لندن – اختتمت هيئة السياحة الوطنية في التشيك عرضها الذي استمر ثلاثة أيام في معرض سوق السفر العالمي بلندن في 6 نوفمبر 2025، حيث خصصت اليوم الأخير لجذب جمهور مختلف: العاملين عن بُعد لفترات متوسطة و"الرحالة البطيئين" بدلاً من زوار عطلات نهاية الأسبوع في المدن.
سجل الجناح التشيكي، الذي شارك فيه سياحة مدينة براغ، مكتب المؤتمرات التشيكي، وعشرات من شركات تنظيم الرحلات المحلية، أكثر من 1600 موعد عمل—بزيادة 25% عن عام 2024. وأوضحت مديرة الجناح كلارا نيشيورا أن أكثر الملفات طلباً لم تكن عن أسواق عيد الميلاد في براغ، بل عن تأشيرة الرحالة الرقميين التي تم توسيعها مؤخراً لتشمل 16 جنسية. وقالت: "طلب منظمو الرحلات وشركات الانتقال توجيهات واضحة حول تسجيل الضرائب، التأمين الصحي، وكيفية توافق التأشيرة مع قواعد شنغن."
للاستفادة من هذا الطلب، أعلنت هيئة زيارة التشيك عن إطلاق موقع مصغر باللغة الإنجليزية بعنوان "مركز العمل عن بُعد" منتصف ديسمبر. سيجمع الموقع قوائم التحقق من التأشيرات، خرائط أماكن العمل المشترك الإقليمية، وحاسبات تكلفة المعيشة لمدن برنو، أوسترافا، وليبيريتس—المدن التي تسعى الهيئة لترويجها كبدائل لبراغ. واستخدم ممثلو تجمعات الشركات الناشئة في برنو المعرض لعرض باقات مشتركة للإقامة والعمل المشترك على الوسطاء في المملكة المتحدة وإسرائيل.
![زيارة التشيك تختتم معرض WTM لندن 2025 بعرض جديد للتنقل للمسافرين طويلي الإقامة]()
يرى محللو الصناعة أن هذا التحول منطقي. تظهر بيانات حديثة من أكسفورد إيكونوميكس أن المسافرين الذين يقيمون من 30 إلى 180 يوماً ينفقون 40% أكثر في كل زيارة مقارنة بالسياح التقليديين، وغالباً ما يسافرون خارج الموسم، مما يساهم في توازن الطلب على الفنادق والشقق الفندقية. وتعد التشيك بميزانيتها المنخفضة نسبياً، وانتشار اللغة الإنجليزية، والرحلات المباشرة إلى 166 وجهة من براغ، منافساً صاعداً في هذا القطاع.
بالنسبة لمديري التنقل العالمي، الرسالة مزدوجة: أولاً، توقع زيادة في عدد الموظفين—وخاصة المتعاقدين في قطاع التكنولوجيا—الذين يطلبون التشيك كمقر للعمل عن بُعد؛ وثانياً، كن مستعداً لتقديم المشورة حول تقارير الإقامة البلدية، التي تختلف عن قواعد الإقامة المؤقتة في أماكن الإقامة السياحية.
مع تنافس الوجهات الأوروبية لجذب المواهب المستقلة عن الموقع، يشير التوجه التسويقي الجديد للتشيك إلى تحول استراتيجي: من "زرنا" إلى "استقر هنا". أما ما إذا كان هذا العرض سيترجم إلى إقامات أطول، فسيعتمد على مدى سلاسة معالجة السلطات الهجرة لأعداد تأشيرات الرحالة الرقميين خلال فترة الحكومة المؤقتة في البلاد.
سجل الجناح التشيكي، الذي شارك فيه سياحة مدينة براغ، مكتب المؤتمرات التشيكي، وعشرات من شركات تنظيم الرحلات المحلية، أكثر من 1600 موعد عمل—بزيادة 25% عن عام 2024. وأوضحت مديرة الجناح كلارا نيشيورا أن أكثر الملفات طلباً لم تكن عن أسواق عيد الميلاد في براغ، بل عن تأشيرة الرحالة الرقميين التي تم توسيعها مؤخراً لتشمل 16 جنسية. وقالت: "طلب منظمو الرحلات وشركات الانتقال توجيهات واضحة حول تسجيل الضرائب، التأمين الصحي، وكيفية توافق التأشيرة مع قواعد شنغن."
للاستفادة من هذا الطلب، أعلنت هيئة زيارة التشيك عن إطلاق موقع مصغر باللغة الإنجليزية بعنوان "مركز العمل عن بُعد" منتصف ديسمبر. سيجمع الموقع قوائم التحقق من التأشيرات، خرائط أماكن العمل المشترك الإقليمية، وحاسبات تكلفة المعيشة لمدن برنو، أوسترافا، وليبيريتس—المدن التي تسعى الهيئة لترويجها كبدائل لبراغ. واستخدم ممثلو تجمعات الشركات الناشئة في برنو المعرض لعرض باقات مشتركة للإقامة والعمل المشترك على الوسطاء في المملكة المتحدة وإسرائيل.
يرى محللو الصناعة أن هذا التحول منطقي. تظهر بيانات حديثة من أكسفورد إيكونوميكس أن المسافرين الذين يقيمون من 30 إلى 180 يوماً ينفقون 40% أكثر في كل زيارة مقارنة بالسياح التقليديين، وغالباً ما يسافرون خارج الموسم، مما يساهم في توازن الطلب على الفنادق والشقق الفندقية. وتعد التشيك بميزانيتها المنخفضة نسبياً، وانتشار اللغة الإنجليزية، والرحلات المباشرة إلى 166 وجهة من براغ، منافساً صاعداً في هذا القطاع.
بالنسبة لمديري التنقل العالمي، الرسالة مزدوجة: أولاً، توقع زيادة في عدد الموظفين—وخاصة المتعاقدين في قطاع التكنولوجيا—الذين يطلبون التشيك كمقر للعمل عن بُعد؛ وثانياً، كن مستعداً لتقديم المشورة حول تقارير الإقامة البلدية، التي تختلف عن قواعد الإقامة المؤقتة في أماكن الإقامة السياحية.
مع تنافس الوجهات الأوروبية لجذب المواهب المستقلة عن الموقع، يشير التوجه التسويقي الجديد للتشيك إلى تحول استراتيجي: من "زرنا" إلى "استقر هنا". أما ما إذا كان هذا العرض سيترجم إلى إقامات أطول، فسيعتمد على مدى سلاسة معالجة السلطات الهجرة لأعداد تأشيرات الرحالة الرقميين خلال فترة الحكومة المؤقتة في البلاد.
