قبل ثلاثة أيام فقط من الموعد النهائي، وزع مكتب الداخلية في 8 نوفمبر موجزًا صناعيًا يسلط الضوء على التأثير العملي لبيان التغييرات HC 1333 الذي يدخل حيز التنفيذ في 11 نوفمبر. المذكرة التفسيرية التي تبلغ 198 صفحة، والتي نُشرت لأول مرة في 14 أكتوبر، تجمع أكثر من 60 تحديثًا لقواعد العمل، لكن العديد من أصحاب العمل أدركوا الآن فقط اقتراب الموعد النهائي.
تشمل التغييرات الرئيسية: (1) رفع متطلبات اللغة الإنجليزية إلى مستوى B2 للمتقدمين المستقبليين على تأشيرات العمال المهرة، والمشاريع الناشئة، والمسارات ذات الإمكانات العالية؛ (2) تقليص قائمة المهن النادرة التي أُزيل منها 112 وظيفة متوسطة المهارة، بما في ذلك معظم العاملين في الرعاية؛ (3) توسيع شروط الأهلية لمسارات المواهب العالية والعالمية؛ و(4) منح صلاحيات جديدة لسحب تراخيص الكفيل في حال ارتكاب الشركات مخالفات جسيمة أو متكررة لقوانين العمل.
![توجيهات عاجلة تحث الشركات على التكيف قبل تطبيق قواعد الهجرة الجديدة في 11 نوفمبر]()
يؤكد الملحق وجود أحكام انتقالية. الطلبات المقدمة قبل 11 نوفمبر ستُدرس وفق القواعد الحالية، لذا أمام أصحاب العمل حتى الساعة 23:59 بتوقيت غرينتش في 10 نوفمبر لتقديم النماذج الإلكترونية ودفع رسوم مهارات الهجرة إذا رغبوا في الاستفادة من حدود الرواتب الأدنى واختبار اللغة الإنجليزية B1. بعد ذلك، ستصبح شهادات الكفالة الصادرة وفق المعايير القديمة لاغية، مما يجبر المتقدمين على اجتياز الاختبار الأصعب أو طلب استرداد الرسوم.
يحذر المستشارون القانونيون من أن التأخيرات في بوابة الهجرة البريطانية هذا الأسبوع قد تترك بعض الكفلاء في حالة انتظار. ويوصون بإعطاء الأولوية للتوظيفات الجديدة التي يجب تنفيذها فورًا، وتحديث بيانات المسؤول المفوض في نظام إدارة الكفيل، وتعديل توقعات تكاليف التعيين لتعكس ارتفاع الحد الأدنى للرواتب والزيادة المحتملة في رسوم التأمين الصحي للهجرة المتوقع تطبيقها في الربيع المقبل.
يؤكد مكتب الداخلية أن الإصلاحات ضرورية لربط الهجرة بسياسة المهارات في المملكة المتحدة، لكن الهيئات القطاعية من التكنولوجيا إلى الضيافة ترى أن التنفيذ المفاجئ لا يمنح وقتًا كافيًا للتخطيط. بالنسبة لفرق التنقل العالمية، تشمل الإجراءات الفورية إبلاغ مديري الأقسام بالموعد النهائي، ومراجعة حالات التوظيف الجارية، وجدولة مواعيد لاختبارات اللغة الإنجليزية للدفعات القادمة في يناير.
تشمل التغييرات الرئيسية: (1) رفع متطلبات اللغة الإنجليزية إلى مستوى B2 للمتقدمين المستقبليين على تأشيرات العمال المهرة، والمشاريع الناشئة، والمسارات ذات الإمكانات العالية؛ (2) تقليص قائمة المهن النادرة التي أُزيل منها 112 وظيفة متوسطة المهارة، بما في ذلك معظم العاملين في الرعاية؛ (3) توسيع شروط الأهلية لمسارات المواهب العالية والعالمية؛ و(4) منح صلاحيات جديدة لسحب تراخيص الكفيل في حال ارتكاب الشركات مخالفات جسيمة أو متكررة لقوانين العمل.
يؤكد الملحق وجود أحكام انتقالية. الطلبات المقدمة قبل 11 نوفمبر ستُدرس وفق القواعد الحالية، لذا أمام أصحاب العمل حتى الساعة 23:59 بتوقيت غرينتش في 10 نوفمبر لتقديم النماذج الإلكترونية ودفع رسوم مهارات الهجرة إذا رغبوا في الاستفادة من حدود الرواتب الأدنى واختبار اللغة الإنجليزية B1. بعد ذلك، ستصبح شهادات الكفالة الصادرة وفق المعايير القديمة لاغية، مما يجبر المتقدمين على اجتياز الاختبار الأصعب أو طلب استرداد الرسوم.
يحذر المستشارون القانونيون من أن التأخيرات في بوابة الهجرة البريطانية هذا الأسبوع قد تترك بعض الكفلاء في حالة انتظار. ويوصون بإعطاء الأولوية للتوظيفات الجديدة التي يجب تنفيذها فورًا، وتحديث بيانات المسؤول المفوض في نظام إدارة الكفيل، وتعديل توقعات تكاليف التعيين لتعكس ارتفاع الحد الأدنى للرواتب والزيادة المحتملة في رسوم التأمين الصحي للهجرة المتوقع تطبيقها في الربيع المقبل.
يؤكد مكتب الداخلية أن الإصلاحات ضرورية لربط الهجرة بسياسة المهارات في المملكة المتحدة، لكن الهيئات القطاعية من التكنولوجيا إلى الضيافة ترى أن التنفيذ المفاجئ لا يمنح وقتًا كافيًا للتخطيط. بالنسبة لفرق التنقل العالمية، تشمل الإجراءات الفورية إبلاغ مديري الأقسام بالموعد النهائي، ومراجعة حالات التوظيف الجارية، وجدولة مواعيد لاختبارات اللغة الإنجليزية للدفعات القادمة في يناير.
