
أعلنت شركة كانتاس للطيران في 7 نوفمبر عن تعيين الخبيرة المؤسسية أليسون واتكينز في مجلس إدارتها، في إطار تجديد الحوكمة المستمر خلال مرحلة تعافي الشركة بعد الجائحة. وستتولى واتكينز—التي تشغل حالياً عضوية مجلس إدارة شركتي CSL وWesfarmers وعضوية مجلس السياسة النقدية في البنك الاحتياطي—مقعدها في مارس 2026، وذلك بعد موافقة المساهمين في الجمعية العامة السنوية لعام 2026.
تتمتع واتكينز بخبرة تنفيذية واسعة، حيث شغلت منصب المدير العام لمجموعة كوكاكولا أمتيل لمدة سبع سنوات، بالإضافة إلى مناصب قيادية سابقة كرئيسة تنفيذية في شركتي GrainCorp وBerri. وصرح رئيس مجلس الإدارة جون مولين بأن مزيج خبراتها في السلع الاستهلاكية سريعة التداول، والمالية، والصناعات سيكون "لا يقدر بثمن بينما تخوض كانتاس أكبر عملية تجديد أسطول في تاريخها وتتعامل مع تطلعات المستهلكين المتغيرة".
واجهت الشركة انتقادات بشأن معايير الخدمة والعلاقات العمالية، مما أثار دعوات لتعزيز الرقابة على استراتيجية العملاء وثقافة القوى العاملة على مستوى مجلس الإدارة. ومن المتوقع أن تكمل خلفية واتكينز في التسويق وسلسلة التوريد خبرات أعضاء المجلس المتخصصين في الطيران والهندسة والتقنيات الرقمية.
بالنسبة للمهنيين في مجال التنقل العالمي، يشير هذا التغيير في المجلس إلى نية كانتاس في مواءمة توقعات المساهمين والعملاء والجهات التنظيمية، مما قد يؤثر على استثمارات المنتجات المستقبلية وسياسات الشراكات التي تمس برامج السفر المؤسسي.
تتمتع واتكينز بخبرة تنفيذية واسعة، حيث شغلت منصب المدير العام لمجموعة كوكاكولا أمتيل لمدة سبع سنوات، بالإضافة إلى مناصب قيادية سابقة كرئيسة تنفيذية في شركتي GrainCorp وBerri. وصرح رئيس مجلس الإدارة جون مولين بأن مزيج خبراتها في السلع الاستهلاكية سريعة التداول، والمالية، والصناعات سيكون "لا يقدر بثمن بينما تخوض كانتاس أكبر عملية تجديد أسطول في تاريخها وتتعامل مع تطلعات المستهلكين المتغيرة".
واجهت الشركة انتقادات بشأن معايير الخدمة والعلاقات العمالية، مما أثار دعوات لتعزيز الرقابة على استراتيجية العملاء وثقافة القوى العاملة على مستوى مجلس الإدارة. ومن المتوقع أن تكمل خلفية واتكينز في التسويق وسلسلة التوريد خبرات أعضاء المجلس المتخصصين في الطيران والهندسة والتقنيات الرقمية.
بالنسبة للمهنيين في مجال التنقل العالمي، يشير هذا التغيير في المجلس إلى نية كانتاس في مواءمة توقعات المساهمين والعملاء والجهات التنظيمية، مما قد يؤثر على استثمارات المنتجات المستقبلية وسياسات الشراكات التي تمس برامج السفر المؤسسي.





