في إشعار نشر في السجل الفيدرالي بتاريخ 5 نوفمبر، أعلنت وزارة الأمن الداخلي الأمريكية (DHS) إنهاء حالة الحماية المؤقتة (TPS) لحوالي 5,000 من مواطني جنوب السودان الذين عاشوا وعملوا بشكل قانوني في الولايات المتحدة منذ اندلاع الحرب الأهلية عام 2011. ويُمنح المستفيدون مهلة 60 يومًا – حتى أوائل يناير 2026 – لمغادرة البلاد أو تغيير وضعهم القانوني، وإلا فسيواجهون الترحيل.
يأتي هذا القرار في إطار استراتيجية إدارة ترامب الأوسع لتقليص الحماية الإنسانية لعدة مجموعات، من بينها الهايتيون والنيكاراغويون والفنزويليون. وذكرت وزارة الأمن الداخلي أن الأوضاع الأمنية في جنوب السودان "تحسنت بشكل كافٍ"، رغم تحذيرات الأمم المتحدة من تآكل اتفاق السلام لعام 2018 واحتياج 75% من السكان للمساعدات الإنسانية.
![وزارة الأمن الداخلي تنهي حالة الحماية المؤقتة لـ 5,000 من جنوب السودان، وتحدد مهلة 60 يومًا لمغادرتهم]()
بالنسبة لأصحاب العمل، يطرح القرار تحديات في الامتثال والتخطيط للقوى العاملة. فحاملو حالة الحماية المؤقتة يتمتعون بتصريح عمل غير مقيد، وعند انتهاء هذه الحالة يفقد الموظفون المتأثرون هذا الحق ما لم يحصلوا على وضع قانوني آخر مثل تأشيرة H-1B أو رعاية عائلية أو حماية لاجئ/طالب لجوء. ويجب على الشركات تحديث سجلات I-9 قبل الموعد النهائي، وقد تضطر لتقديم دعم قانوني أو تعويضات نهاية الخدمة.
ويتوقع محامو الهجرة رفع دعاوى قضائية، مشيرين إلى أن محاكم سابقة أوقفت إنهاء حالات الحماية المؤقتة في عهد ترامب بسبب نقص المراجعة الإنسانية الكافية. وفي الوقت نفسه، تحث منظمات الدفاع الحقوقية الكونغرس على منح الإقامة الدائمة لحاملي حالة الحماية المؤقتة الذين لديهم أطفال مولودون في الولايات المتحدة وروابط مجتمعية قوية.
ويزيد إلغاء حالة الحماية المؤقتة لجنوب السودان من حالة عدم اليقين في برامج التنقل العالمية التي تعتمد على هذه المواهب في قطاعات البناء والرعاية الصحية واللوجستيات، والتي تعاني بالفعل من نقص في العمالة. وينبغي على أصحاب العمل مراجعة قوائم الموظفين الأجانب فورًا والاستعداد لخطط بديلة.
يأتي هذا القرار في إطار استراتيجية إدارة ترامب الأوسع لتقليص الحماية الإنسانية لعدة مجموعات، من بينها الهايتيون والنيكاراغويون والفنزويليون. وذكرت وزارة الأمن الداخلي أن الأوضاع الأمنية في جنوب السودان "تحسنت بشكل كافٍ"، رغم تحذيرات الأمم المتحدة من تآكل اتفاق السلام لعام 2018 واحتياج 75% من السكان للمساعدات الإنسانية.
بالنسبة لأصحاب العمل، يطرح القرار تحديات في الامتثال والتخطيط للقوى العاملة. فحاملو حالة الحماية المؤقتة يتمتعون بتصريح عمل غير مقيد، وعند انتهاء هذه الحالة يفقد الموظفون المتأثرون هذا الحق ما لم يحصلوا على وضع قانوني آخر مثل تأشيرة H-1B أو رعاية عائلية أو حماية لاجئ/طالب لجوء. ويجب على الشركات تحديث سجلات I-9 قبل الموعد النهائي، وقد تضطر لتقديم دعم قانوني أو تعويضات نهاية الخدمة.
ويتوقع محامو الهجرة رفع دعاوى قضائية، مشيرين إلى أن محاكم سابقة أوقفت إنهاء حالات الحماية المؤقتة في عهد ترامب بسبب نقص المراجعة الإنسانية الكافية. وفي الوقت نفسه، تحث منظمات الدفاع الحقوقية الكونغرس على منح الإقامة الدائمة لحاملي حالة الحماية المؤقتة الذين لديهم أطفال مولودون في الولايات المتحدة وروابط مجتمعية قوية.
ويزيد إلغاء حالة الحماية المؤقتة لجنوب السودان من حالة عدم اليقين في برامج التنقل العالمية التي تعتمد على هذه المواهب في قطاعات البناء والرعاية الصحية واللوجستيات، والتي تعاني بالفعل من نقص في العمالة. وينبغي على أصحاب العمل مراجعة قوائم الموظفين الأجانب فورًا والاستعداد لخطط بديلة.
