أُشيد ببرنامج التسوية الاستثنائي الذي أطلقته الحكومة الإسبانية لسكانها الأجانب المتضررين من فيضانات دانا المدمرة العام الماضي، وُصف بأنه نموذج لـ«البراغماتية الإنسانية» عند انطلاقه في فبراير. وبحلول 8 نوفمبر 2025، حصل نحو 22,000 من بين 26,000 مهاجر مؤهل على تصريح إقامة وعمل لمدة عام واحد. لكن منظمات المجتمع المدني تحذر من أن العديد من المستفيدين—وما لا يقل عن 14,000 لم يكونوا مؤهلين أصلاً—يواجهون الآن خطر العودة إلى الوضع غير النظامي.
تحقيق أجرته إذاعة كادينا سير يكشف أن العقبة الرئيسية تكمن في إثبات العمل القانوني. لتجديد التصريح الخاص في 2026، يجب على الحاصلين تقديم دليل على دفع اشتراكات الضمان الاجتماعي لمدة ثلاثة أشهر أو التسجيل كطالب عمل. في المدن المتضررة من الفيضانات حيث تأخرت عمليات إعادة الإعمار، العقود الرسمية نادرة، وغالبًا ما يرفض أصحاب العقارات تقديم شهادة الإقامة (الإمبادرنامينتو)، وهي شرط أساسي لتوقيع عقد العمل.
تجسد يوسيت، عاملة تنظيف فنزويلية في ألسيرا، هذا المأزق. تقول: «أعمل في وظيفتين بدوام جزئي وأُدفع نقدًا لأن صاحب البار يرفض تسجيل اسمي في كشوف الرواتب، الأمر مكلف بالنسبة له». وبدون قسائم رواتب، لا تستطيع جمع 90 يومًا من الاشتراكات اللازمة للتجديد، وتخشى فقدان الوضع القانوني الذي حصلت عليه قبل ستة أشهر فقط.
![تسوية أوضاع آلاف المهاجرين في إسبانيا بعد أزمة دانا تواجه عقبات كبيرة]()
ردت وزارة الإدماج بالسماح بالتسجيل كطالب عمل بدلاً من الاشتراكات الفعلية، وحثت البلديات على قبول إثبات إقامة بديل مثل فواتير الخدمات. ومع ذلك، تطالب منظمات مثل أوكسفام إنترمون بتمديد المهلة وإلغاء شرط الاشتراكات تمامًا نظرًا للظروف الاستثنائية.
بالنسبة لأصحاب العمل، تخلق هذه الحالة مخاطر قانونية. توظيف حامل تصريح دانا دون تسجيله قد يؤدي إلى غرامات كبيرة عندما تقارن مفتشيات العمل سجلات الرواتب بقوائم التجديد. يُنصح قسم الموارد البشرية في قطاعات البناء والضيافة والزراعة—التي اعتمدت بشكل كبير على العمالة المؤقتة—بمراجعة العقود وضمان تسجيل الاشتراكات في الوقت المناسب.
تُبرز هذه الحالة درسًا أوسع في مجال تنقل الشركات: التأشيرات الإنسانية المؤقتة تحل أزمة فورية لكنها تحتاج إلى متابعة مستمرة. على الشركات العاملة على الساحل الشرقي لإسبانيا التنسيق مع السلطات المحلية لتسهيل تجديد التصاريح والحفاظ على العمالة الضرورية بشكل قانوني.
تحقيق أجرته إذاعة كادينا سير يكشف أن العقبة الرئيسية تكمن في إثبات العمل القانوني. لتجديد التصريح الخاص في 2026، يجب على الحاصلين تقديم دليل على دفع اشتراكات الضمان الاجتماعي لمدة ثلاثة أشهر أو التسجيل كطالب عمل. في المدن المتضررة من الفيضانات حيث تأخرت عمليات إعادة الإعمار، العقود الرسمية نادرة، وغالبًا ما يرفض أصحاب العقارات تقديم شهادة الإقامة (الإمبادرنامينتو)، وهي شرط أساسي لتوقيع عقد العمل.
تجسد يوسيت، عاملة تنظيف فنزويلية في ألسيرا، هذا المأزق. تقول: «أعمل في وظيفتين بدوام جزئي وأُدفع نقدًا لأن صاحب البار يرفض تسجيل اسمي في كشوف الرواتب، الأمر مكلف بالنسبة له». وبدون قسائم رواتب، لا تستطيع جمع 90 يومًا من الاشتراكات اللازمة للتجديد، وتخشى فقدان الوضع القانوني الذي حصلت عليه قبل ستة أشهر فقط.
ردت وزارة الإدماج بالسماح بالتسجيل كطالب عمل بدلاً من الاشتراكات الفعلية، وحثت البلديات على قبول إثبات إقامة بديل مثل فواتير الخدمات. ومع ذلك، تطالب منظمات مثل أوكسفام إنترمون بتمديد المهلة وإلغاء شرط الاشتراكات تمامًا نظرًا للظروف الاستثنائية.
بالنسبة لأصحاب العمل، تخلق هذه الحالة مخاطر قانونية. توظيف حامل تصريح دانا دون تسجيله قد يؤدي إلى غرامات كبيرة عندما تقارن مفتشيات العمل سجلات الرواتب بقوائم التجديد. يُنصح قسم الموارد البشرية في قطاعات البناء والضيافة والزراعة—التي اعتمدت بشكل كبير على العمالة المؤقتة—بمراجعة العقود وضمان تسجيل الاشتراكات في الوقت المناسب.
تُبرز هذه الحالة درسًا أوسع في مجال تنقل الشركات: التأشيرات الإنسانية المؤقتة تحل أزمة فورية لكنها تحتاج إلى متابعة مستمرة. على الشركات العاملة على الساحل الشرقي لإسبانيا التنسيق مع السلطات المحلية لتسهيل تجديد التصاريح والحفاظ على العمالة الضرورية بشكل قانوني.
