في كلمة له خلال منتدى قبرص 2025 في 6 نوفمبر، كشف نائب وزير الهجرة والحماية الدولية الدكتور نيكولاس يوانيديس أن أكثر من 150,000 من مواطني الدول الثالثة يعيشون حالياً في قبرص لأغراض العمل أو الدراسة أو لم شمل الأسرة، بينما هناك نحو 30,000 آخرين من طالبي اللجوء أو المستفيدين من الحماية.
واستغل يوانيديس المنصة لتسليط الضوء على أولويات الحكومة في ملف الهجرة قبيل تولي الجزيرة الرئاسة الدورية لمجلس الاتحاد الأوروبي في 2026. وأبرز هذه الأولويات تنفيذ ميثاق الاتحاد الأوروبي الجديد للهجرة واللجوء، الذي يعد بتسريع إجراءات اللجوء، وآلية تضامن إلزامية لإعادة التوطين، وتشديد قواعد العودة، وتحديد معايير أوضح لتعريف "الدولة الثالثة الآمنة". وتسعى قبرص إلى قيادة التطبيق العملي لهذا الميثاق، وقد أعادت بالفعل نقل ما يقرب من 3,000 طالب لجوء إلى دول أعضاء أخرى منذ مارس 2023.
![قبرص تكشف عن خارطة طريق للاندماج مع تجاوز عدد السكان المقيمين غير الأوروبيين 150,000 نسمة]()
وأكد الوزير الانتهاء من إعداد استراتيجية وطنية للاندماج ستخضع لاستشارة عامة هذا الشهر قبل عرضها على مجلس الوزراء للموافقة. وتحدد الاستراتيجية أهدافاً قابلة للقياس في مجالات تعليم اللغة، والوصول إلى سوق العمل، ومكافحة التمييز، وستدعمها استثمارات في مرافق الاستقبال وما قبل المغادرة، حيث يوشك أول مركز في منطقة ليمناتيس في لارنكا على الانتهاء.
وتظل سياسة العودة محوراً أساسياً أيضاً، إذ غادر نحو 11,000 مهاجر غير نظامي قبرص في 2024، ويقترب عدد المغادرين خلال الأشهر التسعة الأولى من 2025 من 10,000. وأوضح يوانيديس أن معدلات الرفض المرتفعة (حوالي 95%) تحمي نظام اللجوء وتحرر الموارد للمحتاجين الحقيقيين للحماية.
أما بالنسبة لأصحاب العمل، فالرسالة الأساسية أن قبرص تسعى إلى الجمع بين إدارة حدود أكثر صرامة وتوسيع قنوات الهجرة القانونية لسد نقص المهارات. لذلك، يمكن للشركات توقع مسارات أوضح لنقل الموظفين داخل الشركات والعمال الموسميين، إلى جانب تشديد عمليات التدقيق لضمان الالتزام بقواعد تصاريح العمل. وينبغي على الشركات التي تخطط لنقل موظفيها إلى قبرص متابعة استراتيجية الاندماج القادمة، التي ستحدد التزامات جديدة في تعليم اللغة ومتطلبات التسجيل في الضمان الاجتماعي، بما يتماشى مع سياسات الموارد البشرية.
واستغل يوانيديس المنصة لتسليط الضوء على أولويات الحكومة في ملف الهجرة قبيل تولي الجزيرة الرئاسة الدورية لمجلس الاتحاد الأوروبي في 2026. وأبرز هذه الأولويات تنفيذ ميثاق الاتحاد الأوروبي الجديد للهجرة واللجوء، الذي يعد بتسريع إجراءات اللجوء، وآلية تضامن إلزامية لإعادة التوطين، وتشديد قواعد العودة، وتحديد معايير أوضح لتعريف "الدولة الثالثة الآمنة". وتسعى قبرص إلى قيادة التطبيق العملي لهذا الميثاق، وقد أعادت بالفعل نقل ما يقرب من 3,000 طالب لجوء إلى دول أعضاء أخرى منذ مارس 2023.
وأكد الوزير الانتهاء من إعداد استراتيجية وطنية للاندماج ستخضع لاستشارة عامة هذا الشهر قبل عرضها على مجلس الوزراء للموافقة. وتحدد الاستراتيجية أهدافاً قابلة للقياس في مجالات تعليم اللغة، والوصول إلى سوق العمل، ومكافحة التمييز، وستدعمها استثمارات في مرافق الاستقبال وما قبل المغادرة، حيث يوشك أول مركز في منطقة ليمناتيس في لارنكا على الانتهاء.
وتظل سياسة العودة محوراً أساسياً أيضاً، إذ غادر نحو 11,000 مهاجر غير نظامي قبرص في 2024، ويقترب عدد المغادرين خلال الأشهر التسعة الأولى من 2025 من 10,000. وأوضح يوانيديس أن معدلات الرفض المرتفعة (حوالي 95%) تحمي نظام اللجوء وتحرر الموارد للمحتاجين الحقيقيين للحماية.
أما بالنسبة لأصحاب العمل، فالرسالة الأساسية أن قبرص تسعى إلى الجمع بين إدارة حدود أكثر صرامة وتوسيع قنوات الهجرة القانونية لسد نقص المهارات. لذلك، يمكن للشركات توقع مسارات أوضح لنقل الموظفين داخل الشركات والعمال الموسميين، إلى جانب تشديد عمليات التدقيق لضمان الالتزام بقواعد تصاريح العمل. وينبغي على الشركات التي تخطط لنقل موظفيها إلى قبرص متابعة استراتيجية الاندماج القادمة، التي ستحدد التزامات جديدة في تعليم اللغة ومتطلبات التسجيل في الضمان الاجتماعي، بما يتماشى مع سياسات الموارد البشرية.
