استضاف مركز جنرالي الجديد للمؤتمرات في ترييستي في 4-5 نوفمبر 2025 مؤتمر "اختيار إيطاليا" الوطني، الذي نظمته وزارة المؤسسات وصناعة "صُنع في إيطاليا" بالتعاون مع منطقة فريولي فينيتسيا جوليا. جمع الحدث أكثر من 500 مندوب من فرق الموارد البشرية متعددة الجنسيات ومزودي خدمات الانتقال إلى وكالات الاستثمار الإقليمية، لمناقشة كيفية جذب إيطاليا للاستثمارات الأجنبية المباشرة والعمالة الماهرة من المغتربين.
ركزت الجلسات على تبسيط إجراءات تصاريح العمل، والحوافز الضريبية مثل نظام الإقامة للمغتربين العائدين، واستغلال تأشيرة الرحالة الرقمية الجديدة لجذب المحترفين العاملين عن بُعد إلى المدن الصغيرة. قدمت دراسات حالة من شركات التكنولوجيا في بولونيا ومجموعات الطيران حول تورينو أمثلة على كيفية تقليل مكاتب الخدمات البلدية الموحدة لأوقات الانضمام من 120 إلى 60 يومًا.
![قمة "اختيار إيطاليا 2025" تبرز ترييستي كمركز للمستثمرين الأجانب والمواهب المتنقلة]()
خصصت جلسة بعنوان "المواهب والعائلة" لمناقشة التعليم والرعاية الصحية وتوظيف الأزواج، وهي مجالات لا تزال إيطاليا متأخرة فيها مقارنة بالدول الأوروبية الشمالية. كما قام المندوبون بجولة في منطقة الميناء الحرة في ترييستي، التي تبرز مزايا الجمارك للشركات التي تنقل عمليات سلسلة التوريد من آسيا.
بالنسبة لمتخصصي التنقل الدولي، الرسالة واضحة: السلطات الإيطالية تسعى بجدية لجذب الموظفين المعينين من الشركات والعمال المستقلين، مع إشارات إلى مزيد من الرقمنة في إجراءات الهجرة خلال 2026. وينصح الشركات التي تخطط للتوسع بالتواصل المبكر مع المكاتب الإقليمية للاستفادة من حزم الحوافز قبل نفاد الحصص والتمويل.
ركزت الجلسات على تبسيط إجراءات تصاريح العمل، والحوافز الضريبية مثل نظام الإقامة للمغتربين العائدين، واستغلال تأشيرة الرحالة الرقمية الجديدة لجذب المحترفين العاملين عن بُعد إلى المدن الصغيرة. قدمت دراسات حالة من شركات التكنولوجيا في بولونيا ومجموعات الطيران حول تورينو أمثلة على كيفية تقليل مكاتب الخدمات البلدية الموحدة لأوقات الانضمام من 120 إلى 60 يومًا.
خصصت جلسة بعنوان "المواهب والعائلة" لمناقشة التعليم والرعاية الصحية وتوظيف الأزواج، وهي مجالات لا تزال إيطاليا متأخرة فيها مقارنة بالدول الأوروبية الشمالية. كما قام المندوبون بجولة في منطقة الميناء الحرة في ترييستي، التي تبرز مزايا الجمارك للشركات التي تنقل عمليات سلسلة التوريد من آسيا.
بالنسبة لمتخصصي التنقل الدولي، الرسالة واضحة: السلطات الإيطالية تسعى بجدية لجذب الموظفين المعينين من الشركات والعمال المستقلين، مع إشارات إلى مزيد من الرقمنة في إجراءات الهجرة خلال 2026. وينصح الشركات التي تخطط للتوسع بالتواصل المبكر مع المكاتب الإقليمية للاستفادة من حزم الحوافز قبل نفاد الحصص والتمويل.
