في تصويت مساء 7 نوفمبر 2025، رفض مجلس النواب البولندي مشروع قانون الرئيس كارول نافروتسكي بشأن تقديم المساعدة للأشخاص الفارين من حرب روسيا على أوكرانيا. وقد تم رفض الاقتراح الرئاسي، الذي قُدم بعد أن استخدم الرئيس حق النقض ضد مشروع قانون حكومي سابق، من قبل 244 نائبًا بحجة أنه يكرر أحكامًا دخلت حيز التنفيذ بالفعل في سبتمبر.
القانون الحكومي الصادر في سبتمبر، والذي لا يزال ساريًا، يمدد الإقامة القانونية للأوكرانيين تحت الحماية المؤقتة حتى 4 مارس 2026، لكنه يقيد حقوق الرعاية الاجتماعية. فمعظم المساعدات النقدية والبرامج الطبية المجانية أصبحت مشروطة بوجود وظيفة رسمية للبالغ في بولندا وبالالتحاق المدرسي لأطفالهم. ويُعفى من شرط العمل فقط أولياء أمور الأطفال ذوي الإعاقات. وتستمر الشركات في الاستفادة من التسجيل السريع عبر الإنترنت للموظفين الأوكرانيين، لكنها ملزمة برفع عقود العمل قبل بدء العمل.
![البرلمان البولندي يرفض مشروع قانون الرئيس لمساعدة اللاجئين، ويُبقي على مزايا العمل المشددة للأوكرانيين]()
أما لأصحاب العمل، فالرسالة الأساسية هي أن توظيف العمال الأوكرانيين لا يزال سهلاً، لكن على أقسام الموارد البشرية متابعة استمرار الموظفين في العمل؛ إذ في حال انتهاء العقد، قد تفقد العائلة حقها في بعض المساعدات الاجتماعية. كما تستعد السلطات المحلية لتشديد عمليات التدقيق على أهلية الاستفادة من المساعدات في 2026.
أما للأوكرانيين، فالرسالة واضحة: الحفاظ على وضع عمل قانوني لضمان استمرار التغطية الصحية، وبرامج التأهيل، ودعم الأدوية. وتتوقع المنظمات المجتمعية غير الحكومية زيادة في الطلب على خدمات التوظيف ودعم رعاية الأطفال لتمكين المزيد من اللاجئين من دخول سوق العمل.
ويبرز الصراع بين الرئيس والبرلمان الديناميكية السياسية الجديدة في بولندا منذ انتخابات أكتوبر البرلمانية. وعلى الرغم من أن الخلاف كان إجرائيًا، فإنه يذكّر الشركات متعددة الجنسيات بأهمية متابعة التغيرات التشريعية السريعة التي قد تغير قواعد الامتثال للموظفين المنقولين وعائلاتهم بين ليلة وضحاها.
القانون الحكومي الصادر في سبتمبر، والذي لا يزال ساريًا، يمدد الإقامة القانونية للأوكرانيين تحت الحماية المؤقتة حتى 4 مارس 2026، لكنه يقيد حقوق الرعاية الاجتماعية. فمعظم المساعدات النقدية والبرامج الطبية المجانية أصبحت مشروطة بوجود وظيفة رسمية للبالغ في بولندا وبالالتحاق المدرسي لأطفالهم. ويُعفى من شرط العمل فقط أولياء أمور الأطفال ذوي الإعاقات. وتستمر الشركات في الاستفادة من التسجيل السريع عبر الإنترنت للموظفين الأوكرانيين، لكنها ملزمة برفع عقود العمل قبل بدء العمل.
أما لأصحاب العمل، فالرسالة الأساسية هي أن توظيف العمال الأوكرانيين لا يزال سهلاً، لكن على أقسام الموارد البشرية متابعة استمرار الموظفين في العمل؛ إذ في حال انتهاء العقد، قد تفقد العائلة حقها في بعض المساعدات الاجتماعية. كما تستعد السلطات المحلية لتشديد عمليات التدقيق على أهلية الاستفادة من المساعدات في 2026.
أما للأوكرانيين، فالرسالة واضحة: الحفاظ على وضع عمل قانوني لضمان استمرار التغطية الصحية، وبرامج التأهيل، ودعم الأدوية. وتتوقع المنظمات المجتمعية غير الحكومية زيادة في الطلب على خدمات التوظيف ودعم رعاية الأطفال لتمكين المزيد من اللاجئين من دخول سوق العمل.
ويبرز الصراع بين الرئيس والبرلمان الديناميكية السياسية الجديدة في بولندا منذ انتخابات أكتوبر البرلمانية. وعلى الرغم من أن الخلاف كان إجرائيًا، فإنه يذكّر الشركات متعددة الجنسيات بأهمية متابعة التغيرات التشريعية السريعة التي قد تغير قواعد الامتثال للموظفين المنقولين وعائلاتهم بين ليلة وضحاها.
