بولندا تنهي رسميًا امتياز الإعفاء من التأشيرة الذي طال أمده لمواطني الولايات المتحدة

أكدت بولندا أن اتفاقية الإعفاء من التأشيرة الثنائية لعام 1991، التي كانت تسمح لمواطني الولايات المتحدة بالبقاء في بولندا لأكثر من 90 يومًا دون تصريح إقامة، لم تعد سارية المفعول. جاء هذا التغيير، الذي أعلن عنه في 3 نوفمبر 2025 استنادًا إلى توجيهات مكتوبة من قيادة حرس الحدود البولندي، تماشيًا مع نظام الدخول والخروج الجديد للاتحاد الأوروبي (EES) الذي بدأ العمل به في 12 أكتوبر 2025.

الخلفية: عند انضمام بولندا إلى منطقة شنغن في 2007، احتفظت بعدة اتفاقيات ثنائية سابقة للانضمام إلى شنغن، والتي كانت تمنح الأمريكيين (وقلة من الجنسيات الأخرى) إمكانية البقاء لفترات تتجاوز قاعدة 90/180 يومًا للاتحاد الأوروبي، بشرط عدم زيارة دول شنغن الأخرى. كانت هذه الاستثناءات مقبولة لكنها لم تكن متوافقة بالكامل مع قوانين الاتحاد الأوروبي. ومع إطلاق نظام EES – وهو قاعدة بيانات آلية تسجل بصمات الدخول والخروج لكل مواطن من دول خارج الاتحاد وتحسب الأيام المتبقية – لم يعد هناك مجال لأي استثناءات. وأكد المسؤولون البولنديون أن المادة 6(1) من قانون حدود شنغن أصبحت تطبق بشكل موحد، وأن أي بنود ثنائية متعارضة قد تم "إنهاؤها فعليًا".

التداعيات الرئيسية:
• يجب على المواطنين الأمريكيين في بولندا اعتبار جميع الأيام التي يقضونها في أي مكان داخل منطقة شنغن ضمن حد الـ90 يومًا، ويجب عليهم المغادرة أو الحصول على تصريح إقامة قبل تجاوز المدة.
• تم إعادة ضبط عداد الـ90 يومًا في 12 أكتوبر، مما منح المسافرين المتأثرين فترة سماح مؤقتة دون تمديد خاص.
• يجب على أصحاب العمل الذين ينقلون موظفين إلى بولندا لفترات تزيد عن ثلاثة أشهر الحصول مسبقًا على تأشيرات وطنية أو تصاريح إقامة مؤقتة.
• ستجعل بيانات نظام EES الفورية حالات تجاوز المدة واضحة فورًا لحرس الحدود، مما قد يؤدي إلى فرض غرامات أو حظر دخول أو تنبيهات على مستوى شنغن.



تأثير الأعمال:
ستحتاج الشركات الأمريكية التي تدير مراكز إقليمية في وارسو أو كراكوف أو فروتسواف إلى مراجعة سياسات التنقل الداخلي. يجب على العاملين الذين كانوا يعتمدون سابقًا على الإعفاء الثنائي مراقبة أيام السفر بدقة أو الانتقال إلى تصاريح النقل داخل الشركة (ICT) أو تصاريح العمل والإقامة المحلية. وينبغي لمديري التنقل العالمي تحديث خطابات الإيفاد وأدوات تخطيط المهام والتواصل مع الموظفين لتعكس فقدان فترة السماح الخاصة ببولندا فقط.

نصائح عملية:
• استخدموا حاسبة الإقامة القصيرة الرسمية للاتحاد الأوروبي أو برامج التنقل التجارية المتكاملة مع بيانات EES لمتابعة الأيام المتبقية.
• يجب على الموظفين الذين يتجاوزون 90 يومًا عن غير قصد التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة مؤقت من داخل بولندا قبل اكتشاف تجاوز المدة عند الخروج.
• قد يفكر المسافرون المتكررون في استخدام تطبيق الدخول والخروج للاتحاد الأوروبي المتوقع إطلاقه في 2026، والذي سيرسل تنبيهات فورية.
• على فرق الموارد البشرية التنسيق مع القنصليات البولندية مبكرًا، حيث إن مواعيد تأشيرات النوع D الوطنية محجوزة مسبقًا حتى ستة أسابيع.

نظرة مستقبلية:
من المتوقع أن تتبع دول شنغن الأخرى التي لا تزال تحترم الاتفاقيات الثنائية القديمة (مثل فرنسا والولايات المتحدة) نهج بولندا بمجرد أن يكشف نظام EES عن التفاوتات. وينبغي على الشركات متعددة الجنسيات الاستعداد لتطبيق نظام موحد للـ90/180 يومًا في جميع أنحاء الاتحاد الأوروبي بحلول منتصف 2026.