كشف ميزانية الحكومة الليبرالية لعام 2025، التي قُدّمت في 4 نوفمبر، عن إعادة هيكلة شاملة لأعداد المقيمين غير الدائمين في كندا لم تشهدها البلاد منذ أكثر من عقدين. خطة مستويات الهجرة للفترة 2026-2028 تخفض الحد الأقصى السنوي للموافقات على تصاريح الدراسة إلى النصف، ليصل إلى 155,000 في العام المقبل وحوالي 150,000 في عامي 2027 و2028، بعد أن شهدت الكليات والجامعات تسجيل أعداد قياسية من الطلاب الدوليين، وهو ما تقول الحكومة إنه فاق قدرة السكن والدعم داخل الحرم الجامعي.
كما تم تقليص أعداد العمال الأجانب المؤقتين، حيث تنخفض الموافقات الجديدة على تصاريح العمل إلى 230,000 في 2026، مقارنة بتقدير 368,000 هذا العام، وتُحافظ على أقل من 250,000 خلال بقية فترة الخطة.
![الميزانية الفيدرالية تخفض تأشيرات الطلاب وتحدد سقف الهجرة المؤقتة حتى عام 2028]()
يرى مسؤولو المالية أن الحد من الهجرة قصيرة الأمد هو أسرع وسيلة لتخفيف الضغوط على الإيجارات، قوائم انتظار الرعاية الصحية، والاكتظاظ في الفصول الدراسية، في الوقت الذي تستمر فيه أوتاوا في استقبال نحو 380,000 مقيم دائم سنويًا. ومع ذلك، يشهد توزيع الحصص تحولًا حادًا نحو فئات الهجرة الاقتصادية التي تمثل 63% من إجمالي القبولات، في حين تم تقليص حصص فئات الأسرة واللاجئين. ومن المتوقع أن ينخفض نصيب المقيمين المؤقتين من سكان كندا إلى أقل من 5% بحلول 2027، معكوسًا الارتفاع الذي شهدته بعد الجائحة ووصل إلى 7.5% العام الماضي.
بالنسبة للمؤسسات التعليمية التي تعتمد على رسوم الطلاب الأجانب، يمثل الحد الأقصى للتأشيرات صدمة مالية؛ حيث أعلنت عدة جامعات كبرى بالفعل عن تجميد التوظيف وتقليص البرامج. ويحذر أصحاب العمل في القطاع الخاص الذين يعتمدون على العمالة الموسمية أو المبتدئة من نقص حاد، خاصة في قطاعات الزراعة والضيافة. في المقابل، رحبت شركات التكنولوجيا والحكومات الإقليمية بالتحول نحو الهجرة عالية المهارات، معتبرين أنه يتماشى مع احتياجات الاقتصاد طويلة الأمد.
عمليًا، يتعين على المنظمات التي توظف أو تدعم الطلاب الدوليين التخطيط الآن وفقًا لحصص التأشيرات المخصصة لكل مقاطعة والتقيد الصارم بالتدقيقات. وينبغي لأصحاب العمل الذين يستخدمون برامج العمالة الأجنبية المؤقتة أو التنقل الدولي توقع أوقات انتظار أطول، مزيدًا من التدقيق في تقييم تأثير سوق العمل، وزيادة المنافسة على الحصص المحدودة. وينصح مديرو التنقل بترتيب السكن مبكرًا واستكشاف مسارات الإقامة الدائمة في مراحل مبكرة من دورة حياة الموظف لتقليل مخاطر الحد الأقصى.
كما تم تقليص أعداد العمال الأجانب المؤقتين، حيث تنخفض الموافقات الجديدة على تصاريح العمل إلى 230,000 في 2026، مقارنة بتقدير 368,000 هذا العام، وتُحافظ على أقل من 250,000 خلال بقية فترة الخطة.
يرى مسؤولو المالية أن الحد من الهجرة قصيرة الأمد هو أسرع وسيلة لتخفيف الضغوط على الإيجارات، قوائم انتظار الرعاية الصحية، والاكتظاظ في الفصول الدراسية، في الوقت الذي تستمر فيه أوتاوا في استقبال نحو 380,000 مقيم دائم سنويًا. ومع ذلك، يشهد توزيع الحصص تحولًا حادًا نحو فئات الهجرة الاقتصادية التي تمثل 63% من إجمالي القبولات، في حين تم تقليص حصص فئات الأسرة واللاجئين. ومن المتوقع أن ينخفض نصيب المقيمين المؤقتين من سكان كندا إلى أقل من 5% بحلول 2027، معكوسًا الارتفاع الذي شهدته بعد الجائحة ووصل إلى 7.5% العام الماضي.
بالنسبة للمؤسسات التعليمية التي تعتمد على رسوم الطلاب الأجانب، يمثل الحد الأقصى للتأشيرات صدمة مالية؛ حيث أعلنت عدة جامعات كبرى بالفعل عن تجميد التوظيف وتقليص البرامج. ويحذر أصحاب العمل في القطاع الخاص الذين يعتمدون على العمالة الموسمية أو المبتدئة من نقص حاد، خاصة في قطاعات الزراعة والضيافة. في المقابل، رحبت شركات التكنولوجيا والحكومات الإقليمية بالتحول نحو الهجرة عالية المهارات، معتبرين أنه يتماشى مع احتياجات الاقتصاد طويلة الأمد.
عمليًا، يتعين على المنظمات التي توظف أو تدعم الطلاب الدوليين التخطيط الآن وفقًا لحصص التأشيرات المخصصة لكل مقاطعة والتقيد الصارم بالتدقيقات. وينبغي لأصحاب العمل الذين يستخدمون برامج العمالة الأجنبية المؤقتة أو التنقل الدولي توقع أوقات انتظار أطول، مزيدًا من التدقيق في تقييم تأثير سوق العمل، وزيادة المنافسة على الحصص المحدودة. وينصح مديرو التنقل بترتيب السكن مبكرًا واستكشاف مسارات الإقامة الدائمة في مراحل مبكرة من دورة حياة الموظف لتقليل مخاطر الحد الأقصى.
