أصدرت هيئة أصحاب العمل في هيئة الخدمات الصحية الوطنية (NHS Employers) توجيهات عاجلة قبيل تطبيق التعديلات على قائمة رواتب الهجرة (ISL) التي تدخل حيز التنفيذ في 11 نوفمبر 2025. وعلى الرغم من أن القائمة ستُلغى تدريجياً بحلول عام 2026، إلا أنه لا يزال بالإمكان رعاية المهن المدرجة فيها بأجور أقل من الحد العام البالغ 41,700 جنيه إسترليني للعاملين المهرة، شريطة استيفاء الحد الأدنى الخاص بكل مهنة.
تشمل التعديلات الرئيسية توضيحات لمهنة مساعدي التمريض (SOC 6131)، حيث يُقتصر استخدامها على الأماكن التي يتواجد فيها ممرضون مسجلون أو مهنيون صحيون آخرون. كما أصبح فنيّو المختبرات (SOC 3111) مؤهلين للتوظيف بأجور أقل من الحد فقط إذا تطلبت الوظيفة خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات. بالإضافة إلى ذلك، انضمت فئة فنيي الصيدلة (SOC 3212) وعدد من وظائف إدارة الرعاية إلى القائمة الموسعة.
![القطاع الصحي يستعد لتحديث قائمة رواتب المهاجرين في 11 نوفمبر]()
بالنسبة لمؤسسات هيئة الخدمات الصحية الوطنية والمزودين الخاصين، فإن الوقت ضيق. اعتباراً من 11 نوفمبر، يجب أن تعكس شهادات الرعاية التي تم إصدارها بالفعل الصياغة المعدلة وإلا قد تُرفض الطلبات. ويجب على الرعاة التأكد من أن عروض الرواتب تفي إما بالحد الأدنى الجديد الخاص بالمهنة أو بمعدل القائمة المخفض البالغ 25,000 جنيه إسترليني لتأشيرات الصحة والرعاية (أو 33,400 جنيه إسترليني للمتقدمين العامين للعاملين المهرة بعد أبريل 2024).
تذكّر التوجيهات أصحاب العمل بأن المعالين للعاملين الذين ينتقلون إلى وظائف دون مستوى البكالوريوس بعد 22 يوليو 2025 لن يكون لديهم حق تلقائي في العمل، وهو أمر حاسم لتخطيط القوى العاملة في المناطق الريفية التي تعتمد على عمالة الأسرة. كما يجب على المزودين ملاحظة أن رسوم الهجرة والتأشيرات ارتفعت بنسبة 7% في أبريل، ورسوم شهادات الرعاية تضاعفت لتصل إلى 525 جنيهًا إسترلينيًا.
عملياً، يجب على فرق الموارد البشرية مراجعة حملات التوظيف المفتوحة، تحديث إعلانات الوظائف، والاستعداد لإعادة إصدار الوثائق حيث تم تشديد أوصاف SOC. عدم الالتزام قد يؤدي إلى رفض التأشيرات، تأخير المشاريع، وتعريض تراخيص الرعاية للخطر.
تشمل التعديلات الرئيسية توضيحات لمهنة مساعدي التمريض (SOC 6131)، حيث يُقتصر استخدامها على الأماكن التي يتواجد فيها ممرضون مسجلون أو مهنيون صحيون آخرون. كما أصبح فنيّو المختبرات (SOC 3111) مؤهلين للتوظيف بأجور أقل من الحد فقط إذا تطلبت الوظيفة خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات. بالإضافة إلى ذلك، انضمت فئة فنيي الصيدلة (SOC 3212) وعدد من وظائف إدارة الرعاية إلى القائمة الموسعة.
بالنسبة لمؤسسات هيئة الخدمات الصحية الوطنية والمزودين الخاصين، فإن الوقت ضيق. اعتباراً من 11 نوفمبر، يجب أن تعكس شهادات الرعاية التي تم إصدارها بالفعل الصياغة المعدلة وإلا قد تُرفض الطلبات. ويجب على الرعاة التأكد من أن عروض الرواتب تفي إما بالحد الأدنى الجديد الخاص بالمهنة أو بمعدل القائمة المخفض البالغ 25,000 جنيه إسترليني لتأشيرات الصحة والرعاية (أو 33,400 جنيه إسترليني للمتقدمين العامين للعاملين المهرة بعد أبريل 2024).
تذكّر التوجيهات أصحاب العمل بأن المعالين للعاملين الذين ينتقلون إلى وظائف دون مستوى البكالوريوس بعد 22 يوليو 2025 لن يكون لديهم حق تلقائي في العمل، وهو أمر حاسم لتخطيط القوى العاملة في المناطق الريفية التي تعتمد على عمالة الأسرة. كما يجب على المزودين ملاحظة أن رسوم الهجرة والتأشيرات ارتفعت بنسبة 7% في أبريل، ورسوم شهادات الرعاية تضاعفت لتصل إلى 525 جنيهًا إسترلينيًا.
عملياً، يجب على فرق الموارد البشرية مراجعة حملات التوظيف المفتوحة، تحديث إعلانات الوظائف، والاستعداد لإعادة إصدار الوثائق حيث تم تشديد أوصاف SOC. عدم الالتزام قد يؤدي إلى رفض التأشيرات، تأخير المشاريع، وتعريض تراخيص الرعاية للخطر.
