عاد الجدل المحتدم حول نمو السكان في سويسرا إلى الواجهة مجددًا في 9 نوفمبر، بعد أن قدمت مجلة UnHerd المحافظة مبادرة حزب الشعب السويسري (SVP) لتحديد عدد السكان المقيمين عند 10 ملايين كنموذج محتمل للدول الأوروبية الأخرى.
المبادرة التي أطلقها الحزب في 2024 تقترح إضافة مادة جديدة في الدستور تلزم المجلس الفيدرالي والبرلمان بالتدخل فور وصول عدد السكان إلى 9.5 مليون، ووقف الهجرة تمامًا إذا تجاوز العدد سقف 10 ملايين. ورغم معارضة المجلس الفيدرالي وغالبية برلمانية واسعة لهذه الخطوة، إلا أن الاقتراح يتقدم بثبات عبر نظام الديمقراطية المباشرة الفريد في سويسرا. أوصى المجلس الوطني برفض الخطة في سبتمبر، لكن دون وجود بديل، من المتوقع أن تُطرح النصوص للتصويت الشعبي في 2026.
![مبادرة تحديد عدد السكان في سويسرا تحظى باهتمام متجدد قبيل مناقشة 9 نوفمبر]()
تحذر مجموعات الأعمال من أن سويسرا تعاني بالفعل من نقص حاد في المهارات، حيث تبقى ثلث الوظائف التقنية شاغرة. ويقولون إن قطع تدفق المواهب الأجنبية قد يهدد كبار أصحاب العمل مثل روش، UBS، ومركز جوجل الهندسي في زيورخ. ويشير خبراء الهجرة إلى أن 27% من سكان سويسرا البالغ عددهم 9 ملايين يحملون جوازات سفر أجنبية، وهو ما ساعد في دعم النمو الاقتصادي والاستقرار المالي رغم شيخوخة القوى العاملة المحلية.
في حال اعتماد المبادرة، ستضطر الحكومة إلى إعادة التفاوض أو إنهاء الاتفاقيات الثنائية مع الاتحاد الأوروبي، بما في ذلك اتفاق حرية تنقل الأشخاص الذي يشكل أساس نظام تصاريح العمل الحالي لمواطني الاتحاد الأوروبي ومنطقة التجارة الحرة الأوروبية. وستضطر الشركات متعددة الجنسيات إلى تحويل المهام إلى مراكز مجاورة أو الاعتماد بشكل أكبر على العمال العابرين للحدود من فرنسا وألمانيا وإيطاليا، وهو خيار غير مضمون في حال فرض حصص.
بالنسبة لمديري التنقل العالمي، النصيحة العملية واضحة: وضع سيناريوهات للقوى العاملة السويسرية تفترض تشديد الحصص بعد 2026؛ تحديد الأدوار الحيوية التي لا يمكن نقلها إلى الخارج؛ والتواصل المبكر مع السلطات الكانتونية بشأن فئات تصاريح بديلة مثل تصريح L قصير الأمد أو برامج الرحل الرقميين الجديدة في المناطق المجاورة.
المبادرة التي أطلقها الحزب في 2024 تقترح إضافة مادة جديدة في الدستور تلزم المجلس الفيدرالي والبرلمان بالتدخل فور وصول عدد السكان إلى 9.5 مليون، ووقف الهجرة تمامًا إذا تجاوز العدد سقف 10 ملايين. ورغم معارضة المجلس الفيدرالي وغالبية برلمانية واسعة لهذه الخطوة، إلا أن الاقتراح يتقدم بثبات عبر نظام الديمقراطية المباشرة الفريد في سويسرا. أوصى المجلس الوطني برفض الخطة في سبتمبر، لكن دون وجود بديل، من المتوقع أن تُطرح النصوص للتصويت الشعبي في 2026.
تحذر مجموعات الأعمال من أن سويسرا تعاني بالفعل من نقص حاد في المهارات، حيث تبقى ثلث الوظائف التقنية شاغرة. ويقولون إن قطع تدفق المواهب الأجنبية قد يهدد كبار أصحاب العمل مثل روش، UBS، ومركز جوجل الهندسي في زيورخ. ويشير خبراء الهجرة إلى أن 27% من سكان سويسرا البالغ عددهم 9 ملايين يحملون جوازات سفر أجنبية، وهو ما ساعد في دعم النمو الاقتصادي والاستقرار المالي رغم شيخوخة القوى العاملة المحلية.
في حال اعتماد المبادرة، ستضطر الحكومة إلى إعادة التفاوض أو إنهاء الاتفاقيات الثنائية مع الاتحاد الأوروبي، بما في ذلك اتفاق حرية تنقل الأشخاص الذي يشكل أساس نظام تصاريح العمل الحالي لمواطني الاتحاد الأوروبي ومنطقة التجارة الحرة الأوروبية. وستضطر الشركات متعددة الجنسيات إلى تحويل المهام إلى مراكز مجاورة أو الاعتماد بشكل أكبر على العمال العابرين للحدود من فرنسا وألمانيا وإيطاليا، وهو خيار غير مضمون في حال فرض حصص.
بالنسبة لمديري التنقل العالمي، النصيحة العملية واضحة: وضع سيناريوهات للقوى العاملة السويسرية تفترض تشديد الحصص بعد 2026؛ تحديد الأدوار الحيوية التي لا يمكن نقلها إلى الخارج؛ والتواصل المبكر مع السلطات الكانتونية بشأن فئات تصاريح بديلة مثل تصريح L قصير الأمد أو برامج الرحل الرقميين الجديدة في المناطق المجاورة.
