خمسة مشاريع فنلندية في مجال التكنولوجيا النظيفة حصلت على تمويل يقارب 300 مليون يورو من صندوق الابتكار التابع للمفوضية الأوروبية، وفقًا لوزارة الشؤون الاقتصادية والتوظيف. من بين الفائزين مشروع تحويل مصفاة بورفو SCOOP، وتجربة إنتاج الهيدروجين على متن سفن الرحلات السياحية التي تنفذها شركة MAGHYC. من المتوقع إبرام اتفاقيات المنح في النصف الأول من عام 2026.
لماذا هذا مهم للتنقل العالمي؟ كل مشروع يتوقع توظيف ما بين 150 إلى 400 مهندس متخصص، كثير منهم غير متوفرين في سوق العمل المحلي. على سبيل المثال، سيستقدم مشروع ABB NotNukeOne، وهو حديقة شمسية زراعية، خبراء في الطاقة الشمسية والزراعة من إسبانيا وألمانيا، بينما تخطط SB-Varkaus لجلب حاملي دكتوراه في كيمياء البطاريات من كوريا الجنوبية. وتؤكد الشركات أنها ستستخدم تأشيرة D السريعة ونظام EU Talent Pass الجديد لمدة 14 يومًا (الذي يبدأ العمل به في يناير 2026) لجذب المواهب.
![جائزة صندوق الابتكار الأوروبي بقيمة 300 مليون يورو تجذب الخبراء المغتربين إلى فنلندا]()
السلطات المحلية في لوفييسا وفاركاوس بدأت بالفعل في البحث عن مساكن مؤقتة وقدرات المدارس الدولية. كما تفتح هذه المشاريع فرصًا للتنقل داخل الاتحاد الأوروبي: حيث أعلنت شركة Wärtsilä عن نيتها إرسال موظفين فنلنديين إلى مواقع شركاء في فرنسا وهولندا لنقل التكنولوجيا، مما يستدعي إصدار شهادات A1 وإشعارات العمال المرسلين.
على مديري التنقل أن يلاحظوا أن عقود التمويل تشترط مواقع عمل متوازنة بين الجنسين ومتعددة اللغات، وتتضمن بنودًا لتكاليف الانتقال، مما يعني أن سياسات التعويض يجب أن تغطي سفر العائلة، ودورات تدريب اللغة، وإجراءات الإقامة.
لماذا هذا مهم للتنقل العالمي؟ كل مشروع يتوقع توظيف ما بين 150 إلى 400 مهندس متخصص، كثير منهم غير متوفرين في سوق العمل المحلي. على سبيل المثال، سيستقدم مشروع ABB NotNukeOne، وهو حديقة شمسية زراعية، خبراء في الطاقة الشمسية والزراعة من إسبانيا وألمانيا، بينما تخطط SB-Varkaus لجلب حاملي دكتوراه في كيمياء البطاريات من كوريا الجنوبية. وتؤكد الشركات أنها ستستخدم تأشيرة D السريعة ونظام EU Talent Pass الجديد لمدة 14 يومًا (الذي يبدأ العمل به في يناير 2026) لجذب المواهب.
السلطات المحلية في لوفييسا وفاركاوس بدأت بالفعل في البحث عن مساكن مؤقتة وقدرات المدارس الدولية. كما تفتح هذه المشاريع فرصًا للتنقل داخل الاتحاد الأوروبي: حيث أعلنت شركة Wärtsilä عن نيتها إرسال موظفين فنلنديين إلى مواقع شركاء في فرنسا وهولندا لنقل التكنولوجيا، مما يستدعي إصدار شهادات A1 وإشعارات العمال المرسلين.
على مديري التنقل أن يلاحظوا أن عقود التمويل تشترط مواقع عمل متوازنة بين الجنسين ومتعددة اللغات، وتتضمن بنودًا لتكاليف الانتقال، مما يعني أن سياسات التعويض يجب أن تغطي سفر العائلة، ودورات تدريب اللغة، وإجراءات الإقامة.
