
منصة الانتقال Jobbatical حدّثت دراستها المرجعية في 13 نوفمبر 2025، مقدمةً لأقسام الموارد البشرية أحدث صورة عن أوقات معالجة تأشيرات العمل في ألمانيا.
وفقًا لبيانات عملاء Jobbatical وإحصائيات القنصليات، تُصدر معظم تأشيرات العمل، بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء وتأشيرات المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات خلال فترة تتراوح بين ستة إلى اثني عشر أسبوعًا — وهو نفس المعدل منذ الربيع، لكنه أسرع بكثير من متوسط 14 إلى 20 أسبوعًا الذي شهدته عام 2023. ويعزى ذلك إلى زيادة عدد الموظفين في القنصليات الألمانية، خاصة في الهند والبرازيل، وتطبيق نظام نقل الملفات الإلكترونية إلى السلطات المحلية المختصة بشؤون الأجانب (Ausländerbehörden).
تسلط الدراسة الضوء على ثلاثة اتجاهات بارزة لعامي 2025-2026. أولاً، استقرت تأشيرات الباحثين عن عمل عند فترة تتراوح بين أربعة إلى ستة أسابيع بفضل تبسيط إجراءات الفحص الأمني. ثانيًا، تستمر فترات الذروة الموسمية: من مارس إلى يونيو ومن سبتمبر إلى ديسمبر تشهد طوابير الانتظار زيادة تصل إلى 30%. ثالثًا، والأكثر إثارة للاهتمام، بدأت برلين في اختبار أداة فرز مدعومة بالذكاء الاصطناعي تتيح الموافقة التلقائية على الطلبات منخفضة المخاطر خلال 15 يومًا. وتشير التجارب الأولية في بنغالور ومانيلا إلى توفير وقت يصل إلى 40%.
بالنسبة لمديري التنقل العالمي، هناك نقطتان رئيسيتان يجب الانتباه لهما. المشاريع التي تبدأ في الربع الثاني أو الرابع يجب أن تأخذ في الاعتبار الازدحام الموسمي، لكن الحصول على وضع صاحب عمل موثوق وملفات رقمية مكتملة يمكن أن يقلل من مدة الانتظار بأسابيع. وفي الوقت نفسه، سيمكن التكامل بين نظام إدارة الموارد البشرية وواجهة برمجة التطبيقات الجديدة لوزارة الخارجية (المقررة في مارس 2026) الشركات من الحصول على تحديثات فورية لحالة الطلبات — مما قد ينهي مرحلة "الصندوق الأسود" بين تقديم الطلب في السفارة والموافقة على تصريح الإقامة.
تتوقع Jobbatical زيادة بنسبة 10% في إجمالي حجم تأشيرات العمل الألمانية هذا العام، مدفوعة بتوظيفات في مجالات تكنولوجيا المعلومات والهندسة من الهند وتركيا والفلبين. وأفضل الشركات للاستفادة من هذه السرعة هي التي تستطيع فحص المتقدمين مسبقًا لضمان اكتمال الوثائق والعقود بنمط ألماني.
وفقًا لبيانات عملاء Jobbatical وإحصائيات القنصليات، تُصدر معظم تأشيرات العمل، بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء وتأشيرات المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات خلال فترة تتراوح بين ستة إلى اثني عشر أسبوعًا — وهو نفس المعدل منذ الربيع، لكنه أسرع بكثير من متوسط 14 إلى 20 أسبوعًا الذي شهدته عام 2023. ويعزى ذلك إلى زيادة عدد الموظفين في القنصليات الألمانية، خاصة في الهند والبرازيل، وتطبيق نظام نقل الملفات الإلكترونية إلى السلطات المحلية المختصة بشؤون الأجانب (Ausländerbehörden).
تسلط الدراسة الضوء على ثلاثة اتجاهات بارزة لعامي 2025-2026. أولاً، استقرت تأشيرات الباحثين عن عمل عند فترة تتراوح بين أربعة إلى ستة أسابيع بفضل تبسيط إجراءات الفحص الأمني. ثانيًا، تستمر فترات الذروة الموسمية: من مارس إلى يونيو ومن سبتمبر إلى ديسمبر تشهد طوابير الانتظار زيادة تصل إلى 30%. ثالثًا، والأكثر إثارة للاهتمام، بدأت برلين في اختبار أداة فرز مدعومة بالذكاء الاصطناعي تتيح الموافقة التلقائية على الطلبات منخفضة المخاطر خلال 15 يومًا. وتشير التجارب الأولية في بنغالور ومانيلا إلى توفير وقت يصل إلى 40%.
بالنسبة لمديري التنقل العالمي، هناك نقطتان رئيسيتان يجب الانتباه لهما. المشاريع التي تبدأ في الربع الثاني أو الرابع يجب أن تأخذ في الاعتبار الازدحام الموسمي، لكن الحصول على وضع صاحب عمل موثوق وملفات رقمية مكتملة يمكن أن يقلل من مدة الانتظار بأسابيع. وفي الوقت نفسه، سيمكن التكامل بين نظام إدارة الموارد البشرية وواجهة برمجة التطبيقات الجديدة لوزارة الخارجية (المقررة في مارس 2026) الشركات من الحصول على تحديثات فورية لحالة الطلبات — مما قد ينهي مرحلة "الصندوق الأسود" بين تقديم الطلب في السفارة والموافقة على تصريح الإقامة.
تتوقع Jobbatical زيادة بنسبة 10% في إجمالي حجم تأشيرات العمل الألمانية هذا العام، مدفوعة بتوظيفات في مجالات تكنولوجيا المعلومات والهندسة من الهند وتركيا والفلبين. وأفضل الشركات للاستفادة من هذه السرعة هي التي تستطيع فحص المتقدمين مسبقًا لضمان اكتمال الوثائق والعقود بنمط ألماني.









