أكدت الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب (GDRFA) في 10 نوفمبر 2025 تشديد إجراءات التدقيق على تأشيرة الإقامة الخضراء لمدة خمس سنوات، المعروفة شعبياً بتأشيرة العمل الحر، بعد رصد عدد من الحالات التي تم فيها تداول التصاريح أو استخدامها خارج نطاقها القانوني. وأكد اللواء محمد أحمد المري، المدير العام للإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب، أن "تصاريح العمل الحر تُصدر بشكل طبيعي عبر القنوات الرسمية"، مشيراً إلى إدخال فحوصات إضافية للوثائق والتحقق من الدخل لحماية سوق العمل.
تم إطلاق برنامج الإقامة الخضراء في 2022 لجذب المهنيين المستقلين والمبدعين والاستشاريين الذين لا يعملون لدى جهة توظيف تقليدية. ويتيح البرنامج لحامليه الإقامة والعمل في الإمارات دون كفالة شركة، مع إمكانية تجديد التأشيرة كل خمس سنوات، شريطة استمرار استيفاء الحد الأدنى من الدخل أو المؤهلات. وأفاد المسؤولون بأن الطلب ارتفع بشكل كبير، حيث تم الموافقة على نحو 3000 طلب في أكتوبر فقط، مما استدعى تشديد الرقابة على الطلبات.
![الإمارات تشدد الرقابة على تأشيرة الإقامة الخضراء للمستقلين وسط مخاوف من سوء الاستخدام]()
انتشرت شائعات على منصات التواصل الاجتماعي خلال عطلة نهاية الأسبوع تزعم "تجميد مؤقت" للبرنامج. ونفت الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب هذه التقارير بشكل قاطع، ووصفتها بأنها "كاذبة ومضللة"، داعية المقيمين إلى الاعتماد على القنوات الرسمية للحصول على التحديثات. وتعتقد الإدارة أن سبب الالتباس يعود إلى طول فترة معالجة الطلبات بسبب طلب المدققين لمزيد من الأدلة على العقود والمؤهلات الأكاديمية والتراخيص المهنية.
بالنسبة لمديري الموارد البشرية والتنقل، الرسالة واضحة: يمكن للموظفين العاملين على مشاريع الانتقال عبر الإقامة الخضراء، لكن على الشركات تخصيص بضعة أسابيع إضافية للموافقات والاستعداد لتقديم الوثائق الداعمة. كما يجب على العاملين المستقلين الموجودين في الإمارات توقع زيادة في عمليات التحقق من الالتزام. عملياً، تعزز هذه الخطوة جاذبية التأشيرة بدلاً من تقليلها، من خلال تعزيز مصداقيتها لدى أصحاب العمل والعملاء.
تم إطلاق برنامج الإقامة الخضراء في 2022 لجذب المهنيين المستقلين والمبدعين والاستشاريين الذين لا يعملون لدى جهة توظيف تقليدية. ويتيح البرنامج لحامليه الإقامة والعمل في الإمارات دون كفالة شركة، مع إمكانية تجديد التأشيرة كل خمس سنوات، شريطة استمرار استيفاء الحد الأدنى من الدخل أو المؤهلات. وأفاد المسؤولون بأن الطلب ارتفع بشكل كبير، حيث تم الموافقة على نحو 3000 طلب في أكتوبر فقط، مما استدعى تشديد الرقابة على الطلبات.
انتشرت شائعات على منصات التواصل الاجتماعي خلال عطلة نهاية الأسبوع تزعم "تجميد مؤقت" للبرنامج. ونفت الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب هذه التقارير بشكل قاطع، ووصفتها بأنها "كاذبة ومضللة"، داعية المقيمين إلى الاعتماد على القنوات الرسمية للحصول على التحديثات. وتعتقد الإدارة أن سبب الالتباس يعود إلى طول فترة معالجة الطلبات بسبب طلب المدققين لمزيد من الأدلة على العقود والمؤهلات الأكاديمية والتراخيص المهنية.
بالنسبة لمديري الموارد البشرية والتنقل، الرسالة واضحة: يمكن للموظفين العاملين على مشاريع الانتقال عبر الإقامة الخضراء، لكن على الشركات تخصيص بضعة أسابيع إضافية للموافقات والاستعداد لتقديم الوثائق الداعمة. كما يجب على العاملين المستقلين الموجودين في الإمارات توقع زيادة في عمليات التحقق من الالتزام. عملياً، تعزز هذه الخطوة جاذبية التأشيرة بدلاً من تقليلها، من خلال تعزيز مصداقيتها لدى أصحاب العمل والعملاء.
