في تمام الساعة 07:00 بتوقيت غرينتش يوم 14 نوفمبر، بدأ الأطباء الصغار في إنجلترا إضرابًا عن العمل لمدة خمسة أيام، وهو أطول إضراب منذ تولي حكومة العمال السلطة، بعد تعثر محادثات الأجور. وعلى الرغم من أن النزاع يتركز أساسًا في قطاع الصحة، إلا أن للإضراب تداعيات مهمة على حركة العمالة: إذ انضم واحد من كل ثلاثة أطباء صغار إلى هيئة الخدمات الصحية الوطنية (NHS) من الخارج عبر تأشيرات العمال المهرة أو تأشيرات الصحة والرعاية، وقد يؤثر الاضطراب الصناعي على الالتزام بجداول العمل المطلوبة بموجب قواعد الكفالة.
تقول الجمعية الطبية البريطانية (BMA) إن الأجور الحقيقية انخفضت بنسبة 29% منذ عام 2008، وتؤكد أن اتفاق العام الماضي الذي رفع الأجور بنسبة 22% كان مقدمًا، مما ترك معظم الدرجات الصغرى بزيادة لا تتجاوز 5.4% هذا العام. من جهتها، تقول وزارة الصحة إن أي زيادات إضافية ستكلف مليار جنيه إسترليني سنويًا.
![بدأ إضراب الأطباء المبتدئين لمدة خمسة أيام، مما يزيد من تفاقم نقص الكوادر الطبية بين الأطباء الذين تم توظيفهم دولياً.]()
ألغت المستشفيات 97,000 موعد خارجي و13,500 إجراء مخطط له، وفقًا لإحصائيات مبكرة من NHS إنجلترا. وتعتمد بعض المستشفيات على وكالات الأطباء المؤقتين من الخارج، التي تتقاضى ما يصل إلى 100 جنيه إسترليني في الساعة، وهو ضعف الحد الأقصى المسموح به، مما يثير تساؤلات حول جدوى التكلفة والامتثال لقواعد الكفالة.
قد يحتاج الأطباء الأجانب المقرر لهم اجتياز امتحانات الدراسات العليا أو حضور مواعيد القياسات الحيوية هذا الأسبوع إلى إعادة جدولة طارئة، مما قد يعرض تمديد تأشيراتهم للخطر. وينبغي لفرق الموارد البشرية التنسيق مع هيئة التعليم الصحي في إنجلترا والمجلس الطبي العام لتوثيق أي تأخيرات ناتجة عن الإضراب، حفاظًا على حق الدفاع بـ«الحفاظ على الوضع القانوني» وفقًا للفقرة 3.32 من قواعد الهجرة.
يبرز هذا الإضراب اعتماد هيئة الخدمات الصحية الوطنية على التوظيف الدولي، حيث كان 52% من الأطباء الجدد الذين انضموا العام الماضي من غير المواطنين البريطانيين. وحتى تتحسن استقرار الأجور، قد يحتاج أصحاب العمل إلى تخصيص ميزانيات أكبر للحوافز أو استكشاف استخدام الطب عن بُعد لتغطية الفجوات في جداول العمل.
تقول الجمعية الطبية البريطانية (BMA) إن الأجور الحقيقية انخفضت بنسبة 29% منذ عام 2008، وتؤكد أن اتفاق العام الماضي الذي رفع الأجور بنسبة 22% كان مقدمًا، مما ترك معظم الدرجات الصغرى بزيادة لا تتجاوز 5.4% هذا العام. من جهتها، تقول وزارة الصحة إن أي زيادات إضافية ستكلف مليار جنيه إسترليني سنويًا.
ألغت المستشفيات 97,000 موعد خارجي و13,500 إجراء مخطط له، وفقًا لإحصائيات مبكرة من NHS إنجلترا. وتعتمد بعض المستشفيات على وكالات الأطباء المؤقتين من الخارج، التي تتقاضى ما يصل إلى 100 جنيه إسترليني في الساعة، وهو ضعف الحد الأقصى المسموح به، مما يثير تساؤلات حول جدوى التكلفة والامتثال لقواعد الكفالة.
قد يحتاج الأطباء الأجانب المقرر لهم اجتياز امتحانات الدراسات العليا أو حضور مواعيد القياسات الحيوية هذا الأسبوع إلى إعادة جدولة طارئة، مما قد يعرض تمديد تأشيراتهم للخطر. وينبغي لفرق الموارد البشرية التنسيق مع هيئة التعليم الصحي في إنجلترا والمجلس الطبي العام لتوثيق أي تأخيرات ناتجة عن الإضراب، حفاظًا على حق الدفاع بـ«الحفاظ على الوضع القانوني» وفقًا للفقرة 3.32 من قواعد الهجرة.
يبرز هذا الإضراب اعتماد هيئة الخدمات الصحية الوطنية على التوظيف الدولي، حيث كان 52% من الأطباء الجدد الذين انضموا العام الماضي من غير المواطنين البريطانيين. وحتى تتحسن استقرار الأجور، قد يحتاج أصحاب العمل إلى تخصيص ميزانيات أكبر للحوافز أو استكشاف استخدام الطب عن بُعد لتغطية الفجوات في جداول العمل.
