افتتح مطار زيورخ برنامج منتصف الأسبوع من أسبوع الوظائف الثاني السنوي "بيروفستاج" في 5 نوفمبر 2025 بسلسلة من فعاليات التوظيف الموجهة للطيارين وموظفي المناولة الأرضية ومراقبي الحركة الجوية. جذبت جلسات مثل "طريقك إلى قمرة قيادة SWISS" و"مواهب SWISS الجديدة – التدريب الداخلي وأكثر" أكثر من 600 مشارك، نصفهم من الطلاب الدوليين أو الخريجين الجدد، مما يبرز اعتماد سويسرا على المواهب العابرة للحدود للحفاظ على تنافسية قطاع الطيران لديها.
يتوقع قطاع الطيران السويسري إضافة 5000 وظيفة بحلول عام 2030 مع تعافي حركة المرور وتطبيق نظام الدخول/الخروج الجديد لشينجن (EES) في زيورخ اعتبارًا من 17 نوفمبر. وأكد المتحدثون من شركات SWISS وEdelweiss وSwissport للحضور أن المهارات متعددة اللغات ورخص طواقم الطيران الصادرة عن الاتحاد الأوروبي مطلوبة بشدة. ولتسريع توظيف غير المواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي، ذكر عدد من أصحاب العمل أنهم يستخدمون بانتظام "قاعدة الـ135 يومًا في البلد" وتصريح L السريع لمدة 4 أسابيع الذي تم إطلاقه في 2024، مما يسمح للموظفين الأساسيين بالبدء في العمل أثناء معالجة تصاريح الإقامة الكاملة.
![مطار زيورخ يسلط الضوء على "أيام المهن 2025" وفرص العمل العالمية في الطيران وسط نقص المهارات]()
أشار المتخصصون في التنقل الدولي المشاركون في الحدث إلى استمرار نقص المساكن حول المطار. وأكدت السلطات الكانتونية في زيورخ أنه سيتم افتتاح منطقة إقامة مؤقتة جديدة تضم 300 سرير في كلوتن في مارس 2026 لتخفيف الضغط على الموظفين المنتقلين. وتم حث أصحاب العمل على التنسيق المبكر مع مزودي خدمات الانتقال لتأمين السكن والمدارس للمعالين.
كما ناقش الطاولة المستديرة لصناعة "بيروفستاج" اللوائح الأوروبية الجديدة للسلامة التي تتطلب فحوصات خلفية معززة لأفراد الطاقم. وحذر مسؤولو التوظيف السويسريون من أن أوقات معالجة تصاريح الأمن اللازمة قد تضاعفت إلى ستة أسابيع، مما قد يؤثر على مواعيد بدء العمل. ونُصح فرق التنقل بأخذ هذا التأخير في الاعتبار ضمن جداول المشاريع وتزويد المرشحين بنسخ موثقة من سجلاتهم الجنائية.
يستمر أسبوع الوظائف حتى 9 نوفمبر، وتعتبره سلطات المطار خطوة رئيسية في بناء العلامة التجارية لجذب القوى العاملة الدولية التي تحتاجها سويسرا. ويمكن لمديري التنقل الذين فاتهم الحضور شخصيًا مشاهدة التسجيلات عبر بوابة الموارد البشرية للمطار وتحميل دليل جديد بعنوان "الانتقال إلى مطار زيورخ" الذي يلخص فئات التصاريح وخيارات السكن والآثار الضريبية للعاملين بنظام الورديات.
يتوقع قطاع الطيران السويسري إضافة 5000 وظيفة بحلول عام 2030 مع تعافي حركة المرور وتطبيق نظام الدخول/الخروج الجديد لشينجن (EES) في زيورخ اعتبارًا من 17 نوفمبر. وأكد المتحدثون من شركات SWISS وEdelweiss وSwissport للحضور أن المهارات متعددة اللغات ورخص طواقم الطيران الصادرة عن الاتحاد الأوروبي مطلوبة بشدة. ولتسريع توظيف غير المواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي، ذكر عدد من أصحاب العمل أنهم يستخدمون بانتظام "قاعدة الـ135 يومًا في البلد" وتصريح L السريع لمدة 4 أسابيع الذي تم إطلاقه في 2024، مما يسمح للموظفين الأساسيين بالبدء في العمل أثناء معالجة تصاريح الإقامة الكاملة.
أشار المتخصصون في التنقل الدولي المشاركون في الحدث إلى استمرار نقص المساكن حول المطار. وأكدت السلطات الكانتونية في زيورخ أنه سيتم افتتاح منطقة إقامة مؤقتة جديدة تضم 300 سرير في كلوتن في مارس 2026 لتخفيف الضغط على الموظفين المنتقلين. وتم حث أصحاب العمل على التنسيق المبكر مع مزودي خدمات الانتقال لتأمين السكن والمدارس للمعالين.
كما ناقش الطاولة المستديرة لصناعة "بيروفستاج" اللوائح الأوروبية الجديدة للسلامة التي تتطلب فحوصات خلفية معززة لأفراد الطاقم. وحذر مسؤولو التوظيف السويسريون من أن أوقات معالجة تصاريح الأمن اللازمة قد تضاعفت إلى ستة أسابيع، مما قد يؤثر على مواعيد بدء العمل. ونُصح فرق التنقل بأخذ هذا التأخير في الاعتبار ضمن جداول المشاريع وتزويد المرشحين بنسخ موثقة من سجلاتهم الجنائية.
يستمر أسبوع الوظائف حتى 9 نوفمبر، وتعتبره سلطات المطار خطوة رئيسية في بناء العلامة التجارية لجذب القوى العاملة الدولية التي تحتاجها سويسرا. ويمكن لمديري التنقل الذين فاتهم الحضور شخصيًا مشاهدة التسجيلات عبر بوابة الموارد البشرية للمطار وتحميل دليل جديد بعنوان "الانتقال إلى مطار زيورخ" الذي يلخص فئات التصاريح وخيارات السكن والآثار الضريبية للعاملين بنظام الورديات.
