تتجلى جاذبية أستراليا العالمية للمواهب مجددًا بوضوح. أظهرت إحصائيات جديدة صادرة عن وزارة الشؤون الداخلية، وتحليل منصة الامتثال vSure، أنه حتى 30 سبتمبر 2025، بلغ عدد الأشخاص المقيمين في أستراليا بتأشيرات مؤقتة رقماً قياسياً بلغ 2.90 مليون شخص. وتؤكد البيانات، التي نُشرت في 5 نوفمبر 2025، الفرص والتحديات التي تفرضها الهجرة بعد جائحة كورونا.
عند تفصيل الأرقام، وصل عدد حاملي تأشيرات الطلاب (الفئة الفرعية 500) إلى 736,306، وهو رقم غير مسبوق يتجاوز الرقم القياسي السابق في الربع الثاني من العام، رغم تشديد قيود تأكيد التسجيل ورفع معايير اللغة الإنجليزية التي تم تطبيقها هذا العام. كما بلغ عدد حاملي تأشيرات العطلات والعمل (الفئات الفرعية 417/462) ذروته عند 239,324، مدعومًا بزيادة الحصص المتبادلة التي تم التفاوض عليها مع المملكة المتحدة والهند وعدد من الدول الأوروبية. أما تأشيرات نقص المهارات المؤقتة وتأشيرات المهارات المطلوبة الجديدة، فقد بلغ عدد حامليها معًا أكثر من 170,000، مما يعكس الفجوات الحادة المستمرة في سوق العمل الأسترالي في مجالات الرعاية الصحية والهندسة والبناء.
![تسجيل 2.9 مليون حامل تأشيرة مؤقتة في أستراليا، وفقًا لأحدث بيانات مكتب الإحصاء الأسترالي]()
بالنسبة للأعمال، الخبر الرئيسي هو وجود قاعدة أكبر من العمال المتاحين قانونيًا، لكن مع ارتفاع مخاطر الامتثال. يجب على أصحاب العمل الآن التحقق من حقوق العمل بشكل أكثر تكرارًا، حيث انخفض متوسط فترة صلاحية التأشيرة للعمال المؤقتين من 18 إلى 14 شهرًا. وفي الوقت نفسه، تحذر حكومات الولايات من أن الطلب على السكن يفوق العرض؛ حيث تقدر وزارة الخزانة في نيو ساوث ويلز أن كل 100,000 مقيم مؤقت إضافي يضيفون حوالي 40,000 وحدة سكنية إلى الطلب خلال عام واحد.
يواجه صانعو السياسات تحديًا في الموازنة بين المصالح. ترحب الجامعات ومشغلو السياحة بهذه الزيادة، لكن النقابات العمالية جددت مطالبها برفع الحد الأدنى لدخل المهاجرين المهرة المؤقتين عند مراجعة المؤشر المرتقبة في ديسمبر. ويتوقع المحللون أن تؤثر هذه البيانات مباشرة على مراجعة تنفيذ استراتيجية الهجرة الحكومية التي طال انتظارها والمقررة في أوائل 2026.
عمليًا، يجب على مديري التنقل الاستعداد لمراقبة أكثر صرامة لحقوق العمل، خاصة للطلاب الذين يعملون فوق الحد الأقصى المسموح به وهو 48 ساعة كل أسبوعين، وضمان استمرار توافق العمال المكفولين مع المهن المطلوبة مع تحديث قائمة المهن الأساسية الشهر المقبل.
عند تفصيل الأرقام، وصل عدد حاملي تأشيرات الطلاب (الفئة الفرعية 500) إلى 736,306، وهو رقم غير مسبوق يتجاوز الرقم القياسي السابق في الربع الثاني من العام، رغم تشديد قيود تأكيد التسجيل ورفع معايير اللغة الإنجليزية التي تم تطبيقها هذا العام. كما بلغ عدد حاملي تأشيرات العطلات والعمل (الفئات الفرعية 417/462) ذروته عند 239,324، مدعومًا بزيادة الحصص المتبادلة التي تم التفاوض عليها مع المملكة المتحدة والهند وعدد من الدول الأوروبية. أما تأشيرات نقص المهارات المؤقتة وتأشيرات المهارات المطلوبة الجديدة، فقد بلغ عدد حامليها معًا أكثر من 170,000، مما يعكس الفجوات الحادة المستمرة في سوق العمل الأسترالي في مجالات الرعاية الصحية والهندسة والبناء.
بالنسبة للأعمال، الخبر الرئيسي هو وجود قاعدة أكبر من العمال المتاحين قانونيًا، لكن مع ارتفاع مخاطر الامتثال. يجب على أصحاب العمل الآن التحقق من حقوق العمل بشكل أكثر تكرارًا، حيث انخفض متوسط فترة صلاحية التأشيرة للعمال المؤقتين من 18 إلى 14 شهرًا. وفي الوقت نفسه، تحذر حكومات الولايات من أن الطلب على السكن يفوق العرض؛ حيث تقدر وزارة الخزانة في نيو ساوث ويلز أن كل 100,000 مقيم مؤقت إضافي يضيفون حوالي 40,000 وحدة سكنية إلى الطلب خلال عام واحد.
يواجه صانعو السياسات تحديًا في الموازنة بين المصالح. ترحب الجامعات ومشغلو السياحة بهذه الزيادة، لكن النقابات العمالية جددت مطالبها برفع الحد الأدنى لدخل المهاجرين المهرة المؤقتين عند مراجعة المؤشر المرتقبة في ديسمبر. ويتوقع المحللون أن تؤثر هذه البيانات مباشرة على مراجعة تنفيذ استراتيجية الهجرة الحكومية التي طال انتظارها والمقررة في أوائل 2026.
عمليًا، يجب على مديري التنقل الاستعداد لمراقبة أكثر صرامة لحقوق العمل، خاصة للطلاب الذين يعملون فوق الحد الأقصى المسموح به وهو 48 ساعة كل أسبوعين، وضمان استمرار توافق العمال المكفولين مع المهن المطلوبة مع تحديث قائمة المهن الأساسية الشهر المقبل.
