن المتوقع أن تطرح وزارة التجارة الهندية هذه القضية في منتدى سياسة التجارة في ديسمبر المقبل.
