قدّم باحثون من مركز الدراسات والأبحاث IDOS النسخة لعام 2025 من "الملف الإحصائي للهجرة" في مسرح أوريوني بروما بتاريخ 4 نوفمبر. هذا التقرير السنوي، الذي أُعد بالتعاون مع معهد الدراسات السياسية "سان بيو الخامس"، يقدم أدق صورة عن السكان المولودين في الخارج، ومشاركة القوى العاملة، وتحويلات الأموال في إيطاليا.
أظهرت النتائج الرئيسية أن صافي الهجرة انخفض إلى 251,000 دخول في عام 2024 (-7% مقارنة بالعام السابق) رغم توفر 585,000 حصة تصاريح إقامة لأول مرة، وهو رقم قياسي. في الوقت نفسه، ارتفعت فرص العمل الشاغرة في قطاعات التصنيع واللوجستيات ورعاية المسنين بنسبة 13% مع استمرار شيخوخة القوى العاملة المحلية. ويحذر التقرير من أن إيطاليا قد تواجه نقصًا تراكمياً يصل إلى 1.4 مليون عامل بحلول عام 2030 إذا لم يحدث زيادة كبيرة في الهجرة القانونية للعمل.
![الكشف عن الملف الإحصائي الجديد للهجرة 2025 في روما يسلط الضوء على تراجع تدفقات المهاجرين وتزايد فجوات المهارات]()
بالنسبة لأصحاب العمل، يشكل هذا الملف كنزًا من البيانات، حيث يوضح إصدار التصاريح حسب المقاطعة والقطاع والجنسية، مما يساعد أقسام الموارد البشرية على تنسيق استراتيجيات التوظيف مع الحصص المتاحة. كما يوضح متوسط أوقات المعالجة، التي تبلغ الآن 93 يومًا للتصاريح غير الموسمية، مما يمكّن الشركات من تخطيط مواعيد بدء المشاريع بشكل أكثر واقعية.
أشار صانعو السياسات الحاضرون في الإطلاق، بمن فيهم مسؤولون من وزارتي الداخلية والعمل، إلى أن "مرسوم التدفقات" للفترة 2026-2028 قد يتم تقديمه، مع تخصيص 60% من التصاريح خلال أول 18 شهرًا لمعالجة النقص الفوري. واستغلت مجموعات الضغط الحدث للدعوة إلى تسريع قنوات لم شمل العائلات والاعتراف بالمؤهلات المهنية المكتسبة في الخارج.
تم توزيع نسخ من الملف الذي يبلغ 400 صفحة مجانًا، ويتوفر ملف PDF قابل للتحميل للمختصين في التنقل الذين يحتاجون إلى بيانات موثوقة لإجراء تحليلات التكلفة والفائدة لمواقع التعيين.
أظهرت النتائج الرئيسية أن صافي الهجرة انخفض إلى 251,000 دخول في عام 2024 (-7% مقارنة بالعام السابق) رغم توفر 585,000 حصة تصاريح إقامة لأول مرة، وهو رقم قياسي. في الوقت نفسه، ارتفعت فرص العمل الشاغرة في قطاعات التصنيع واللوجستيات ورعاية المسنين بنسبة 13% مع استمرار شيخوخة القوى العاملة المحلية. ويحذر التقرير من أن إيطاليا قد تواجه نقصًا تراكمياً يصل إلى 1.4 مليون عامل بحلول عام 2030 إذا لم يحدث زيادة كبيرة في الهجرة القانونية للعمل.
بالنسبة لأصحاب العمل، يشكل هذا الملف كنزًا من البيانات، حيث يوضح إصدار التصاريح حسب المقاطعة والقطاع والجنسية، مما يساعد أقسام الموارد البشرية على تنسيق استراتيجيات التوظيف مع الحصص المتاحة. كما يوضح متوسط أوقات المعالجة، التي تبلغ الآن 93 يومًا للتصاريح غير الموسمية، مما يمكّن الشركات من تخطيط مواعيد بدء المشاريع بشكل أكثر واقعية.
أشار صانعو السياسات الحاضرون في الإطلاق، بمن فيهم مسؤولون من وزارتي الداخلية والعمل، إلى أن "مرسوم التدفقات" للفترة 2026-2028 قد يتم تقديمه، مع تخصيص 60% من التصاريح خلال أول 18 شهرًا لمعالجة النقص الفوري. واستغلت مجموعات الضغط الحدث للدعوة إلى تسريع قنوات لم شمل العائلات والاعتراف بالمؤهلات المهنية المكتسبة في الخارج.
تم توزيع نسخ من الملف الذي يبلغ 400 صفحة مجانًا، ويتوفر ملف PDF قابل للتحميل للمختصين في التنقل الذين يحتاجون إلى بيانات موثوقة لإجراء تحليلات التكلفة والفائدة لمواقع التعيين.
