في قرار صدر في 6 نوفمبر وبأغلبية 6-3 دون توقيع، ألغت المحكمة العليا الأمريكية أمرًا قضائيًا أدنى وسمحت لوزارة الخارجية بفرض على جميع المتقدمين لجوازات السفر ذكر الجنس المحدد عند الولادة. هذه السياسة تلغي قواعد عهد بايدن التي سمحت باستخدام علامات الجنس التي يحددها الشخص نفسه، بما في ذلك علامة "X" غير الثنائية.
أعرب القضاة الليبراليون جاكسون، سوتومايور وكاجان عن معارضتهم، محذرين من أن هذا التغيير يعرض المسافرين المتحولين جنسيًا لمراقبة مهينة وخطر محتمل في الخارج. في الوقت الحالي، يمكن لحاملي جوازات السفر التي تحمل علامة "X" أو التي تم تعديلها الاحتفاظ بها حتى انتهاء صلاحيتها، لكن عند التجديد ستصدر الجوازات الجديدة مع تحديد الجنس عند الولادة.
![المحكمة العليا تسمح لترامب بفرض قاعدة جوازات السفر التي تعتمد على الجنس عند الولادة فقط]()
هذا الحكم له تأثير واسع على برامج التنقل العالمية: فرق الموارد البشرية متعددة الجنسيات التي تضم موظفين متحولين جنسيًا يجب أن تعيد تقييم مخاطر السفر وقد تحتاج إلى توفير وثائق هوية بديلة (مثل جوازات السفر الدبلوماسية أو وثائق السفر لدولة ثانية) لتجنب المضايقات عند نقاط التفتيش الأجنبية. كما ستحتاج شركات الطيران التي تستخدم بوابات مقارنة الوجه الآلية إلى تعديل برمجياتها لأن علامات الجنس في رمز الاستجابة السريعة لن تتطابق مع بعض حقول بيانات الموردين.
القضية الجماعية الأساسية ستستمر في الدائرة الأولى. وإذا انتصرت الإدارة في النهاية، ستفقد الشركات ميزة مهمة في الشمولية كانت تساعد في جذب المواهب من مجتمع LGBTQ+ لأدوار العمل في الخارج. ويبدأ مسؤولو التنوع بالفعل في تلقي استفسارات حول الانتقال إلى دول أكثر تأييدًا للهوية الجندرية مثل كندا أو هولندا.
أعرب القضاة الليبراليون جاكسون، سوتومايور وكاجان عن معارضتهم، محذرين من أن هذا التغيير يعرض المسافرين المتحولين جنسيًا لمراقبة مهينة وخطر محتمل في الخارج. في الوقت الحالي، يمكن لحاملي جوازات السفر التي تحمل علامة "X" أو التي تم تعديلها الاحتفاظ بها حتى انتهاء صلاحيتها، لكن عند التجديد ستصدر الجوازات الجديدة مع تحديد الجنس عند الولادة.
هذا الحكم له تأثير واسع على برامج التنقل العالمية: فرق الموارد البشرية متعددة الجنسيات التي تضم موظفين متحولين جنسيًا يجب أن تعيد تقييم مخاطر السفر وقد تحتاج إلى توفير وثائق هوية بديلة (مثل جوازات السفر الدبلوماسية أو وثائق السفر لدولة ثانية) لتجنب المضايقات عند نقاط التفتيش الأجنبية. كما ستحتاج شركات الطيران التي تستخدم بوابات مقارنة الوجه الآلية إلى تعديل برمجياتها لأن علامات الجنس في رمز الاستجابة السريعة لن تتطابق مع بعض حقول بيانات الموردين.
القضية الجماعية الأساسية ستستمر في الدائرة الأولى. وإذا انتصرت الإدارة في النهاية، ستفقد الشركات ميزة مهمة في الشمولية كانت تساعد في جذب المواهب من مجتمع LGBTQ+ لأدوار العمل في الخارج. ويبدأ مسؤولو التنوع بالفعل في تلقي استفسارات حول الانتقال إلى دول أكثر تأييدًا للهوية الجندرية مثل كندا أو هولندا.
