أعلنت شركة سوديكسو العملاقة في مجال إدارة المرافق في 13 نوفمبر 2025 عن انضمامها كعضو جديد في تعاونية التوظيف "المستقبل المشرق"، متعهدة بتوظيف مستهدف ودعم شامل للأشخاص الذين تم التعرف عليهم كضحايا للعبودية الحديثة، حيث يشكل غير البريطانيين الحاصلين على تأشيرات لاجئين أو ضحايا الاتجار بالبشر ما يقرب من ثلثهم.
تُظهر بيانات وزارة الداخلية أن عدد الضحايا المحتملين الذين تم إحالتهم إلى آلية الإحالة الوطنية بلغ 9,125 في عام 2024، وهو رقم قياسي. يضمن أصحاب العمل المشاركون في "المستقبل المشرق" للناجين فرص عمل مدفوعة الأجر تؤدي إلى وظائف دائمة بمجرد حصولهم على حق العمل. وستخصص سوديكسو 50 وظيفة في مجالات التموين والتنظيف والأمن، مع تقديم الإرشاد، وتدريب اللغة الإنجليزية، والمساعدة في تجديد تصاريح البيومترية.
![سوديكو تنضم إلى مبادرة "مستقبل مشرق" لتوظيف الناجين من العبودية الحديثة، بينهم العديد من حاملي تأشيرات اللجوء]()
يكتسب البرنامج أهمية استراتيجية لفرق التنقل لأنه يوفر مسارًا متوافقًا لسد فجوات العمالة الحرجة مع تحقيق أهداف الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG). ومع تشديد معايير التقارير المؤسسية، يمكن أن يؤثر إظهار الإجراءات المتعلقة بمعالجة العمل القسري على تصنيف الموردين من الدرجة الأولى في عقود الحكومة وشركات FTSE 250.
يشير مستشارو الهجرة إلى أن الناجين الذين يحملون تصاريح البقاء بسبب العبودية أو الاتجار بالبشر يمكنهم التقدم للحصول على تصريح إقامة دائم بعد 12 شهرًا من العمل المستمر، مما يجعل رعاية صاحب العمل أداة فعالة للاحتفاظ بهم. وأكدت سوديكسو أنها ستتعاون مع مكاتب محاماة تقدم خدمات مجانية لتسريع تجديد التأشيرات وتغطية رسوم الطلبات.
مع تزايد الضغط على الشركات متعددة الجنسيات لرصد مخاطر سلاسل التوريد، قد تشجع خطوة سوديكسو رعاة آخرين في المملكة المتحدة على الانضمام إلى برامج مماثلة، مما يفتح مجالًا جديدًا يركز على إعادة تأهيل المهاجرين المستغلين ودمجهم في سوق العمل.
تُظهر بيانات وزارة الداخلية أن عدد الضحايا المحتملين الذين تم إحالتهم إلى آلية الإحالة الوطنية بلغ 9,125 في عام 2024، وهو رقم قياسي. يضمن أصحاب العمل المشاركون في "المستقبل المشرق" للناجين فرص عمل مدفوعة الأجر تؤدي إلى وظائف دائمة بمجرد حصولهم على حق العمل. وستخصص سوديكسو 50 وظيفة في مجالات التموين والتنظيف والأمن، مع تقديم الإرشاد، وتدريب اللغة الإنجليزية، والمساعدة في تجديد تصاريح البيومترية.
يكتسب البرنامج أهمية استراتيجية لفرق التنقل لأنه يوفر مسارًا متوافقًا لسد فجوات العمالة الحرجة مع تحقيق أهداف الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG). ومع تشديد معايير التقارير المؤسسية، يمكن أن يؤثر إظهار الإجراءات المتعلقة بمعالجة العمل القسري على تصنيف الموردين من الدرجة الأولى في عقود الحكومة وشركات FTSE 250.
يشير مستشارو الهجرة إلى أن الناجين الذين يحملون تصاريح البقاء بسبب العبودية أو الاتجار بالبشر يمكنهم التقدم للحصول على تصريح إقامة دائم بعد 12 شهرًا من العمل المستمر، مما يجعل رعاية صاحب العمل أداة فعالة للاحتفاظ بهم. وأكدت سوديكسو أنها ستتعاون مع مكاتب محاماة تقدم خدمات مجانية لتسريع تجديد التأشيرات وتغطية رسوم الطلبات.
مع تزايد الضغط على الشركات متعددة الجنسيات لرصد مخاطر سلاسل التوريد، قد تشجع خطوة سوديكسو رعاة آخرين في المملكة المتحدة على الانضمام إلى برامج مماثلة، مما يفتح مجالًا جديدًا يركز على إعادة تأهيل المهاجرين المستغلين ودمجهم في سوق العمل.
