تلقت المؤسسات البحثية السويسرية وأصحاب العمل في قطاع التكنولوجيا المتقدمة دفعة كبيرة في 11 نوفمبر 2025، عندما أكدت برن أن اتفاقية برامج الاتحاد الأوروبي (EUPA) التي وُقعت في اليوم السابق بالعاصمة السويسرية أصبحت سارية بشكل مؤقت. تعيد هذه الاتفاقية ربط سويسرا ببرامج Horizon Europe وEuratom وبرنامج أوروبا الرقمية بأثر رجعي من 1 يناير 2025، وتمهد الطريق للمشاركة المستقبلية في مشاريع ITER وErasmus+ وEU4Health.
بالنسبة لمديري التنقل الدولي، العنوان الأبرز هو حرية تنقل المواهب. يمكن للجامعات والشركات السويسرية الآن تنسيق المشاريع الممولة من الاتحاد الأوروبي، والأهم من ذلك، توظيف الباحثين ضمن برامج Marie Skłodowska-Curie أو منح المجلس الأوروبي للأبحاث دون الحاجة إلى المرور بإجراءات إدارية معقدة عبر مؤسسات شريكة في الاتحاد الأوروبي. تبقى عمليات تصاريح العمل للعلماء غير الأوروبيين على المستوى الوطني، لكن غالبًا ما تحدد شروط التمويل مكان قبول الباحثين للمهام؛ واستعادة الوصول المباشر يعزز جاذبية سويسرا في المنافسة على مهارات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.
![سويسرا تعيد الانضمام إلى برنامج هورايزن أوروبا، مما يعيد تنشيط تنقل الباحثين وتمويل مشاريع الاتحاد الأوروبي]()
تفتح الاتفاقية أيضًا الباب أمام مئات الملايين من الفرنكات السويسرية كمساهمات من الاتحاد الأوروبي لمشاريع تستضيفها سويسرا. تتوقع كانتونات مثل زيورخ وبازل-شتات وفود، التي تضم تجمعات كثيفة في علوم الحياة، زيادة في المهام القصيرة الأجل للزائرين مع تكثيف المختبرات للتعاون في المشاريع المشتركة. يجب على فرق الموارد البشرية الاستعداد لارتفاع عدد الزوار العلميين الذين يحتاجون إلى مواعيد تأشيرات شنغن، والامتثال لنظام الدخول والخروج الجديد (EES) الذي سيبدأ العمل به في مطار زيورخ في 17 نوفمبر.
سياسيًا، يُنظر إلى توقيع الاتفاقية كخطوة لتعزيز الثقة قبل عرض الحزمة المؤسسية الأوسع (التي تشمل الاقتراح الخاص بتصريح الإقامة C التلقائي لمواطني الاتحاد الأوروبي) على البرلمان. وأكد المجلس الفيدرالي أن تكاليف الارتباط ستُغطى من ميزانيات البحث والتطوير الحالية، وأن منسقي المشاريع السويسريين يجب أن يلتزموا بالقواعد الأخلاقية وحماية البيانات على مستوى الاتحاد الأوروبي. كما ستستعيد الشركات التي ترسل موظفيها إلى شركاء في الاتحاد الأوروبي إمكانية الحصول على منح التنقل التي تغطي تكاليف السفر والإقامة وبدلات دعم الأسرة.
بالنسبة لمديري التنقل الدولي، العنوان الأبرز هو حرية تنقل المواهب. يمكن للجامعات والشركات السويسرية الآن تنسيق المشاريع الممولة من الاتحاد الأوروبي، والأهم من ذلك، توظيف الباحثين ضمن برامج Marie Skłodowska-Curie أو منح المجلس الأوروبي للأبحاث دون الحاجة إلى المرور بإجراءات إدارية معقدة عبر مؤسسات شريكة في الاتحاد الأوروبي. تبقى عمليات تصاريح العمل للعلماء غير الأوروبيين على المستوى الوطني، لكن غالبًا ما تحدد شروط التمويل مكان قبول الباحثين للمهام؛ واستعادة الوصول المباشر يعزز جاذبية سويسرا في المنافسة على مهارات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.
تفتح الاتفاقية أيضًا الباب أمام مئات الملايين من الفرنكات السويسرية كمساهمات من الاتحاد الأوروبي لمشاريع تستضيفها سويسرا. تتوقع كانتونات مثل زيورخ وبازل-شتات وفود، التي تضم تجمعات كثيفة في علوم الحياة، زيادة في المهام القصيرة الأجل للزائرين مع تكثيف المختبرات للتعاون في المشاريع المشتركة. يجب على فرق الموارد البشرية الاستعداد لارتفاع عدد الزوار العلميين الذين يحتاجون إلى مواعيد تأشيرات شنغن، والامتثال لنظام الدخول والخروج الجديد (EES) الذي سيبدأ العمل به في مطار زيورخ في 17 نوفمبر.
سياسيًا، يُنظر إلى توقيع الاتفاقية كخطوة لتعزيز الثقة قبل عرض الحزمة المؤسسية الأوسع (التي تشمل الاقتراح الخاص بتصريح الإقامة C التلقائي لمواطني الاتحاد الأوروبي) على البرلمان. وأكد المجلس الفيدرالي أن تكاليف الارتباط ستُغطى من ميزانيات البحث والتطوير الحالية، وأن منسقي المشاريع السويسريين يجب أن يلتزموا بالقواعد الأخلاقية وحماية البيانات على مستوى الاتحاد الأوروبي. كما ستستعيد الشركات التي ترسل موظفيها إلى شركاء في الاتحاد الأوروبي إمكانية الحصول على منح التنقل التي تغطي تكاليف السفر والإقامة وبدلات دعم الأسرة.
