في خطوة سياسية أعلن عنها في 9 نوفمبر 2025، وقّعت وزيرة الشؤون الداخلية الأسترالية كلير أونيل توجيهًا وزاريًا جديدًا يسمح لضباط الهجرة بتعطيل، وفي النهاية رفض، طلبات تأشيرات الطلاب بمجرد أن يصل مزود التعليم إلى الحد الأقصى المحدد من الحكومة لتسجيل الطلاب الأجانب. لجأت حكومة العمال إلى هذا التوجيه التنفيذي بعد تعثر مشروع قانون يقترح تحديد أعداد صارمة في مجلس الشيوخ في ديسمبر الماضي.
بموجب القواعد الجديدة، سيتم تخصيص "حصة دولية" سنوية لكل جامعة وكلية مهنية. عند بلوغ 80% من هذه الحصة، ستُحوّل الطلبات المقدمة من الخارج تلقائيًا إلى قائمة معالجة منخفضة الأولوية؛ وعند الوصول إلى 100%، يمكن رفض المزيد من الطلبات إلا إذا كان المزود في منطقة إقليمية محددة أو يتمتع بسجل امتثال قوي. وأكدت وزارة الشؤون الداخلية أن هذه الآلية ستُفعّل في نظام معالجة التأشيرات خلال أسبوعين، وستطبق على جميع طلبات تأشيرة الفئة الفرعية 500 (الطلاب) الجديدة المقدمة من خارج أستراليا.
![كانبيرا تصدر توجيهًا وزاريًا مفاجئًا لتقييد تأشيرات الطلاب الدوليين]()
حذرت جامعات أستراليا من أن هذه الإجراءات قد تؤدي إلى خسارة 2.3 مليار دولار أسترالي من إيرادات القطاع في 2026، وتهدد نحو 13,000 وظيفة تتركز في الحرم الجامعية الحضرية. في المقابل، رحبت المؤسسات الإقليمية بالتوجيه؛ حيث قالت رينيه ليون، رئيسة جامعة تشارلز ستورت، إنه "يعيد التوازن" من خلال دفع الطلاب نحو الحرم الجامعية التي تواجه صعوبة في جذب الطلاب الدوليين.
وكالات التعليم تسارع لإعادة توجيه المتقدمين. وكالة جيان جلوبال، أكبر وكالة هندية متخصصة في أستراليا، نصحت عملاءها بتغيير قوائم التفضيلات إلى بيرث، داروين، والمناطق الإقليمية في نيو ساوث ويلز لتجنب تأخيرات المعالجة. كما أشار محامو الهجرة إلى احتمال ارتفاع كبير في طلبات مسار العمل بعد الدراسة ضمن تأشيرة الخريج المؤقتة، حيث يسعى الطلاب المقيمون إلى تمديد إقاماتهم مع تشديد القيود.
أما بالنسبة لأصحاب العمل في أستراليا، فالتأثير قصير الأمد سيكون محدودًا—فالقرار الحالي يؤثر فقط على الوافدين الجدد—لكن محللي ديلويت أكسس إيكونوميكس يحذرون من أن الضغط المستمر قد يزيد من نقص المهارات في مجالات الصحة والهندسة وتكنولوجيا المعلومات بحلول 2028، عندما يتخرج الجيل الحالي من الطلاب. وينصحون الشركات التي تعتمد على توظيف الخريجين الجدد بمراجعة خطط القوى العاملة واستكشاف قنوات بديلة لجذب المواهب مثل تأشيرة المهارات المطلوبة (SID) أو نماذج التوظيف من الخارج.
بموجب القواعد الجديدة، سيتم تخصيص "حصة دولية" سنوية لكل جامعة وكلية مهنية. عند بلوغ 80% من هذه الحصة، ستُحوّل الطلبات المقدمة من الخارج تلقائيًا إلى قائمة معالجة منخفضة الأولوية؛ وعند الوصول إلى 100%، يمكن رفض المزيد من الطلبات إلا إذا كان المزود في منطقة إقليمية محددة أو يتمتع بسجل امتثال قوي. وأكدت وزارة الشؤون الداخلية أن هذه الآلية ستُفعّل في نظام معالجة التأشيرات خلال أسبوعين، وستطبق على جميع طلبات تأشيرة الفئة الفرعية 500 (الطلاب) الجديدة المقدمة من خارج أستراليا.
حذرت جامعات أستراليا من أن هذه الإجراءات قد تؤدي إلى خسارة 2.3 مليار دولار أسترالي من إيرادات القطاع في 2026، وتهدد نحو 13,000 وظيفة تتركز في الحرم الجامعية الحضرية. في المقابل، رحبت المؤسسات الإقليمية بالتوجيه؛ حيث قالت رينيه ليون، رئيسة جامعة تشارلز ستورت، إنه "يعيد التوازن" من خلال دفع الطلاب نحو الحرم الجامعية التي تواجه صعوبة في جذب الطلاب الدوليين.
وكالات التعليم تسارع لإعادة توجيه المتقدمين. وكالة جيان جلوبال، أكبر وكالة هندية متخصصة في أستراليا، نصحت عملاءها بتغيير قوائم التفضيلات إلى بيرث، داروين، والمناطق الإقليمية في نيو ساوث ويلز لتجنب تأخيرات المعالجة. كما أشار محامو الهجرة إلى احتمال ارتفاع كبير في طلبات مسار العمل بعد الدراسة ضمن تأشيرة الخريج المؤقتة، حيث يسعى الطلاب المقيمون إلى تمديد إقاماتهم مع تشديد القيود.
أما بالنسبة لأصحاب العمل في أستراليا، فالتأثير قصير الأمد سيكون محدودًا—فالقرار الحالي يؤثر فقط على الوافدين الجدد—لكن محللي ديلويت أكسس إيكونوميكس يحذرون من أن الضغط المستمر قد يزيد من نقص المهارات في مجالات الصحة والهندسة وتكنولوجيا المعلومات بحلول 2028، عندما يتخرج الجيل الحالي من الطلاب. وينصحون الشركات التي تعتمد على توظيف الخريجين الجدد بمراجعة خطط القوى العاملة واستكشاف قنوات بديلة لجذب المواهب مثل تأشيرة المهارات المطلوبة (SID) أو نماذج التوظيف من الخارج.
