قدمت السلطات النمساوية خطوة جديدة للامتثال تستهدف نحو 55,000 من الأوكرانيين المحميين مؤقتًا الذين يتلقون بدل الأسرة أو دعم رعاية الأطفال. بموجب التعديلات على قانون معادلة أعباء الأسرة (FLAG) التي دخلت حيز التنفيذ في 1 نوفمبر 2025، يجب على المستفيدين في سن العمل (18-65 عامًا) الذين لا يعملون الآن التسجيل لدى خدمة التوظيف العامة (AMS) أو الحصول على تأكيد كتابي بعدم إمكانية التسجيل.
وتؤكد وزارة الداخلية أن هذه الخطوة تهدف إلى تسريع اندماجهم في سوق العمل مع ضمان استمرار صرف المساعدات المالية لمن يبحثون بنشاط عن عمل أو المعفيين شرعًا (مثل الطلاب بدوام كامل، ومقدمي الرعاية، والنساء في إجازة الأمومة). وقد يؤدي عدم الامتثال إلى تعليق مؤقت للمدفوعات حتى تقديم إثبات التسجيل. وتشير بيانات الوزارة إلى أن أكثر من 45% من الأوكرانيين تحت الحماية المؤقتة يعملون بالفعل، ويتوقع المسؤولون أن يرتفع هذا الرقم إلى أكثر من 60% بحلول منتصف 2026.
![النمسا تشدد قواعد الاستفادة للمشردين الأوكرانيين اعتبارًا من الأول من نوفمبر]()
وأعربت منظمات المجتمع المدني المعنية بالرعاية الاجتماعية عن قلقها من أن الإجراءات الإضافية قد تسبب انقطاعات مؤقتة في المدفوعات وتزيد من الأعباء على العائلات التي لا تزال تواجه صعوبات في اللغة. وترد الحكومة بأن عملية التقديم أصبحت رقمية عبر منصتي FinanzOnline وMeineSV، وأن مكاتب AMS تقدم دعمًا باللغة الأوكرانية.
أما بالنسبة لأصحاب العمل، فقد توسع هذه السياسة قاعدة الباحثين عن عمل المتاحين للوظائف المبتدئة في قطاعات اللوجستيات والضيافة والتصنيع، التي تعاني من نقص حاد في العمالة في سوق العمل النمساوي المشدود. وينبغي للشركات التي تدير برامج نقل الموظفين داخل الاتحاد الأوروبي التأكد من أن أفراد عائلات الموظفين المعالين يستوفون متطلبات AMS الجديدة لتجنب انقطاع المساعدات. كما يُنصح فرق الموارد البشرية متعددة الجنسيات بإضافة نقطة "تسجيل AMS" ضمن قوائم التحقق عند توظيف الأوكرانيين.
وتؤكد وزارة الداخلية أن هذه الخطوة تهدف إلى تسريع اندماجهم في سوق العمل مع ضمان استمرار صرف المساعدات المالية لمن يبحثون بنشاط عن عمل أو المعفيين شرعًا (مثل الطلاب بدوام كامل، ومقدمي الرعاية، والنساء في إجازة الأمومة). وقد يؤدي عدم الامتثال إلى تعليق مؤقت للمدفوعات حتى تقديم إثبات التسجيل. وتشير بيانات الوزارة إلى أن أكثر من 45% من الأوكرانيين تحت الحماية المؤقتة يعملون بالفعل، ويتوقع المسؤولون أن يرتفع هذا الرقم إلى أكثر من 60% بحلول منتصف 2026.
وأعربت منظمات المجتمع المدني المعنية بالرعاية الاجتماعية عن قلقها من أن الإجراءات الإضافية قد تسبب انقطاعات مؤقتة في المدفوعات وتزيد من الأعباء على العائلات التي لا تزال تواجه صعوبات في اللغة. وترد الحكومة بأن عملية التقديم أصبحت رقمية عبر منصتي FinanzOnline وMeineSV، وأن مكاتب AMS تقدم دعمًا باللغة الأوكرانية.
أما بالنسبة لأصحاب العمل، فقد توسع هذه السياسة قاعدة الباحثين عن عمل المتاحين للوظائف المبتدئة في قطاعات اللوجستيات والضيافة والتصنيع، التي تعاني من نقص حاد في العمالة في سوق العمل النمساوي المشدود. وينبغي للشركات التي تدير برامج نقل الموظفين داخل الاتحاد الأوروبي التأكد من أن أفراد عائلات الموظفين المعالين يستوفون متطلبات AMS الجديدة لتجنب انقطاع المساعدات. كما يُنصح فرق الموارد البشرية متعددة الجنسيات بإضافة نقطة "تسجيل AMS" ضمن قوائم التحقق عند توظيف الأوكرانيين.
