هيمنت قضايا الهجرة على جلسة الأسئلة الشفوية في البرلمان الفنلندي يوم 13 نوفمبر، حيث تحدى نواب المعارضة وزيرة الداخلية ماري رانتانن بشأن مشروع قانون الحكومة الذي يقترح تمديد فترة التأهيل للحصول على تصريح الإقامة الدائمة من أربع إلى ست سنوات، بالإضافة إلى فرض مهارات لغوية إلزامية بمستوى B1 في اللغة الفنلندية أو السويدية، وسنتين من العمل الموثق. وتعد هذه المناقشة الظهور الأول لمشروع القانون في الجلسة العامة منذ أن بدأت اللجان بمراجعته تفصيليًا في سبتمبر.
وانتقد نواب من حزب الخضر والحزب الديمقراطي الاجتماعي القواعد المشددة، محذرين من أنها قد تثني المواهب الدولية التي يحتاجها قطاع التكنولوجيا الفنلندي بشدة. واستندوا إلى توقعات سوق العمل في منطقة هلسنكي التي تشير إلى نقص يبلغ 50 ألف وظيفة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات بحلول عام 2030. وردت الوزيرة رانتانن بأن "الاندماج يجب أن يكون حقيقيًا وليس مجرد إجراء إداري"، مؤكدة أن إتقان اللغة ضروري للتماسك الاجتماعي وضمان قدرة المقيمين الدائمين على التعامل مع أنظمة الخدمات العامة دون الحاجة إلى مترجمين.
![البرلمان الفنلندي يواجه انتقادات بشأن تشديد شروط الإقامة الدائمة خلال الجلسة العامة في 13 نوفمبر]()
تضغط مؤسسة بيزنس فنلاند والاتحاد الفنلندي للصناعات (EK) من أجل تعديلات، مقترحين استثناءً للمتخصصين من الدرجة العليا الذين يتقاضون أكثر من 70 ألف يورو وللمنتقلين داخل الشركات الحاصلين على تصاريح تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، بحجة أن مشروع القانون كما هو قد يبطئ تقدم برنامج "العمل في فنلندا". وأشارت الحكومة إلى احتمال إضافة بند "المسار السريع للمواهب" خلال القراءة الثانية.
إجرائيًا، تضع الجلسة التشريع على مسار إعداد تقرير اللجنة بحلول أوائل ديسمبر، يليها تصويت البرلمان قبل عطلة عيد الميلاد. وإذا تم إقراره دون تعديل، ستطبق القواعد الجديدة على الطلبات المقدمة اعتبارًا من 1 مارس 2026، مما يؤثر على جداول الانتقال التي تُعد حاليًا للموظفين المنتقلين العام المقبل. ويوصي مستشارو التنقل الشركات بتقديم طلبات الإقامة الدائمة للموظفين الرئيسيين الموجودين بالفعل في فنلندا لتثبيت قاعدة الأربع سنوات.
وعلى الرغم من حدة النقاش، لاحظ المراقبون اتفاقًا نادرًا بين الأحزاب على ضرورة تحسين كفاءة معالجة الطلبات في دائرة الهجرة الفنلندية (Migri) بالتوازي. ومن المتوقع أن يمرر تعديل يخصص 8 ملايين يورو لتوظيف موظفين إضافيين ضمن ميزانية 2026، رغم تحذيرات النقابات من صعوبة التوظيف دون إصلاحات في الرواتب.
وانتقد نواب من حزب الخضر والحزب الديمقراطي الاجتماعي القواعد المشددة، محذرين من أنها قد تثني المواهب الدولية التي يحتاجها قطاع التكنولوجيا الفنلندي بشدة. واستندوا إلى توقعات سوق العمل في منطقة هلسنكي التي تشير إلى نقص يبلغ 50 ألف وظيفة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات بحلول عام 2030. وردت الوزيرة رانتانن بأن "الاندماج يجب أن يكون حقيقيًا وليس مجرد إجراء إداري"، مؤكدة أن إتقان اللغة ضروري للتماسك الاجتماعي وضمان قدرة المقيمين الدائمين على التعامل مع أنظمة الخدمات العامة دون الحاجة إلى مترجمين.
تضغط مؤسسة بيزنس فنلاند والاتحاد الفنلندي للصناعات (EK) من أجل تعديلات، مقترحين استثناءً للمتخصصين من الدرجة العليا الذين يتقاضون أكثر من 70 ألف يورو وللمنتقلين داخل الشركات الحاصلين على تصاريح تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، بحجة أن مشروع القانون كما هو قد يبطئ تقدم برنامج "العمل في فنلندا". وأشارت الحكومة إلى احتمال إضافة بند "المسار السريع للمواهب" خلال القراءة الثانية.
إجرائيًا، تضع الجلسة التشريع على مسار إعداد تقرير اللجنة بحلول أوائل ديسمبر، يليها تصويت البرلمان قبل عطلة عيد الميلاد. وإذا تم إقراره دون تعديل، ستطبق القواعد الجديدة على الطلبات المقدمة اعتبارًا من 1 مارس 2026، مما يؤثر على جداول الانتقال التي تُعد حاليًا للموظفين المنتقلين العام المقبل. ويوصي مستشارو التنقل الشركات بتقديم طلبات الإقامة الدائمة للموظفين الرئيسيين الموجودين بالفعل في فنلندا لتثبيت قاعدة الأربع سنوات.
وعلى الرغم من حدة النقاش، لاحظ المراقبون اتفاقًا نادرًا بين الأحزاب على ضرورة تحسين كفاءة معالجة الطلبات في دائرة الهجرة الفنلندية (Migri) بالتوازي. ومن المتوقع أن يمرر تعديل يخصص 8 ملايين يورو لتوظيف موظفين إضافيين ضمن ميزانية 2026، رغم تحذيرات النقابات من صعوبة التوظيف دون إصلاحات في الرواتب.
