أكدت سكاي نيوز في 14 نوفمبر أن وزيرة الداخلية شابانا محمود ستستخدم بيانًا في مجلس العموم يوم الاثنين للكشف عن إجراءات تهدف إلى تقليل ما تصفه السلطات بـ "الكرم المفرط" للمملكة المتحدة تجاه المهاجرين غير النظاميين. وبينما تتداخل العديد من التفاصيل مع التسريبات التي نشرتها صحيفة الغارديان، فإن الإحاطة الجديدة لسكاي تسلط الضوء على ثلاثة مقترحات إضافية تهم أصحاب العمل ومستشاري التنقل:
1. إصلاح نظام الإقامة الدائمة (ILR) – سيتم رفع فترة التأهيل لمعظم مسارات العمل والعائلة من خمس إلى عشر سنوات، مع اختبار جديد لـ "المساهمة المجتمعية" يشمل دفع الضرائب، وإتقان اللغة، والنشاط التطوعي.
2. آلية تحديد حصص التأشيرات – ستوصي لجنة الهجرة الاستشارية سنويًا بحصص محددة لكل قطاع، وسيواجه الرعاة الذين يتجاوزون الحصص زيادة في رسوم مهارات الهجرة.
3. التعاون في عمليات الإعادة – قد تشهد الدول التي ترفض استعادة مواطنيها تقليص إصدار تأشيرات العمل والدراسة بنسبة تصل إلى 75%، وهي صلاحية مفعلة بموجب قانون الجنسية والحدود لكنها لم تُستخدم من قبل.
![وزارة الداخلية تسعى للحد من "عوامل الجذب" وتسريع عمليات الترحيل، حسب تقرير سكاي نيوز]()
تؤكد وزارة الداخلية أن هذه الحزمة ستعيد "ثقة الجمهور" بعد أن ظل صافي الهجرة فوق 500,000 في 2024، رغم تعهد حزب العمال الانتخابي بتقليل الأعداد. وحذرت مجموعات الأعمال فورًا من أن مضاعفة فترة التأهيل للإقامة الدائمة ستثني العمال المهرة عن التفكير في الانتقال طويل الأمد، مما يجبر الشركات على دفع رسوم تأشيرات متكررة لمدة تصل إلى عقد من الزمن. كما قالت جامعات المملكة المتحدة إن أي تحديد لحصص تأشيرات الطلاب سيهدد تمويل العلوم والبحوث.
يصر حلفاء محمود على أن الحزمة توازن بين الاحتياجات الاقتصادية وموافقة الجمهور: حيث ستُعفى المهن ذات النقص الحاد والموظفون المنقولون داخل الشركات من الحصص، ولا يزال بإمكان الرعاة الذين يلبون معايير رواتب أعلى تسريع الحصول على الإقامة الدائمة خلال خمس سنوات.
إذا أكد بيان الاثنين هذه العناصر، يجب على فرق الموارد البشرية والتنقل العالمي نمذجة تأثيرات التكاليف، وتحديث سياسات الانتقال، والنظر في مكافآت الاحتفاظ لتعويض تمديد جداول التأشيرات.
1. إصلاح نظام الإقامة الدائمة (ILR) – سيتم رفع فترة التأهيل لمعظم مسارات العمل والعائلة من خمس إلى عشر سنوات، مع اختبار جديد لـ "المساهمة المجتمعية" يشمل دفع الضرائب، وإتقان اللغة، والنشاط التطوعي.
2. آلية تحديد حصص التأشيرات – ستوصي لجنة الهجرة الاستشارية سنويًا بحصص محددة لكل قطاع، وسيواجه الرعاة الذين يتجاوزون الحصص زيادة في رسوم مهارات الهجرة.
3. التعاون في عمليات الإعادة – قد تشهد الدول التي ترفض استعادة مواطنيها تقليص إصدار تأشيرات العمل والدراسة بنسبة تصل إلى 75%، وهي صلاحية مفعلة بموجب قانون الجنسية والحدود لكنها لم تُستخدم من قبل.
تؤكد وزارة الداخلية أن هذه الحزمة ستعيد "ثقة الجمهور" بعد أن ظل صافي الهجرة فوق 500,000 في 2024، رغم تعهد حزب العمال الانتخابي بتقليل الأعداد. وحذرت مجموعات الأعمال فورًا من أن مضاعفة فترة التأهيل للإقامة الدائمة ستثني العمال المهرة عن التفكير في الانتقال طويل الأمد، مما يجبر الشركات على دفع رسوم تأشيرات متكررة لمدة تصل إلى عقد من الزمن. كما قالت جامعات المملكة المتحدة إن أي تحديد لحصص تأشيرات الطلاب سيهدد تمويل العلوم والبحوث.
يصر حلفاء محمود على أن الحزمة توازن بين الاحتياجات الاقتصادية وموافقة الجمهور: حيث ستُعفى المهن ذات النقص الحاد والموظفون المنقولون داخل الشركات من الحصص، ولا يزال بإمكان الرعاة الذين يلبون معايير رواتب أعلى تسريع الحصول على الإقامة الدائمة خلال خمس سنوات.
إذا أكد بيان الاثنين هذه العناصر، يجب على فرق الموارد البشرية والتنقل العالمي نمذجة تأثيرات التكاليف، وتحديث سياسات الانتقال، والنظر في مكافآت الاحتفاظ لتعويض تمديد جداول التأشيرات.
