وزارة الشؤون الداخلية الأسترالية أطلقت بهدوء التسجيلات لجولة 2025-2026 من برنامج التنقل للمواهب الشابة (MATES)، مما يتيح الفرصة لـ 3,000 خريج ومحترف هندي في بداية مسيرته المهنية للعيش والعمل في أستراليا لمدة تصل إلى عامين. بدأت عملية السحب الإلكتروني في 1 نوفمبر وستغلق في 14 ديسمبر 2025، وهي ثاني دورة كاملة منذ توقيع اتفاقية التنقل العمالي إلى جانب اتفاقية التعاون الاقتصادي والتجاري بين أستراليا والهند.
يحصل الفائزون على تأشيرة مؤقتة تسمح بالدخول المتعدد، وحقوق عمل غير مقيدة، وإمكانية التحول إلى رعاية صاحب عمل بعد الوصول إلى أستراليا. يقتصر التأهل على الهنود الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و30 عامًا ويحملون على الأقل شهادة بكالوريوس في العلوم أو الهندسة أو تكنولوجيا المعلومات والاتصالات أو التكنولوجيا المالية أو التكنولوجيا الزراعية أو الرياضيات التطبيقية – وهي مجالات تم اختيارها خصيصًا لسد النقص المزمن في المهارات العلمية والتقنية في أستراليا. يدفع المتقدمون رسوم سحب بسيطة بقيمة 25 دولارًا أستراليًا، وإذا تم اختيارهم، تُضاف رسوم تأشيرة بقيمة 365 دولارًا أستراليًا.
![فتح باب التصويت لـ 3,000 فرصة ضمن برنامج التنقل المهني المبكر بين أستراليا والهند "MATES"]()
من منظور تنقل الأعمال، أصبح برنامج MATES بسرعة قناة متخصصة وقيمة للشركات التي تبحث عن مواهب شابة على دراية بالأسواق الهندية. بدأت شركات الاستشارات والشركات التكنولوجية متعددة الجنسيات التي لديها مراكز تنفيذ في بنغالور وحيدر أباد حملات داخلية لتشجيع الموظفين المؤهلين على التقديم، مشيرين إلى مرونة البرنامج وقلة الأعباء الإدارية.
بالنسبة لفرق الموارد البشرية، الخطوة العملية الأساسية هي دمج برنامج MATES في تخطيط القوى العاملة لعام 2026. نظرًا لأن صلاحية التأشيرة تبدأ عند الدخول، يمكن لأصحاب العمل تنسيق مواعيد الوصول مع جداول المشاريع، مما يتجنب تكاليف الرعاية المرتبطة بتأشيرة الفئة الفرعية 482. ومع ذلك، فإن الحد الأقصى للبرنامج – 3,000 مكان مقابل ما يقرب من 80,000 عامل ماهر من أصل هندي في أستراليا – يعني أن الطلب سيتجاوز العرض بكثير. لذلك قد تحتاج الشركات إلى تقديم منح انتقال أو خطابات توظيف مضمونة للتميز عند إعلان نتائج السحب في يناير.
دبلوماسيًا، يعزز البرنامج الشراكة الاستراتيجية المتنامية بين كانبيرا ونيودلهي. ألمح المسؤولون الهنود إلى أنه إذا استمر الإقبال قويًا وكانت قضايا الامتثال منخفضة، فسيدفعون لتوسيع الحصة في المراجعة الثنائية القادمة. سيرحب أصحاب العمل الأستراليون بهذا التوسع، خاصة مع التوقعات بأن تصل الوظائف الشاغرة في المهارات الرقمية إلى 300,000 بحلول عام 2027.
يحصل الفائزون على تأشيرة مؤقتة تسمح بالدخول المتعدد، وحقوق عمل غير مقيدة، وإمكانية التحول إلى رعاية صاحب عمل بعد الوصول إلى أستراليا. يقتصر التأهل على الهنود الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و30 عامًا ويحملون على الأقل شهادة بكالوريوس في العلوم أو الهندسة أو تكنولوجيا المعلومات والاتصالات أو التكنولوجيا المالية أو التكنولوجيا الزراعية أو الرياضيات التطبيقية – وهي مجالات تم اختيارها خصيصًا لسد النقص المزمن في المهارات العلمية والتقنية في أستراليا. يدفع المتقدمون رسوم سحب بسيطة بقيمة 25 دولارًا أستراليًا، وإذا تم اختيارهم، تُضاف رسوم تأشيرة بقيمة 365 دولارًا أستراليًا.
من منظور تنقل الأعمال، أصبح برنامج MATES بسرعة قناة متخصصة وقيمة للشركات التي تبحث عن مواهب شابة على دراية بالأسواق الهندية. بدأت شركات الاستشارات والشركات التكنولوجية متعددة الجنسيات التي لديها مراكز تنفيذ في بنغالور وحيدر أباد حملات داخلية لتشجيع الموظفين المؤهلين على التقديم، مشيرين إلى مرونة البرنامج وقلة الأعباء الإدارية.
بالنسبة لفرق الموارد البشرية، الخطوة العملية الأساسية هي دمج برنامج MATES في تخطيط القوى العاملة لعام 2026. نظرًا لأن صلاحية التأشيرة تبدأ عند الدخول، يمكن لأصحاب العمل تنسيق مواعيد الوصول مع جداول المشاريع، مما يتجنب تكاليف الرعاية المرتبطة بتأشيرة الفئة الفرعية 482. ومع ذلك، فإن الحد الأقصى للبرنامج – 3,000 مكان مقابل ما يقرب من 80,000 عامل ماهر من أصل هندي في أستراليا – يعني أن الطلب سيتجاوز العرض بكثير. لذلك قد تحتاج الشركات إلى تقديم منح انتقال أو خطابات توظيف مضمونة للتميز عند إعلان نتائج السحب في يناير.
دبلوماسيًا، يعزز البرنامج الشراكة الاستراتيجية المتنامية بين كانبيرا ونيودلهي. ألمح المسؤولون الهنود إلى أنه إذا استمر الإقبال قويًا وكانت قضايا الامتثال منخفضة، فسيدفعون لتوسيع الحصة في المراجعة الثنائية القادمة. سيرحب أصحاب العمل الأستراليون بهذا التوسع، خاصة مع التوقعات بأن تصل الوظائف الشاغرة في المهارات الرقمية إلى 300,000 بحلول عام 2027.
