في وقت متأخر من 12 نوفمبر، وزعت إدارة ترامب تعميماً سرياً يوجه القنصليات الأمريكية حول العالم إلى تشديد الفحص على ملفات المتقدمين للحصول على التأشيرات، مع التركيز بشكل أكبر على حالتهم الصحية وقدرتهم المالية. ووفقاً لمذكرة حصل عليها موقع ييتشاي المالي الصيني، يجب على موظفي القنصلية الآن تقييم ما إذا كان المتقدم قد يصبح عبئاً على الدولة من خلال النظر في عوامل مثل السكري، السمنة، مستويات الدخل، والاستخدام السابق لبرامج الرعاية الاجتماعية.
يُعيد هذا التوجيه إحياء قاعدة "العبء العام" لعام 2020، التي تم تعليقها جزئياً خلال جائحة كورونا، مع توسيع نطاقها في بعض الجوانب. ويُطلب من الموظفين مراعاة العمر، الصحة، حجم الأسرة، إتقان اللغة الإنجليزية، والمهارات المهنية عند تحديد احتمالية استخدام المتقدمين للمساعدات المستقبلية. وعلى الرغم من أن التوجيه عالمي، إلا أنه سيؤثر بشكل أكبر على الدول ذات الكثافة السكانية العالية، بما في ذلك الصين، التي قدم مواطنوها أكثر من 1.2 مليون طلب تأشيرة غير هجرة إلى الولايات المتحدة في 2024.
![واشنطن تشدد الفحوصات الصحية والمالية للحصول على التأشيرات الأمريكية – تحديات جديدة تواجه المتقدمين الصينيين]()
ينبغي للطلاب الصينيين والعاملين في قطاع التكنولوجيا والمديرين الذين يحضرون تدريبات في الولايات المتحدة توقع مقابلات أطول وطلبات مستندات طبية إضافية أو إثبات تأمين صحي خاص. ويحذر محامو الهجرة من أن الحالات الهامشية، مثل طلاب الدراسات العليا ذوي التمويل المحدود، قد تواجه رفضاً أو تُجبر على تقديم كفالات مالية كبيرة.
ينبغي لفرق التنقل المؤسسي توجيه المسافرين لتقديم أدلة قوية على دعم صاحب العمل، تغطية صحية شاملة، ومدخرات كافية. كما قد تحتاج إدارات الموارد البشرية التي ترعى متقدمي تأشيرات L-1، H-1B أو B-1/B-2 إلى إصدار خطابات تؤكد استمرار الراتب والتغطية الطبية الطارئة خلال فترة الإقامة في الولايات المتحدة.
يأتي هذا التغيير في السياسة في وقت تتعافى فيه الاستثمارات الصينية المتجهة إلى الولايات المتحدة. ويقول محللو التنقل إن أي زيادة في رفض التأشيرات قد تدفع المستثمرين ومنظمي المؤتمرات إلى البحث عن وجهات بديلة مثل كندا أو سنغافورة.
يُعيد هذا التوجيه إحياء قاعدة "العبء العام" لعام 2020، التي تم تعليقها جزئياً خلال جائحة كورونا، مع توسيع نطاقها في بعض الجوانب. ويُطلب من الموظفين مراعاة العمر، الصحة، حجم الأسرة، إتقان اللغة الإنجليزية، والمهارات المهنية عند تحديد احتمالية استخدام المتقدمين للمساعدات المستقبلية. وعلى الرغم من أن التوجيه عالمي، إلا أنه سيؤثر بشكل أكبر على الدول ذات الكثافة السكانية العالية، بما في ذلك الصين، التي قدم مواطنوها أكثر من 1.2 مليون طلب تأشيرة غير هجرة إلى الولايات المتحدة في 2024.
ينبغي للطلاب الصينيين والعاملين في قطاع التكنولوجيا والمديرين الذين يحضرون تدريبات في الولايات المتحدة توقع مقابلات أطول وطلبات مستندات طبية إضافية أو إثبات تأمين صحي خاص. ويحذر محامو الهجرة من أن الحالات الهامشية، مثل طلاب الدراسات العليا ذوي التمويل المحدود، قد تواجه رفضاً أو تُجبر على تقديم كفالات مالية كبيرة.
ينبغي لفرق التنقل المؤسسي توجيه المسافرين لتقديم أدلة قوية على دعم صاحب العمل، تغطية صحية شاملة، ومدخرات كافية. كما قد تحتاج إدارات الموارد البشرية التي ترعى متقدمي تأشيرات L-1، H-1B أو B-1/B-2 إلى إصدار خطابات تؤكد استمرار الراتب والتغطية الطبية الطارئة خلال فترة الإقامة في الولايات المتحدة.
يأتي هذا التغيير في السياسة في وقت تتعافى فيه الاستثمارات الصينية المتجهة إلى الولايات المتحدة. ويقول محللو التنقل إن أي زيادة في رفض التأشيرات قد تدفع المستثمرين ومنظمي المؤتمرات إلى البحث عن وجهات بديلة مثل كندا أو سنغافورة.
