وصلت العلاقة بين كانبيرا وبيرث إلى توتر جديد في 6 نوفمبر 2025، بعد أن رفضت حكومة كوك علنًا اقتراحًا اتحاديًا بتقليص حصة برنامج الهجرة المخصصة لولاية أستراليا الغربية لعام 2025-26 من حوالي 5000 إلى 3400 مكان، أي تخفيض بنسبة 30%. حذر رئيس الوزراء روجر كوك من أن هذا التخفيض سيؤدي إلى نقص حاد في المهندسين والحرفيين والمتخصصين في الرعاية الصحية، في وقت تحتاج فيه الولاية بشدة إلى هذه الكوادر مع تصاعد مشاريع الإسكان والبنية التحتية والدفاع المرتبطة باتفاقية أوكوس.
أوضح كوك أن اقتصاد أستراليا الغربية يواجه نقصًا فريدًا في العمالة لا يمكن سدّه محليًا، مشيرًا إلى ارتفاع معدلات الشواغر في قطاعات البناء والموارد. وأكد أنه بدون عدد كافٍ من أماكن الهجرة الماهرة، قد تواجه المشاريع الضخمة في حوض بناء السفن في هندرسون وتوسعة شبكة مترو بيرث تجاوزات في التكاليف وتأخيرات. كما أعربت مجموعات الأعمال، بما في ذلك غرفة التجارة والصناعة في أستراليا الغربية، عن مخاوف مماثلة، مشيرة إلى أن سقف الترشيح الأصغر سيدفع أصحاب العمل إلى اللجوء إلى رعاية تأشيرات 482 الأكثر تكلفة أو الإنتاج الخارجي.
![غرب أستراليا ترفض خطة الحكومة الفيدرالية لتقليص حصة الهجرة الماهرة]()
يصر مسؤولو وزارة الشؤون الداخلية على أن الحد المؤقت هو إجراء إداري وليس "حدًا صارمًا" لعدد التأشيرات الماهرة التي يمكن منحها على المستوى الوطني. وتقول الحكومة الاتحادية إن هذه الخطوة ستساعد في تقليل التراكمات وتحسين أوقات المعالجة. لكن المسؤولين في الولاية يؤكدون أن حدود الدعوات تؤثر حتمًا على النتائج الفعلية، لأن معظم المتقدمين يتبعون مسار الترشيح من الولاية للحصول على الإقامة الدائمة.
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات التي تنقل موظفيها إلى أستراليا الغربية، يضيف هذا النزاع حالة من عدم اليقين إلى تخطيط القوى العاملة. قد تحتاج الشركات التي تعتمد على طرق رعاية الولاية 190 أو 491 إلى مراجعة ميزانيات التنقل أو تقديم طلبات التعبير عن الاهتمام مبكرًا لضمان الحصول على مكان قبل نفاد الحصص. يُنصح مدراء التنقل بإطلاع مدراء التوظيف على المسارات البديلة، مثل برامج اتفاقيات العمل أو التنازلات الإقليمية، حتى يتم حل المفاوضات بين الحكومتين.
تسلط هذه الخلافات الضوء على إعادة ضبط أوسع لبرنامج الهجرة الأسترالي، في ظل محاولة حكومة ألبانيز الموازنة بين ضغوط الإسكان ونداء الصناعة لجذب المواهب. وستحدد قدرة أستراليا الغربية على استعادة حصتها ليس فقط جداول المشاريع، بل أيضًا سمعة أستراليا كمكان يسهل فيه استقطاب المواهب العالمية.
أوضح كوك أن اقتصاد أستراليا الغربية يواجه نقصًا فريدًا في العمالة لا يمكن سدّه محليًا، مشيرًا إلى ارتفاع معدلات الشواغر في قطاعات البناء والموارد. وأكد أنه بدون عدد كافٍ من أماكن الهجرة الماهرة، قد تواجه المشاريع الضخمة في حوض بناء السفن في هندرسون وتوسعة شبكة مترو بيرث تجاوزات في التكاليف وتأخيرات. كما أعربت مجموعات الأعمال، بما في ذلك غرفة التجارة والصناعة في أستراليا الغربية، عن مخاوف مماثلة، مشيرة إلى أن سقف الترشيح الأصغر سيدفع أصحاب العمل إلى اللجوء إلى رعاية تأشيرات 482 الأكثر تكلفة أو الإنتاج الخارجي.
يصر مسؤولو وزارة الشؤون الداخلية على أن الحد المؤقت هو إجراء إداري وليس "حدًا صارمًا" لعدد التأشيرات الماهرة التي يمكن منحها على المستوى الوطني. وتقول الحكومة الاتحادية إن هذه الخطوة ستساعد في تقليل التراكمات وتحسين أوقات المعالجة. لكن المسؤولين في الولاية يؤكدون أن حدود الدعوات تؤثر حتمًا على النتائج الفعلية، لأن معظم المتقدمين يتبعون مسار الترشيح من الولاية للحصول على الإقامة الدائمة.
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات التي تنقل موظفيها إلى أستراليا الغربية، يضيف هذا النزاع حالة من عدم اليقين إلى تخطيط القوى العاملة. قد تحتاج الشركات التي تعتمد على طرق رعاية الولاية 190 أو 491 إلى مراجعة ميزانيات التنقل أو تقديم طلبات التعبير عن الاهتمام مبكرًا لضمان الحصول على مكان قبل نفاد الحصص. يُنصح مدراء التنقل بإطلاع مدراء التوظيف على المسارات البديلة، مثل برامج اتفاقيات العمل أو التنازلات الإقليمية، حتى يتم حل المفاوضات بين الحكومتين.
تسلط هذه الخلافات الضوء على إعادة ضبط أوسع لبرنامج الهجرة الأسترالي، في ظل محاولة حكومة ألبانيز الموازنة بين ضغوط الإسكان ونداء الصناعة لجذب المواهب. وستحدد قدرة أستراليا الغربية على استعادة حصتها ليس فقط جداول المشاريع، بل أيضًا سمعة أستراليا كمكان يسهل فيه استقطاب المواهب العالمية.
