في وقت متأخر من مساء الثالث من نوفمبر، صوت مجلس العموم الكندي بأغلبية 170 مقابل 163 على حذف تعديلات اللجان التي كانت ستقيد بشكل كبير حق نقل الجنسية للأطفال المولودين في الخارج لأبوين كنديين. كانت التعديلات على مشروع القانون C-3 تقترح اختبارًا أكثر صرامة لـ"الارتباط الجوهري" بالإضافة إلى متطلبات لغوية وأمنية إضافية للمتقدمين البالغين. إلغاء هذه التعديلات يعيد الهدف الأصلي للحكومة: توسيع حقوق الحصول على الجنسية بالميلاد من الوالدين ومعالجة العيوب الدستورية لحد الجيل الأول الذي فرضه قانون 2009، والذي أشار إليه محكمة أونتاريو العليا في 2023.
بموجب النص المعاد، سيتمكن الآباء الكنديون الذين وُلدوا هم أنفسهم في الخارج من نقل الجنسية لأطفالهم طالما قضوا ما لا يقل عن 1095 يومًا (ثلاث سنوات) في كندا في أي وقت قبل ولادة الطفل أو تبنيه. كما سيمنح المشروع الجنسية بأثر رجعي لما يُعرف بـ"الكنديين المفقودين" — وهم الأفراد الذين حُرموا من الجنسية بسبب القواعد السابقة.
![البرلمان يلغي القيود المثيرة للجدل في مشروع قانون الجنسية بعد تصويت حاسم]()
بالنسبة لفرق التنقل العالمية، يقلل هذا التغيير الحاجة إلى تصاريح عمل أو دراسة للتابعين من أبناء الموظفين المولودين في الخارج، مما يبسط تخطيط المهمات طويلة الأمد. تواجه الشركات متعددة الجنسيات كثيرًا حالات يكون فيها المديرون التنفيذيون في مهام خارج كندا ولديهم أطفال خارج البلاد، ويضطرون للتعامل مع مسارات الإقامة المؤقتة عند العودة. بمجرد أن يصبح مشروع القانون C-3 قانونًا، يمكن لهؤلاء الأطفال الحصول على شهادات الجنسية مباشرة.
ينصح المحامون العائلات المتأثرة بجمع أدلة على وجودهم في كندا (كإقرارات ضريبية، سجلات مدرسية، عقود إيجار) لتسهيل طلبات جواز السفر المستقبلية. لا يزال المشروع بحاجة إلى اجتياز القراءة الثالثة في مجلس العموم، ثم الموافقة في مجلس الشيوخ والحصول على الموافقة الملكية قبل الموعد النهائي الذي حددته المحكمة في 20 نوفمبر، لكن المراقبين يتوقعون تمريره بسرعة نظرًا لتحالفات الحكومة مع أحزاب الأقلية.
ينتقد المعارضون تخفيف القواعد بحجة أنه قد يخلق "مواطنين من باب المصلحة"، لكن الديموغرافيين يردون بأن التعديل يؤثر على أقل من 20,000 شخص سنويًا ويتماشى مع سياسات دول مثل المملكة المتحدة وأستراليا. وينبغي لأصحاب العمل الذين لديهم أعداد كبيرة من المغتربين متابعة مواعيد التنفيذ لتعديل سياسات الموارد البشرية المتعلقة بمزايا التنقل.
بموجب النص المعاد، سيتمكن الآباء الكنديون الذين وُلدوا هم أنفسهم في الخارج من نقل الجنسية لأطفالهم طالما قضوا ما لا يقل عن 1095 يومًا (ثلاث سنوات) في كندا في أي وقت قبل ولادة الطفل أو تبنيه. كما سيمنح المشروع الجنسية بأثر رجعي لما يُعرف بـ"الكنديين المفقودين" — وهم الأفراد الذين حُرموا من الجنسية بسبب القواعد السابقة.
بالنسبة لفرق التنقل العالمية، يقلل هذا التغيير الحاجة إلى تصاريح عمل أو دراسة للتابعين من أبناء الموظفين المولودين في الخارج، مما يبسط تخطيط المهمات طويلة الأمد. تواجه الشركات متعددة الجنسيات كثيرًا حالات يكون فيها المديرون التنفيذيون في مهام خارج كندا ولديهم أطفال خارج البلاد، ويضطرون للتعامل مع مسارات الإقامة المؤقتة عند العودة. بمجرد أن يصبح مشروع القانون C-3 قانونًا، يمكن لهؤلاء الأطفال الحصول على شهادات الجنسية مباشرة.
ينصح المحامون العائلات المتأثرة بجمع أدلة على وجودهم في كندا (كإقرارات ضريبية، سجلات مدرسية، عقود إيجار) لتسهيل طلبات جواز السفر المستقبلية. لا يزال المشروع بحاجة إلى اجتياز القراءة الثالثة في مجلس العموم، ثم الموافقة في مجلس الشيوخ والحصول على الموافقة الملكية قبل الموعد النهائي الذي حددته المحكمة في 20 نوفمبر، لكن المراقبين يتوقعون تمريره بسرعة نظرًا لتحالفات الحكومة مع أحزاب الأقلية.
ينتقد المعارضون تخفيف القواعد بحجة أنه قد يخلق "مواطنين من باب المصلحة"، لكن الديموغرافيين يردون بأن التعديل يؤثر على أقل من 20,000 شخص سنويًا ويتماشى مع سياسات دول مثل المملكة المتحدة وأستراليا. وينبغي لأصحاب العمل الذين لديهم أعداد كبيرة من المغتربين متابعة مواعيد التنفيذ لتعديل سياسات الموارد البشرية المتعلقة بمزايا التنقل.
