كشف تقرير لصحيفة تايمز أوف إنديا بتاريخ 8 نوفمبر عن تعديل شامل في رسوم الهجرة الأمريكية سيعيد تشكيل مسارات استقطاب المواهب العالمية. اعتبارًا من موسم تقديم طلبات تأشيرة H-1B لعام 2026، سيتعين على أصحاب العمل في الولايات المتحدة دفع مبلغ ضخم يصل إلى 100,000 دولار أمريكي لرعاية عامل أجنبي قادم مباشرة من الخارج. والأهم من ذلك، أن هذه الرسوم الإضافية لا تنطبق على المرشحين الموجودين بالفعل في الولايات المتحدة بتأشيرات طلابية من نوع F-1.
السياسة الجديدة، التي أعلنت عنها خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) في 20 أكتوبر، تخلق فعليًا نظام توظيف من مستويين. حيث يصبح توظيف الخريجين الدوليين من الجامعات الأمريكية أقل تكلفة بكثير مقارنة بتوظيف محترفين مؤهلين بنفس القدر من الخارج. وبالنسبة للطلاب الهنود، الذين يشكلون نحو ثلث إجمالي الطلاب الأجانب في أمريكا، فإن هذا التغيير يعيد صياغة معادلة التكلفة والفائدة للدراسة في الولايات المتحدة.
![رسوم رعاية تأشيرة H-1B بقيمة 100 ألف دولار أمريكي تُحدث تحولًا استراتيجيًا—انتصار كبير لخريجي F-1 الهنود]()
يتمتع طلاب الهند في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) حاليًا بفترة تدريب عملي اختياري تصل إلى ثلاث سنوات (OPT). يمكن لأصحاب العمل الآن تجربة هؤلاء الخريجين خلال فترة OPT، ثم تحويلهم إلى حالة H-1B دون تحمل الرسوم الجديدة التي تصل إلى ستة أرقام. ويتوقع محامو الهجرة زيادة الطلب على برامج الماجستير الأمريكية من الهند في 2026-2027، بينما قد تسرع شركات تكنولوجيا المعلومات الهندية من توظيف الطلاب داخل الحرم الجامعي في الولايات المتحدة لتجنب هذه الرسوم.
ينبغي لمديري التنقل المهني توقع منافسة أشد على المواهب الحاصلة على تأشيرات F-1، وقد يحتاجون إلى تعديل ميزانيات المنح الدراسية، ومسارات التدريب الداخلي، وخطط التعيين طويلة الأمد. وفي الوقت نفسه، قالت وزارة الشؤون الخارجية الهندية إنها تتابع تنفيذ النظام الجديد لضمان معاملة عادلة للمواطنين الهنود.
تشكل زيادة الرسوم جزءًا من جهود أوسع تبذلها واشنطن لحماية الأجور المحلية، لكنها قد تعمق بشكل مفارقة اعتماد أمريكا على المواهب التي تم تنشئتها بالفعل في جامعاتها، والعديد منهم من الهند.
السياسة الجديدة، التي أعلنت عنها خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) في 20 أكتوبر، تخلق فعليًا نظام توظيف من مستويين. حيث يصبح توظيف الخريجين الدوليين من الجامعات الأمريكية أقل تكلفة بكثير مقارنة بتوظيف محترفين مؤهلين بنفس القدر من الخارج. وبالنسبة للطلاب الهنود، الذين يشكلون نحو ثلث إجمالي الطلاب الأجانب في أمريكا، فإن هذا التغيير يعيد صياغة معادلة التكلفة والفائدة للدراسة في الولايات المتحدة.
يتمتع طلاب الهند في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) حاليًا بفترة تدريب عملي اختياري تصل إلى ثلاث سنوات (OPT). يمكن لأصحاب العمل الآن تجربة هؤلاء الخريجين خلال فترة OPT، ثم تحويلهم إلى حالة H-1B دون تحمل الرسوم الجديدة التي تصل إلى ستة أرقام. ويتوقع محامو الهجرة زيادة الطلب على برامج الماجستير الأمريكية من الهند في 2026-2027، بينما قد تسرع شركات تكنولوجيا المعلومات الهندية من توظيف الطلاب داخل الحرم الجامعي في الولايات المتحدة لتجنب هذه الرسوم.
ينبغي لمديري التنقل المهني توقع منافسة أشد على المواهب الحاصلة على تأشيرات F-1، وقد يحتاجون إلى تعديل ميزانيات المنح الدراسية، ومسارات التدريب الداخلي، وخطط التعيين طويلة الأمد. وفي الوقت نفسه، قالت وزارة الشؤون الخارجية الهندية إنها تتابع تنفيذ النظام الجديد لضمان معاملة عادلة للمواطنين الهنود.
تشكل زيادة الرسوم جزءًا من جهود أوسع تبذلها واشنطن لحماية الأجور المحلية، لكنها قد تعمق بشكل مفارقة اعتماد أمريكا على المواهب التي تم تنشئتها بالفعل في جامعاتها، والعديد منهم من الهند.
